Реферат. Планирование рабочего места. 30077

Описание

Оглавление

 

Введение

 

1. Современные проблемы организации рабочего места и его планирования

2. Процесс планирования рабочего места

 

Заключение

 

Список использованных источников

 

12 стр.

 

В целях сохранения высокой уникальности текста фрагмент работы выложен частично, с ним можно ознакомиться в следующей вкладке.

После оплаты Вам откроется доступ к полному ответу.

Фрагмент

Введение

 

Необходимость рассмотрения совершенствования организации и условий труда персонала обусловлена тем, что в условиях конкуренции эффективность труда, как для каждого отдельного работника, так и для всего предприятия, приобретает всё большее значение.

Основными тенденциями в изучении проблем и их оперативного устранения в области организации и условий труда персонала выступает проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), анализ качества внедрения технологических разработок, соблюдение охраны труда, внедрение и соблюдение технологий тайм-менеджмента и др.

Совершенствование организации и условий труда актуально на протяжении всей жизни предприятия, так как любое предприятие постоянно находится в поиске более прогрессивных форм организации труда, которые смогут соответствовать как параметрам средств производства, так и характеристикам рабочей силы.

Каждое предприятие уделяет большое внимание эффективности своей деятельности, ведь от этого зависит её прибыль, конкурентоспособность, имидж и другие аспекты.

На это непосредственно влияет организация труда работников и условия, в которых они осуществляют свою трудовую функцию.

Трудовым ресурсом является работник, поэтому очень важно сохранять его высокую работоспособность. Результативность работы каждого сотрудника, а значит и предприятия в целом, зависит от мероприятий по организации и условий труда. Грамотная организация и благоприятные условия труда являются залогом привлекательности компании для её сотрудников.

От этих элементов зависит показатель удовлетворённости работой и эффективность труда.

Объект-планирование рабочего места.

Предмет— специфика процесса планирования рабочего места.

Задачи:

-рассмотреть необходимость планирования рабочего места.

-изучить важность планирования рабочего места.

 

1. Современные проблемы организации рабочего места и его планирования.

Современное состояние вопроса организации и условий труда регулируется главным документом в области трудового права — Трудовым кодексом Российской Федерации. В особенности в статьях части третьей и четвёртой. Помимо Трудового кодекса РФ, организация и условия труда регулируются требованиями Федеральных законов, СанПиН и других нормативных документов РФ и Международной организации труда, а также регламентирующими документами конкретной организации.[1]

Организация и условия труда являются одной из основных частей управления предприятием. С научно-техническим прогрессом общество не стоит на месте, поэтому каждому предприятию необходимо следовать вектору развития научно-технических знаний и совершенствоваться, чтобы оставаться конкурентоспособным. Применение новых научных разработок, в частности, требует и область организации и условий труда персонала.

Совершенствование организации и условий труда состоит из комплекса мероприятий, направленных на повышение привлекательности и комфорта труда, а также обеспечение максимально безопасной рабочей среды.

Научные методики по совершенствованию организации и условий труда могут быть направлены на:

— снижение тяжести или напряжённости труда;

— снижение затрат времени;

— снижение влияния вредных и (или) опасных производственных факторов;

— эффективное использование рабочих ресурсов;

— планирование рабочих мест.

Для того чтобы предприятие приступило к реализации мероприятий по совершенствованию, необходимо проанализировать состояние существующей организации и условий труда на предприятии. Это можно осуществить путём:

— проведения СОУТ (независимая экспертиза);

— обратной связи от персонала (анкетирование, опросник, личная беседа);

— изучения методических рекомендаций, разработанных для конкретных видов деятельности;

— личных наблюдений руководителя;

— анализа использования рабочего времени (хронометраж, фотография рабочего дня, метод моментных наблюдений).

С помощью предложенных мероприятий производится оценка текущего состояния существующей организации и условий труда на предприятии, и выявляются потребности работников.

На основе полученных данных составляется план по улучшению организации и условий труда. Затем выбирается метод, с помощью которого эти улучшения будут осуществляться. Уточняются сроки реализации, ответственные лица, документационное обеспечение, выделяется бюджет на мероприятия.

При разработке мероприятий по улучшению организации и условий труда необходимо, в первую очередь, учитывать масштабы реализации этих мероприятий. Они могут осуществляться как на рабочих местах, в пределах рабочих мест, так и в целом по организации…

Литература

  1. Актуальные проблемы организации труда на производственных предприятиях: статья / М.В. Паршинцева, Т.А. Литвиненко. — 2019. — URL: https://files.scienceforum.ru/pdf/2019/5c1 b62447c062.pdf (дата обращения 24.05.2022).
  2. ГОСТ 12.0.002-2014 Система стандартов безопасности труда. Термины и определения. — URL: https://energodoc.by/document/view?id=3005 (дата обращения 28.11.2020).
  3. К вопросу о влиянии совершенствования нормирования труда на результаты производства / А.Р. Хузина. — Текст: непосредственный // Молодой учёный. — 2019. — № 9(113). — С. 742-744. — URL: https://moluch.ru/archive/113/29140/ (дата обращения 17.05.2022).
  4. Классификация условий труда. — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/4a4183762b40bc594a54f8ae5656 a21be2633daf/ (дата обращения 15.05.2022).
  5. Проблемы организации, мотивации и нормирования труда на российских предприятиях / С.А. Зензера. — Текст: непосредственный // Молодой учёный. — 2021. — № 10(90). — С. 669-672. — URL: https://moluch.ru/archive/90/18901/ (дата обращения 16.05.2022).
  6. Российская Федерация. Трудовой кодекс Российской Федерации: офиц. текст. — М.: Проспект, 2019. — 270 с.
  7. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы — 2021. — URL: http://docs.cntd.ru/document/901865498 (дата обращения 16.05.2022).
  8. Условия труда и дисциплина в организации. — URL: http://dps.smrtlc.ru/0d_PM/0d_07_4.htm (дата обращения 16.05.2022).

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 290

Задать вопрос

Задать вопрос