Помощь студентам с курсовыми, дипломными и контрольными работами
Содержание
Введение
1. Сущность понятия «работодатель»
2. Законодательное регламентирование обязанностей работодателя
3. Обязанности работодателя в области охраны труда
Заключение
Список литературы
18 стр.
В целях сохранения высокой уникальности текста фрагмент работы выложен частично, с ним можно ознакомиться в следующей вкладке.
После оплаты Вам откроется доступ к полному ответу.
Введение
Многообразие форм собственности, пришедшее с изменением формы экономики на рыночную, потребовало от законодателей внесения существенных изменений в законодательство в части правого положения организаций-работодателей. Существенная часть положений была закреплена в Трудовом кодексе РФ. В данной работе мы исследуем содержание понятия «работодатель» и обязанности работодателя.
Работодатель — это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Таким образом, в качестве работодателя могут выступать:
1) юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения;
2) физические лица, вступившие в трудовые отношения;
3) иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры, которые вступили в трудовые отношения.
Традиционно исследователи отечественного трудового права указывают на следующий состав правового статуса работодателя:
1) работодательскую правосубъектность;
2) основные трудовые права и обязанности по отношению к каждому работнику и всему трудовому коллективу.
Цель данной работы — изучить обязанности работодателя.
Сегодня со скидкой она стоит: 390₽