Реферат на тему: «Мотивация персонала» 9617

Описание

Содержание

Введение

1. Мотивация персонала: способы и факторы

2. Исследование мотивации сотрудников компании «ТрансТехСервис»

Заключение

Список литературы

Приложение А

20 стр.

Фрагмент

Введение

В последние десятилетия произошли крупные перемены в управлении бизнесом. В частности, на первое место по влиянию на долгосрочный успех организации выходит так называемый «человеческий фактор». Хорошо обученный, правильно организованный персонал определяет судьбу любой организации. Сегодня невозможно эффективно управлять организацией, не добившись вовлеченности всего персонала, которая, в свою очередь недостижима без мотивации. Это осознано и в США, и в Европе, и в Японии. Конечно, каждый предприниматель заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с наиболее высокой производительностью труда. В то же время каждый работник по-своему определяет свои цели и задачи, смысл жизни. У одного на первом месте деньги, у другого – карьера, у третьего – другие предпочтения [8].

Серьезной проблемой, которая стоит перед каждым руководителем (особенно актуальна она для малых фирм), является то, как заинтересовать своих работников. Однако, как показывает практика отечественных предпринимателей, арсенал их методов и способов мотивации персонала, как правило, не изобилует разнообразием.

Сотрудники организации – один из самых важных ресурсов, позволяющий добиться высоких экономических показателей и развить «выносливость» компании в условиях динамичной и конкурентной среды. Для того чтобы персонал демонстрировал действительно эффективные показатели, компании должны найти правильные инструменты мотивации своих сотрудников.

Цель работы – исследование мотивации персонала и влияние ее на результативность компании «ТрансТехСервис».

Задачи:

— изучение способов и факторов мотивации работников;

— анализ мотивации персонала компании «ТрансТехСервис».

Объект исследования: мотивация персонала.

Предмет работы: процессы мотивации персонала.

Методы: анализ, синтез, системный подход, опрос.

Литература

  1. Авдеева Н.М. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации // Достойный труд – основа стабильного общества : материалы VI междунар. науч.-практ. конф. : в 2 Т. – Екатеринбург, 2014. – С.112-114.
  2. Балобанова С.С. Совершенствование мотивации персонала / С.С. Балобанова, Э.М. Ахметшин // Экономика и социум. – 2014. — № 4/6. – С. 600-603.
  3. Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 1) // Мотивация и оплата труда. – 2005. – №2. – С. 53 – 62.
  4. Дирксен Дж. Искусство обучать: как сделать любое обучение нескучным и эффективным / Джули Дирксен ; пер. с англ. Ольги Долговой. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 276 с.
  5. Иванова С.В.Мотивация на 100% : А где же у него кнопка? / Светлана Иванова. — 8-е изд. — М. : Альпина Паблишер, 2013. — 285 с.
  6. Красильников С. Как повысить эффективность мотивации: от финансового неравенства к мотивационным деривативам // Проблемы теории и практики упр. – 2014. — № 3. – С. 50-57.
  7. Молчанов В.С. Совершенствование инструментов мотивации персонала в организации // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления в XXI веке // Сборник материалов IX-й междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. Е.М. Мосолова. — Липецк, 2015. – С.33-38.
  8. Покотилова Я.С. Совершенствование форм мотивации персонала на предприятии / Я.С. Покотилова, А.В. Яковлев, В.Е. Сухова // Проблемы инновационного развития российской экономики : Материалы III Всерос. науч.-практ. конф. / под ред. Т.В. Зайцевой, Н.А. Сафоновой, А.Э. Тыртычного. — Воронеж, 2015. – С. 92-95.
  9. Харский К. Ценностное управление для бизнеса. – М., 2010. – 289 с.
  10. https://car.ru/dealers/21/transtehservis-cheboksaryi-tts-cheboksaryi/

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 400

Задать вопрос

Задать вопрос