РЕФЕРАТ. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И СОЦИАЛЬНАЯ БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСМЕНОВ. 17161+

Описание

26 стр.

2020 год

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

1.1. Окружающая среда организации и её характеристика

1.2 Социальная среда и её роль в организации

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1 Совершенствование социальной структуры персонала, регулирование численности работников

2.2 Улучшение условий работы, охраны труда и безопасности работников

2.3 Обеспечение социального страхования работников, соблюдение их прав и социальных гарантий

2.4 Стимулирование эффективного труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Фрагмент

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы работы характеризуется необходимостью изучения социальной ответственности и социальной безответственности бизнесменов.

В России слово «менеджмент» как управление в условиях рыночной экономики является новым термином, сущность которого отличается от традиционного управления централизованной командно – административной системы, которая функционировала в России весь советский период.

Эта тема актуальна в связи с тем, что менеджмент в России далек от параметров, установленных глобализацией на всех уровнях: от отдельной фирмы до общества в целом.

Однако годы рыночных реформ положили предпосылки для формирования принципов управления рынком и нового поколения менеджеров с новыми взглядами и отношениями. Они знают, как создавать и организовывать бизнес, заключать сделки, рационально управлять, знать, как снизить себестоимость продукции и объем товаров, найти поставщика и потребителя. Они заботятся о своей репутации и имидже. Они преуспевают, они занимаются покровительством. Осторожный, долгосрочный подход к формированию российского руководства, учитывая особенности российского менталитета, разнообразие и широту российских условий, является важнейшей стратегической задачей общества, от которого зависит место России в мировом сообществе, Понимание российского руководства имеет большое значение для современной практики развития управления в нашей стране.

Сегодня Российская Федерация находится на важном этапе своего развития. Необходимо восстановить и укрепить позиции России в мире. В соответствии с этим тема специфики российского менеджмента очень актуальна в настоящее время.

Цель работы — изучить особенности социальной ответственности и социальной безответственности бизнесменов.

Основными задачами данной работы являются:

— изучить особенности окружающей среды организации и её характеристику,

— изучить социальную среду и её роль в организации,

— рассмотреть процесс совершенствования социальной структуры персонала, регулирования численности работников,

— изучить условия и порядок улучшения условий работы, охраны труда и безопасности работников,

— изучить роль обеспечения социального страхования работников, соблюдения их прав и социальных гарантий,

— рассмотреть особенности стимулирования эффективного труда,

— изучить особенности создания и поддержания в коллективе положительной морально-психологической атмосферы.

Объектом исследования является социальная ответственность и социальная безответственность бизнесменов.

Предмет исследования – процесс изучении социальной ответственности и социальной безответственности бизнесменов.

Методологической основой данной работы послужили труды следующих авторов: И.Т. Посошкова, М.М. Сперанского, О.А. Ерманского, А.П. Волынского, П.И. Шувалова, А.С. Столыпина, А.Л. Ордин-Нащокина, ВН. Татищева, А.Г. Аганбегяна и др. Вопросом особенностей социальной ориентации современного менеджмента занимались следующие исследователи:М.П.Фоллет, Э.Мэйо, школы поведенческих наук – У.Бернард, Р.Лайкерт, Ф.Герберт, А.Маслоу, М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури и другие.

Методологические приемы: логическая абстракция, наблюдение, анализ, сравнение, описание.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников; содержит пять рисунков.

Литература

  1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года (в редакции от 14.10.2005 года N 6-ФКЗ)
  2. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» № 181-93
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: Норма, 2018.-208с.
  4. Федеральный закон от 21 декабря 1994г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности «//СЗ РФ.-1994.-35.-ст.3649.
  5. Федеральный закон от 17 июля 1999г.№181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»//СЗ РФ.-1999.-№29.-ст.3702.
  6. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала [Текст]: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология» / А.Я. Анцупов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. — 391 c.
  7. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», [Текст] «Менеджмент организации» / Т.Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. — 239 c.
  8. Бакирова, Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Г.Х. Бакирова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. — 439 c.
  9. Шеметов, П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» [Текст] / П.В. Шеметов, В.В. Радионов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова. — М.: Омега-Л, 2019. — 398 c.
  10. Менеджмент организации: учебное пособие [Текст]/ Под ред. З.М. Румянцевой. — М.: ИНФРА-М, 2019. — 432 c.

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 480

Задать вопрос

Задать вопрос