Экзаменационное задание, ответы на вопросы, юриспруденция. 17244

800

Уважаемый студент, эта работа готова и может стать отличной базой для написания Вашего проекта.

Она выполнена с соблюдением всех правил и оценена на положительную оценку.


2020 год

А Т Т Е С Т А Ц И Я

по учебному спецкурсу

«Актуальные проблемы реализации и защиты

трудовых и социальных прав»

70 вопросов, на каждый дать ответ

1.Порядок ответов (образец):

№ Что сделать Например

1 Вижу вопрос Если: Работник совершил прогул на работе без уважительных причин

2 Ищу закон Ст. 81 п. 6-а Трудового кодекса Российской Федерации

3 Пишу ответ То: Работник может быть уволен с работы (ст. 81 п.6-а ТК РФ)

 

2.Форма ответов

1. Рукописная, заверенная личной подписью (печатная не принимается)

2. Написанная на белой бумаге формат А-4

3. Сканированная и высланная на проверку по электронной почте

 

3.Аттестационные вопросы

№ Если Описание юридического факта То…

1 Если Лицо считает, что оно подверглось дискриминации в сфере труда То…

2 Если Статья Указа Президента РФ противоречит Трудовому кодексу РФ То…

3 Если Федеральный закон РФ, содержащий нормы трудового права, про-тиворечит Трудовому кодексу РФ То…

4 Если Правила внутреннего распорядка предприятия содержат правовые нормы, ухудшающие положение работника по сравнению с Трудо-вым кодексом РФ То…

5 Если В трудовом договоре содержится пункт, ограничивающий право работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ То…

6 Если Работник, работающий в организации по трудовому договору, по-требовал предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск То…

7 Если Если к работнику применена дисциплинарная ответственность, введенная законом в конце декабря, за дисциплинарный проступок, совершенный этим работником в первых числах декабря То…

8 Если Последний день срочного трудового договора выпал на 1 января 2021 года, исходя из этого работодатель оформил увольнение работ-ника 31 декабря 2020 года То…

9 Если В трудовом договоре предусмотрено, что работником по нему яв-ляется пенсионер Иванов, а работу будет выполнять его внук Петров То…

10 Если Работодатель оформил фактические трудовые отношения с работ-никами в форме гражданско-правовых договоров То…

11 Если Физическое лицо, решившее принять на работу кухарку, опубли-ковало в Интернете Положение о порядке прохождения отборного конкурса на прием к нему на работу в качестве кухарки То…

12 Если Работник использовал помощь своего отца для выполнения слож-ной работы на своем рабочем месте без ведома и поручения работо-дателя То…

13 Если Работодателем был объявлен конкурс на поступление на работу в качестве разнорабочего работника, используемого для особых пору-чений То…

14 Если В процессе судебного рассмотрения дела возникли неустранимые сомнения правовой природы договора – является он гражданско-правовым договором или трудовым договором То…

15 Если Возник спор – с какого времени применять льготы, предусмотрен-ные трудовым законодательством – с 7 января, т.е. с заключения гражданско-правового договора, или с 12 декабря, т.е. со дня при-знания этого договора трудовым То…

16 Если Собственник предприятия заявил работникам о недопустимости «совать свой нос» в дела этого предприятия, поскольку это не их дело, а исключительное право собственника предприятия То…

17 Если Директор предприятия отказал работникам в их просьбе обеспе-чивать хранение одежды и обуви и ценных вещей, с которыми они вынуждены приходить на работу То…

18 Если Работодатель отказался считать подписанный сторонами коллек-тивный договор заключенным, поскольку этот договор не зареги-стрирован в установленном порядке То…

19 Если Работодатель потребовал продлить действие коллективного дого-вора, срок которого истек, еще на 4 года То…

20 Если Работодатель отказался удовлетворить требование группы работ-ников о выплате им льготных сумм, предусмотренных действую-щим коллективным договором, поскольку они не являются членами профсоюза и не участвовали в заключении этого договора То…

21 Если Вновь назначенный директор федерального предприятия, преоб-разованного в другой профиль деятельности, признал прекращен-ным действие коллективного договора и потребовал начать процесс заключения нового коллективного договора. То…

22 Если Работодатель отказался выплачивать работнику предусмотренную трудовым законодательством льготу по причине не указания ее в тексте трудового договора То…

23 Если Судом установлено, что срочный трудовой договор заключен при отсутствии достаточных к тому оснований То…

