Описание

1. Актуальность практики

Производственная практика «Управление и экономика аптечных учреждений» является обязательной составной частью учебного плана специальности «Фармация». Производственная практика направлена на закрепление теоретических знаний путем изучения опыта работы фармацевтических организаций, предприятий, овладения производственными навыками и передовыми методами трудовой деятельности по специальности «Фармация».

2. Цели и задачи практики

           Цель производственной практики — закрепление, расширение и совершенствование теоретических знаний, приобретение навыков по организации производственной, административной, торговой, финансовой деятельности аптечных учреждений с различными организационно–правовыми формами, овладение передовыми методами труда, воспитание у студентов трудовой дисциплины, профессиональной этики и деонтологии, развитие навыков организаторской и учебно-исследовательской работы.

Задачами производственной практики являются:

— формирование у обучающихся организационно-экономического мышления;

— приобретение умений и компетенций осуществлять управленческую деятельность аптечными организациями в соответствии с законодательными и нормативными правовыми документами;

— стимулирование формирования общекультурных компетенций специалиста через развитие у него культуры мышления, умения анализировать проблемы разного уровня (мировоззренческие, социальные, личностные);

— содействие формированию профессиональных компетенций специалиста в области практической фармации и осознанию значимости будущей профессии, готовности к решению профессиональных задач и дальнейшему повышению уровня своей квалификации посредством расширения и углубления профессионально необходимых знаний и умений;

— формирование у обучающихся навыков общения с профессиональным коллективом.

Обучающиеся, участвуя в производственном процессе во время производственной практики, должны приобрести практические навыки по следующим направлениям:

• нормативно – правовая база по здравоохранению и фармации;
• принципы фармацевтической этики и деонтологии;
• организация работы конкретной аптечной организации по выполнению возложенных на нее задач и функций;
• фармацевтическая экспертиза рецептов и требований, порядок отпуска лекарственных средств всем категориям населения в соответствии с установленными требованиями;
• организация рабочих мест в разных подразделениях аптечного учреждения;
• организация работы аптеки с поставщиками медицинской продукции в условиях хозяйственной самостоятельности и обеспечение населения и медицинских организаций товарами аптечного ассортимента;
• экономика аптеки (планирование и учет хозяйственно–финансовой деятельности);
• ведение учетной документации и составление отчетности;
• маркетинговая деятельность аптечного учреждения;
• организация работы с персоналом;
• проведение научно – практических исследований на базе данной аптеки.

3. Место и время проведения практики

Базой производственной практики являются аптечные организации различных организационно–правовых форм собствен­ности. Практика проводится в 10 семестре. Продолжительность практики 14 недель. Общее время для выполнения производственной практики — 504 часа. Программа практики составлена с учетом 6-часового рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе.

4. Структура и содержание практики

Непосредственное руководство практикой на рабочих местах осуществляют высококвалифициро­ванные специалисты на основании приказа руководителя.

Руководство аптеки, являющейся базой производственной практики:

• организует и проводит практику в соответствии с программой производственной практики;
• предоставляет студентам-практикантам рабочие места, обеспечи­вающие прохождение производственной практики в полном объеме;
• создает необходимые условия для получения студентами новей­ших дополнительных знаний по специальности в области органи­зации фармацевтической деятельности, учета, планирования и управления аптечными учреждениями, фармацевтической этики и деонтологии;
• составляет и контролирует соблюдение студентами-практикантами установленных календарных графиков прохожде­ния практики;
• проводит обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности (с регистрацией в журналах вводного и первичного инструктажей), контролирует соблюдение студентами Правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда и технике безопасности;
• привлекает студентов-практикантов к проведению санитарно-просветительной работы среди населения, к мероприятиям по профессиональной ориентации молодежи;
• обязывает студентов к посещению врачебно-фармацевтических конференций и симпозиумов, планерок врачей в поликлинике или стационаре, занятий по техучебе специалистов, общих собраний трудового коллектива;
• имеет право поручить отдельным студентам подготовку доклада на конференции, техучебе, проведение анализа той или иной про­изводственной ситуации;
• имеет право своим приказом, с доведением до сведения ГБОУ ВПО ОмГМУ Минздрава России, на­ложить взыскание на студентов-практикантов, нарушающих пра­вила внутреннего трудового распорядка (прогул и другие грубые нарушения трудовой дисциплины);
• несет полную ответственность за расследование несчастного слу­чая, произошедшего со студентом — практикантом.

