Решение кейсов. Организационная корпоративная культура 19779-9

Описание

Задание 1

 

Методы поддержания корпоративной культуры и принципы ее изменения

 

Задание 2

 

На улице Л. вот уже 10 лет работает мясная лавка, владелец которой искренне уверен, что работать в его лавке никому не показалось бы интересным. Его сотрудники, даже если в самом начале приходят с энтузиазмом, со временем становятся неинициативны и невоодушевлены. За ними нужно внимательно смотреть, иначе они будут постоянно опаздывать и находиться на перерывах дольше, чем оговорено. Самым сильным инструментом убеждения хозяин мясной лавки считает свою систему штрафов и в редких случаях применяет «тяжелую артиллерию» – премию.

Какого стиля организационной культуры владелец лавки придерживается 10 лет?

 

Задание 3

 

Интерьерная фотостудия О. проводит семейные фотосессии в городе Н. В фотостудии работают несколько фотографов, визажист и администратор. Сотрудникам было легко сработаться и уже продолжительное время они работают как хорошая команда, выполняя принятые планы и соответствуя первоначальным нормам, установленным руководителем. Более того, нередко у них проходят совместные совещания, где каждый высказывает идеи по увеличению прибыли и улучшению качества услуг. Временами сотрудники проявляют инициативу и приносят собственный новый реквизит и инструменты.

Какой тип культуры по С. Ханди представлен в данном кейсе?

Фрагмент

В целях сохранения высокой уникальности текста фрагмент работы не выложен.

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 560

Задать вопрос

Задать вопрос