РЕФЕРАТ ДЛЯ ИНТЕРНА. МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ И МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ТРУДА. 74923+

Описание

Введение.

І. Основы формирования трудовой мотивации.

1.1. Мотивация – источник трудовой деятельности человека. Теории и типы мотивации.

1.2. Стимулирование, как основа мотивации.

1.3. Система материального и морального стимулирования работников.

ІІ. Изучение трудовой мотивации работников в аптеке «Здоровые люди».

2.1. Изучение отношений фармацевтических работников к системе морального и материального стимулирования.

2.2. Изучение и анализ организации труда в аптеке «Здоровые люди».

2.3. Изучение и анализ удовлетворенности трудом в аптеке.

2.4. Обоснование походов к системе стимулирования результативного труда.

Выводы.

Список литературы.

Приложения.

26 стр.

Фрагмент

На современном этапе развития менеджмента персонал предприятия признается главным видом ресурсов компании, от которого зависит ее развитие и конкурентоспособность. Поэтому мотивация персонала к труду – это тот фактор, который во многом определяет возможности достижения компанией высоких показателей деятельности. Для повышения мотивации среди трудового коллектива на современных предприятиях разрабатываются целые комплексы мероприятий по стимулированию труда сотрудников. И эти процессы характерны не только для производственной сферы, но и для фармацевтического рынка розничных продаж, ведь именно персонал аптек создает качество обслуживания потребителей, что является важным  конкурентным преимуществом аптек.

 Для разработки эффективной системы стимулирования труда персонала необходимо знать те мотивы, которые движут их трудовой деятельностью, постоянно контролировать удовлетворенность сотрудников трудом. Все это и определяет актуальность данного исследования.

Целью исследования стало обоснование теоретических и практических подходов к разработке мер по стимулированию труда сотрудников аптеки на основании изучения их мотивации.

Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи исследования:

изучена сущность мотивации как источника трудовой деятельности человека; рассмотрены теории и типы мотивации; рассмотрено стимулирование как основа мотивации; описаны методы материального и морального стимулирования персонала; оценено отношение фармацевтических работников к системе морального и материального стимулирования; изучена организация труда в конкретной аптеке; проанализирован уровень удовлетворенности трудом в аптеке; обоснованы подходы к стимулированию труда персонала аптеки……………

Литература

  1. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
  2. Артемова О. В., Раздорская И. М., Чембарцева И. В. Фармацевтический кадровый менеджмент: система мотивации персонала // Здоровье и образование в XXI веке. – 2010. – №3. – С. 364-365.
  3. Баннова Г.Ю., Абакумов И.В. Новые подходы к стимулированию труда // Социально-экономические явления и процессы. – 2011. – №10. – С. 20-25.
  4. Гордеева Т.О. Базовые типы мотивации деятельности: потребностная модель // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. 2014. №3. – С. 63-78.
  5. Гришин А. В., Лузянина Е. С. Анализ эффективности применения поощрений для трудовой мотивации специалистов аптечного предприятия // Бюллетень сибирской медицины. – 2010. – №1. – С.119-126.
  6. Губарев Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. – 2014. – №1 (7). – С. 239-246.
  7. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов; Министерство образования и науки РФ. — 2-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 447 с.
  8. Корзенко Н.И., Хорева А.С. Стимулирование и мотивация труда в организации // Вестник ЧелГУ. – 2015. – №1 (356). – С. 127-128.
  9. Методики изучения мотивации персонала // HR-Portal [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://www.hr-portal.ru/motiv_tools
  10. Назарова Г.В., Степанова Э.Р. Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции достойного труда // БизнесИнформ. – 2013. – №6. – С.221-225.
  11. Овсюк Н.В. Мотивация персонала: сущность и современные проблемы // БизнесИнформ. — 2014. — №2. – С.205-210.
  12. Трегубова Р. Д. Мотивация и стимулирование труда как метод управления поведением внутри организации // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2012. – №9. – С.89-91.
  13. Якимов В.Н. Стимулирование и мотивация труда в организации // ЗПУ. – 2012. – №4. – С.61-67.

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 480

Задать вопрос

Задать вопрос