Непосредственный руководитель практики студента в отделе аптеки (заведующий отделом или его заместитель, провизор-технолог, провизор-аналитик):

• знакомит студентов с организацией работы на конкретном рабо­чем месте, оборудованием, оснащением, документацией, меро­приятиями по охране труда;
• контролирует прохождение практики на данном рабочем месте, помогает студенту правильно выполнять все задания, постоянно консультирует по производственным вопросам;
• в ходе производственного процесса формирует у студентов адек­ватное отношение к избранной специальности, воспитывает в со­ответствии с этическим кодексом фармацевтического работника;
• ежедневно проверяет ведение дневника, своевременность оформ­ления документации, соблюдение графика и программы практики;
• немедленно информирует отдел практики университета (тел. кафедры 8 (3812) 21-04-30) об от­сутствии студента — практиканта на рабочем месте или нарушении им трудовой дисциплины, несчастном случае на производстве;
• участвует в составлении на студента — практиканта характеристики, которая должна быть индивидуальной на каждого студента и характеризовать его как  будущего специалиста с раскрытием всех деловых качеств, проявившихся у студента при прохождении производственной практики, с отражением уровня его теоретической подготовки;
• несет ответственность за качество освоения студентами практи­ческих навыков на данном рабочем месте.

Студент при подготовке и прохождении производственной практики обязан:

• оформить медицинскую книжку;
• полностью выполнять задания, предусмотренные программой производственной практики;
• подчиняться действующим в аптечной организации Правилам
  внутреннего трудового распорядка;
• строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасно­сти;
• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
• вести ежедневно дневник производственной практики по установленной форме;
• участвовать в общественной жизни трудового коллектива;
• приобрести практические навыки по проведению санитарно-просветительной работы среди населения;
• выполнять нормы и принципы Этического кодекса фармацев­тического работника России (провизора и фармацевта).

Перед началом производственной практики по отдельным раз­делам студент обязан повторить теоретический материал (лекции, учебники, учебные пособия, нормативные правовые документы) с тем, чтобы время практики использо­вать только для овладения практическими навыками.

Обучающийся должен изучить вновь поступившие приказы и другие нормативные правовые и инструктивные акты по организации фармацевтической деятельности, оз­накомиться с локальными нормативными правовыми документами.

Обучающийся включается в режим работы аптечной организации, в расписание смен, обязан выполнять все указания непосредственных руководи­телей.

Продолжительность рабочего дня обучающегося на практике уста­навливается в соответствии с продолжительностью рабочего дня фармацевтического специалиста на каждом рабочем месте; один час ежедневно отводит­ся на оформление дневника.

Сокращение сроков практики за счет уплотнения или удлине­ния рабочего дня не допускается.

К моменту окончания практики студент обязан полностью вы­полнить программу производственной практики.

Продолжительность производственной практики по  учебному плану при шестидневной рабочей неделе —  84 рабочих дня.

№	Раздел практики	Виды учебной работы на практике, включая самостоятельную работу обучающегося и трудоемкость (в часах)				Формы текущего контроля
		ЛР	ПЗ	С	СР
1.	Общее знакомство с работой аптеки.	—	12	—	24	проверка дневника и отчета по практике
2.	Организация работы рецептурно-производственного отдела.	—	96	—	24	проверка дневника и отчета по практике
3.	Организация работы отдела по отпуску готовых лекарственных средств, предметов ухода за больными и других товаров аптечного ассортимента.	—	60	—	24	проверка дневника и отчета по практике
4.	Организация работы отдела снабжения.	—	28	—	24	проверка дневника и отчета по практике
5.	Административно – управленческая работа провизора – организатора – заведующего аптекой или его заместителя.	—	84	—	24	проверка дневника и отчета по практике
6.	Организация работы по составлению  учетно-отчетной документации аптеки.	—	112	—	24	проверка дневника и отчета по практике
7.	Экономический анализ торгово-финансовой и хозяйственной деятельности аптеки.	—	28	—	24	проверка дневника и отчета по практике
8.	Заполнение дневника практики и составление отчета о практике в аптеке.	—	—	—	24	проверка дневника и отчета по практике
9.	Промежуточный контроль (зачет). Собеседование по вопросам практики.	—	12	—	24	устный опрос, проверка дневника по практике
Итого:		—	432	—	216

Индивидуальный календарный график прохождения практики (по датам) для каждого студента составляется в первый день практи­ки и утверждается руководителем аптечной организации (заверяется подписью зав. аптекой и печатью аптечной организации). Фактиче­ский график практики приводится в дневнике.