24 Если Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления ему прав и гарантий, преду-смотренных для работников, с которыми заключается трудовой до-говор на неопределенный срок. То…

25 Если В трудовом договоре не определен день начала работы То…

26 Если Работник не приступил к работе в первый день работы То…

27 Если Работодатель согласился выдать работнику копии документов, связанных с работой при условии предоплаты за это и не заверяя эти копии печатью организации То…

28 Если Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода с дру-гого предприятия, было отказано в приеме из-за того, что переводи-мый пришел трудоустраиваться только через 25 дней после увольне-ния с прежнего места работы То…

29 Если Лицо, которому отказано в заключении трудового договора, за-явило работодателю письменное требование – сообщить причину этого отказа То…

30 Если Работодатель потребовал от поступающего на работу в качестве дворника документ о праве на вождение автомобиля То…

31 Если Хрюкалова, проработавшая месяц в качестве нянечки у работода-теля – физ. лица Сияловой и уволенная за пристрастие к алкоголю, потребовала вновь завести на нее и выдать ей трудовую книжку То…

32 Если В трудовой книжке уволенного Хренникова записано три замеча-ний и шесть выговоров, которым он был подвергнут за полтора года работы То…

33 Если Трудовой договор принятому на работу Иванову был составлен в одном экземпляре и помещен в личное дело Иванова То…

34 Если Симонов, будучи допущенным работодателем к работе в качестве почтальона, работает в этом качестве полмесяца без юридического оформления трудовых отношений То…

35 Если Ревунов был самовольно допущен бригадиром к выполнению по-грузочно-разгрузочных работ, но через 7 дней работы работодатель потребовал убрать Ревунова из бригады грузчиков без оплаты за вы-полненные им работы То…

36 Если Приказ работодателя о приеме Карманова на работу был объявлен ему через полтора месяца после фактического начала работы, а в просьбе Карманова выдать ему надлежаще заверенную копию этого приказа было отказано. То…

37 Если Ронжин в первый же день работы сообщил клиенту фирмы ин-формацию, после чего Ронжина под расписку ознакомили с тем, что эта информация является коммерческой тайной и с приказом о назначении ему выговора за разглашении этой тайны То…

38 Если Пермяков, придя на работу, получил информацию об увольнении его с работы, как не выдержавшего испытательного срока, а о назна-чении этого испытания он не знал при приеме на работу То…

39 Если Подловатый, увольняемый с работы за прогулы, упрашивал рабо-тодателя не увольнять его и стороны оформили соглашение об уста-новлении Подловатому месячный испытательный срок То…

40 Если Васильеву, принимаемому на работу по 2-хмесячному трудовому договору, установлен 3-хнедельный испытательный срок То…

41 Если Чернов просит признать незаконным продление ему испытатель-ного на 17 дней, поскольку эти дни он находился на излечении и его отсутствие на работе является законным То…

42 Если Хитрин был признан не выдержавшим испытательный срок из-за своего скверного характера и весь трудовой коллектив подразделе-ния потребовал от работодателя уволить его То…

43 Если Работодатель без согласия работника переместил его на работу в соседнее подразделение своей организации без изменения условий трудового договора То…

44 Если Из-за простоя цеха по причине недопоставки сырья в приказе ра-ботодателя: «…перевести токаря Синцова М.А. на работу уборщи-ком цеха.» То…

45 Если По заключению врача грузчик Хренов, получивший по пьянке травму руки, должен быть переведен на работу, не связанную с по-грузкой, на срок до 4-х месяцев., но у работодателя такое работы нет То…

46 Если В приказе работодателя указано, что из-за структурной реоргани-зации производства с завтрашнего дня ежедневное начало работы переносится на час вперед То…

47 Если Буйнов, купив предприятие по пошиву женской одежды, уволил швею Буйнову, которая была его бывшей женой То…

48 Если Новый собственник фирмы по пошиву обуви начал сокращение численности работников фирмы сразу же в день подписания дого-вора о покупке этой фирмы То…

49 Если После передачи лесопромышленного колледжа из подчинения го-рода в подчинение области новый директор сразу же стал увольнять с работы тех преподавателей, которые, по его мнению, недостаточно эффективно преподают свои учебные курсы То…

50 Если Инспектор по кадрам, не выдержавшая нарушений работодателем трудового законодательства и не желающая разделить с ним ответ-ственность за это, в письменном заявлении просит уволить ее по собственному желанию с сегодняшнего дня, но работодатель обязы-вает ее отрабатывать две недели То…

