Фрагмент

Введение 

Проблема кадровой безопасности является важным аспектов в работе любой организации. Это одна из самых актуальных проблем в современном обществе. 
Кадровая безопасность регламентируются соответствующими документами, с которыми под роспись знакомят каждого сотрудника предприятия. Нарушение этих правил грозит сотруднику выговоров или даже увольнением. 
Найти грамотного и законопослушного работника является довольно сложной проблемой. В настоящее время все больше участились атаки со стороны предприятий-конкурентов, которые засылают своих работников в коллектив к конкуренту. Тем самым пытаясь получить ценную информацию. 
Поэтому тема данной работы является актуальной и востребованной. 
Объектом данной работы является кадровая безопасность в организации. Предмет — влияние кадровой безопасности на работу предприятия. 
Целью данной работы выявить роль кадровой безопасности в организации для оптимизации работы и уменьшения текучести кадров. 
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 
1. дать определение понятию «кадровая безопасность»; 
2. рассмотреть основные способы контроля кадровой безопасности; 
3. описать возможные группы риска.