РАЗДЕЛ 1. ОБЩЕЕ  ЗНАКОМСТВО  С   РАБОТОЙ  АПТЕКИ

Практика по данному разделу проводится заведующим аптекой или его заместителем  по следующим вопросам:

1. Организационно-правовая форма данного аптечного пред­приятия, форма собственности, учредительные документы.
2. Формы управления и руководства фармацевтической служ­бой в городе, районе. Схема подчиненности и  взаимосвязи с медицинскими организациями.
3. Знакомство с Уставом аптечной организации, его структурой, содержанием.
4. Порядок лицензирования аптечной организации, лицензия на фармацевтическую деятельность и протокол к ней.
5. Особенности функционирования аптеки, тип, количество и специфика обслуживаемого населения.
6. Организационная структура аптеки с учетом раздельной ма­териальной ответственности: количество и наименования отделов, схема подчиненности отделов. Структура мелкорозничной сети.
7. Штат аптеки,  общий  и по отделам, количество штатных еди­ниц специалистов. Студент самостоятельно определяет укомплектованность штата.
8. Паспорт аптеки. Состав и размещение помещений аптеки, взаимосвязь помещений с точки зрения нормативных требований.
9. Характеристика прикреплённых на снабжение медицинских организаций (наименование, количество посещений, количество коек).
10. Правила охраны труда и техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.
11. Основные показатели финансово–хозяйственной деятельности аптеки за предшествующий год (объем реализации, рецептура, удельный вес готовых лекарств, издержки обращения, торговые наложения, рентабельность)

  По этому  разделу практики необходимо приложить к дневнику следующие заполненные документы:

• Схемы аптеки, таблицы.
• Журналы вводного и первичного инструктажа по технике безопасности.

РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА В ОТДЕЛАХ

Работа в рецептурно – производственном отделе

Практика на рабочем месте провизора – технолога по приему рецептов и отпуску лекарств.

Студент работает под руководством и контролем провизора-технолога по приему рецептов, утвержденного приказом по аптеке в качестве непосредственного руководителя практики на данном рабочем месте.

Студент выполняет следующие виды работы:

1. Изучает организацию рабочего места провизора-технолога с учетом специализации, взаимосвязи помещений, описывает основное технологическое оборудование и соответствие его действующим нормам технического и хозяйственного оснащения аптек.
2. Изучает должностную инструкцию провизора-технолога и инструкцию по охране труда и технике безопасности.
3. Определяет наличие справочной и нормативной документации на рабочем месте, организационной техники, связи со справочным бюро и внутренними помещениями аптеки, знакомится с новыми инструкциями и положениями.
4. Знакомится с условиями хранения ЛС, содержащих наркотические средства, психотропные вещества, ядовитые и сильнодействующие вещества.
5. Непосредственно под руководством провизора – технолога выполняет работу по приему рецептов на индивидуальное изготовление и готовые лекарственные средства, проводит фармацевтическую экспертизу рецептов, таксирует, регистрирует, принимает в работу, отпускает лекарственные формы.
6. Проводит контроль качества, организует работу по внутриаптечному изготовлению лекарств, знакомится с организацией труда руководителя отдела.
7. Определяет наличие на рабочем месте справочной литературы, таблиц, предметов оргтехники.
8. Изучает порядок лекарственного обеспечения за счет фондов социальной защиты населения (льготный, бесплатный отпуск лекарств).
9. В конце смены студент определяет количество рецептов и лекарств, отпущенных по рецептам (индивидуального изготовления и ГЛС), подсчитывает по чекам общую сумму оплаченных лекарств, выделяя стоимость ГЛС и индивидуального изготовления. Регистрируя отказы при временном отсутствии медикаментов, устанавливает их причины. Изучает меры, принимаемые администрацией аптеки по сокращению отказов.
10. Рецепты, не соответствующие требованиям действующих приказов и инструкций, отражает в соответствующей документации. Одновременно студент анализирует ошибки, встречающиеся в рецептах, и знакомится с тем, какие меры принимает руководство аптеки по их устранению.
11. Усваивает принципы психологии делового общения и деонтологии в общении с потребителями, с медицинскими работниками и с сотрудниками аптеки.
12. Изучает порядок лекарственного обеспечения за счет фондов социальной защиты населения (льготный, бесплатный отпуск лекарств). В конце смены определяет количество рецептов и лекарств, отпущенных по рецептам (индивидуального изготовления и ГЛС), подсчитывает по чекам общую сумму оплаченных лекарств, выделяя стоимость ГЛС и индивидуального изготовления. Регистрируя отказы при временном отсутствии медикаментов, устанавливает их причины. Изучает меры, принимаемые администрацией аптеки по сокращению отказов. На рабочем месте провизора по приему рецептов и отпуску лекарств студент усваивает принципы психологии делового общения и деонтологии в общении с потребителями, с медицинскими работниками и с сотрудниками аптеки.
13. Изучает принципы размещения информации о лекарственных средствах для населения, выкладки медикаментов и других товаров в витринах торгового зала, состав объявлений для населения. Мерчандайзинг.
14. Изучает правила работы на кассовом аппарате, обязательном при расчетах с населением, ведение журнала кассира — операциониста, определение кассовой выручки.
15. Принимает и проверяет правильность оформления рецептов, дозировки, нормы отпуска, совместимость входящих ингредиентов, обращая особое внимание на порядок выписывания амбулаторным больным наркотических, психотропных, сильнодействующих и ядовитых лекарственных средств, спирта этилового.
16. Таксирует рецепты, обращая особое внимание на применение тарифов, оформляет квитанции на заказанные лекарства, рецептурный журнал.
17. Приводит в дневнике примеры рецептов с проверкой дозировки, таксировкой, оформленными этикетками, сигнатурами, квитанциями.