51 Если Чурину, подавшему заявление об увольнении с работы по соб-ственному желанию, но через неделю отменившему это желание, было отказано в отмене заявления из-за приглашенного с другой ор-ганизации работника на работу на должность, занимаемую Чуриным То…

52 Если Дубровин, подавший заявление об увольнении с работы по соб-ственному желанию, неправильно вычислил последний день обяза-тельной отработки и, проработав на день больше, не вышел на ра-боту на следующий день, за что и был уволен за прогул То…

53 Если На основании десятка жалоб со стороны работников цеха на то, что Степанов явно не соответствует выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, работодателем был издан приказ об увольнении Степанова по данному основанию То…

54 Если Широков был уволен работодателем с работы за то, что он два-жды причинил ущерб предприятию, за что был подвергнут матери-альной ответственности и его третьим нарушением было ненадлежа-щее исполнение полученного работодателем задания То…

55 Если Уборщица Шутова разгласила коммерческую информацию рабо-тодателя, к которой у нее не было доступа на работе, а она узнала ее от соседа по дому, не являющегося работником данного работода-теля То…

56 Если Директор завода уволил Устюжанинова с работы на основании материалов, поступивших от директора столовой, расположенной на территории этого завода, о хищении Устюжаниновым комплексного обеда То…

57 Если Работодатель уволил слесаря Монина на основании письменной жалобы уборщицы, являющейся женой Монина, о том что Монин похитил у нее из одежного шкафчика деньги, на которые она наме-ревалась купить себе шубу, и пропил их вместе с собутильниками То…

58 Если Работодатель уволил электрика Печкина на основании докладной записки начальника цеха о том, что Печкин оставил открытыми ого-ленные провода высокого напряжения и только по случайности не произошло несчастного случая на производстве. То…

59 Если Работодатель уволил бухгалтера Болтушкину за то, что она систе-матически допускала существенную путаницу в бухгалтерской от-четности, создавая условия хищения материальных ценностей, в силу чего ей нельзя доверять эту ответственную работу То…

60 Если Директор детского садика уволила уборщицу Неряхину, которая систематически выражалась нецензурно в присутствии детей, что способствовало быстрому освоению ими лексикона Неряхиной То…

61 Если Ректор института уволил с работы гардеробщицу Трубодурову, которая, принимая и выдавая одежду студентам, часто называла их детьми веселого ужина (намекая на якобы зачатие их по пьянке) То…

62 Если Мясников был принят на работу врачом-урологом, и через три года выяснилось, что диплом врача Мясников купил в московском подземном переходе, и он никогда не учился в медицинском инсти-тута, который указан в этом дипломе То…

63 Если Адилов совершил три прогула, а пока шло расследование этих нарушений, он оказался в больнице. По результатам расследования работодатель издал приказ об увольнении, но расписаться в этом приказе, который принесли Адилову в больницу, он отказался То…

64 Если Баранов, находясь в командировке, получил по Интернете приказ об увольнении его с работы по сокращению штатов и распоряжение приехать за тем, чтобы расписаться в приказе об увольнении То…

65 Если Работодатель установил: продолжительность рабочего времени на своем предприятии 42 часа в неделю при продолжительности еженедельного непрерывного отдыха 40 часов. То…

66 Если Заявление беременной работницы об установлении ей режима труда в форме неполного рабочего времени отказано по производ-ственным причинам То…

67 Если При проверке сверхурочных работ, имевших место в прошлом году на предприятии, где работодатель не вел отдельного учета этих работ, выяснилось, что каждый работник вырабатывал в среднем по 5 часов в течении двух дней подряд было выработано примерно по 200 часов в год на каждого работника То…

68 Если Из-за наличия в мае месяце множества нерабочих праздничных дней была снижена заработная плата работникам, получающим должностной оклад. То…

69 Если В число календарных дней отпуска были включены выпадающие на время этого отпуска нерабочие праздничные дни То…

70 Если График предоставления очередных оплачиваемых отпусков на ка-лендарный год был утвержден через месяц после начала этого года. То…

Если тема Вашего проекта полностью совпадает с вышеуказанной, Вы точно останетесь довольны покупкой.

Перед оплатой можно запросить у нас скриншот работы или отчет об уникальности. Для этого свяжитесь с нами по указанным контактам.

Для заказа другой работы, пожалуйста, заполните форму заказа.