 По этому разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Рецептурный журнал или квитанционную книжку.
• Журнал учета рецептуры.
• Журнал учета неправильно выписанных рецептов.
• Фармацевтическая экспертиза 15-ти различных форм рецептов со ссылкой на соответствующие приказы МЗ РФ.
• Справка кассира – операциониста.
• Другие формы журналов, разработанные в аптечной учреждении.

Запись рецептов, подвергнутых фармацевтической экспертизе и таксировке, рекомендуется производить по следующей форме.

Таксировка	Рецепт и его оформление	Особенности оформления, проверка доз, отмеченные недостатки и т.д.

Практика на рабочем месте провизора-технолога по контролю

качества лекарств и провизора – аналитика.

Студент выполняет следующие виды работ:

1. Изучает должностные инструкции провизора-технолога и провизора-аналитика, обращая особое внимание на распределение обязанностей по контролю качества лекарств между ними.
2. Анализирует организацию и оснащение рабочих мест за ассистентским столом, расположение штангласов с лекарственными  препаратами.
3. Самостоятельно выполняет виды внутриаптечного контроля (не менее 5 прописей).
4. Заполняет документацию по контролю качества лекарств, изготовленных в аптеке.
5. Изучает порядок хранения ядовитых и сильнодействующих веществ в ассистентской комнате.
6. Изучает организацию предметно–количественного учета в аптеке.
7. Изучает порядок выдачи ядовитых и наркотических веществ ассистенту.
8. Изучает мероприятия, направленные на предупреждение ошибок при изготовлении лекарств.
9. Изучает организацию получения, хранения, контроля воды очищенной и воды для инъекций.
10. Осваивает порядок контроля точности весоизмерительных приборов и мерной посуды, организацию и сроки проверки их метрологическими службами; способы проверки точности.
11. Изучает порядок изъятия лекарств на анализ в ЦККЛС.
12. Изучает результаты анализов по актам ЦККЛС.

 По этому разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Журнал регистрации результатов контроля лекарственных форм, изготовляемых по индивидуальным рецептам (требованиям медицинской организации), внутриаптечной заготовке, концентратов, полуфабрикатов, фасовке, этилового спирта.
• Журнал регистрации результатов контроля воды очищенной.
• Журнал регистрации результатов ежедневного контроля на подлинность растворов в бюреточной установке и пипетках.
• Журнал регистрации контроля лекарственных средств на подлинность.
• Журнал регистрации неудовлетворительно изготовленных лекарственных форм.
• Журнал регистрации отдельных стадий изготовления инъекционных растворов.
• Журнал регистрации стерилизации лекарственных средств, вспомогательных материалов, посуды и прочее.
• Акт изъятия лекарственных форм для контроля контрольно — аналитической лаборатории из аптек.
• Акт изъятия лекарственных форм для контроля непосредственно в аптеке.
• Отчет о работе контрольно – аналитического кабинета (стола).

Практика на рабочем месте провизора-технолога по приготовлению концентратов, внутриаптечной заготовки и фасовки (дефектара).

Студент, выполняя функции провизора-технолога (дефектара):

1. Изучает размещение и оборудование материальных комнат аптеки, рациональность взаимосвязи с другими производственными помещениями, организацию и оборудование рабочего места.
2. Анализирует условия хранения различных групп товаров аптечного ассортимента в материальных комнатах.
3. Изучает организацию учета медикаментов, имеющих ограниченный срок годности.
4. Изучает порядок заполнения штангласов.
5. Принимает участие в отпуске товаров из отдела запасов в другие отделы аптеки, в прикрепленную мелкорозничную сеть и медицинские организации, документально оформляет отпуск этого товара.
6. Участвует в изготовлении полуфабрикатов, концентратов, внутриаптечной заготовки и фасовки.
7. Отпускает товар фасовщику для фасовки и принимает работу.
8. Анализирует структуру рецептуры аптеки с целью внедрения во внутриаптечную заготовку часто встречающихся индивидуальных прописей.
9. Заполняет журналы лабораторно–фасовочных работ, обращая внимание на подведение итогов.
10. Изучает рациональность применения средств малой механизации в производственной деятельности провизора – технолога и фасовщика.
11. Ведет учет работы, выполненной фасовщиком за смену.

По этому разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Журнал учета дефектуры.
• Журнал учета лабораторных и фасовочных работ (АП – 11).
• Приводит в дневнике образцы заполнения лабораторно-фасовочных работ с примерами изготовления и фасовки не менее 10 разнообразных видов продукции.
• Журнал по учету лекарственных средств с ограниченным сроком годности.
• Журнал учета работы, выполненной фасовщиком.
• Прочие виды документации, ведущиеся на данном рабочем месте.

Практика на рабочем месте провизора-организатора — заведующего отделом или заместителя заведующего отделом.

Студент на рабочем месте заведующего или заместителя заведующего отделом:

1. Изучает организацию работы отдела по обеспечению населения, медицинских организаций и других организаций лекарственными средствами и медицинскими изделиями, предусмотренными к отпуску из данного отдела.
2. Изучает организацию работы по формированию ассортимента, составлению заявки в отдел запасов.
3. Изучает порядок   приема   требований   от   медицинских организаций, таксирует, регистрирует в соответствующих документах.
4. Изучает организацию предметно-количественного учета лекарственных средств в отделе: готовит листок ежедневной выборки, сортирует рецепты и требования, под руководством заведующего отделом осуществляет разноску расхода лекарственных средств и фармацевтических субстанций (готовых препаратов и субстанций) в Журнале регистрации лекарственных средств для медицинского применения.
5. Под руководством заведующего отделом подводит месячные итоги во всех журналах учета.
6. Участвует в подготовке товарного отчета отдела.

По этому разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Журнал регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
• Журнал регистрации операций, связанных с оборотом прекурсоров.
• Журнал регистрации лекарственных средств для медицинского применения.
• Товарный отчет отдела (АП-25).
• Товарно-транспортные накладные.
• Счета.
• Отчеты о выручке за день.

РАЗДЕЛ 3. РАБОТА В ОТДЕЛЕ ГОТОВЫХ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТ И БЕЗРЕЦЕПТУРНОГО ОТПУСКА

Обучающийся на рабочем месте провизора-технолога и заведующего (заместителя заведующего) отделом готовых лекарств и безрецептурного отпуска:

1. Изучает оснащение и оборудование отдела, организацию каждого рабочего места, обращая внимание на существующую в данном конкретном аптечном учреждении дифференциацию рабочих мест, а именно: по отпуску готовых лекарств по рецептам и отпуску лекарств, разрешенных к отпуску без рецепта врача.
2. Изучает порядок оформления материальной ответственности за товарно-материальные ценности в отделе.
3. Анализирует имеющийся в отделе ассортимент товаров с позиций нормативных требований, регламентирующих обязательный ассортиментный минимум для аптеки любой организационно-правовой формы.
4. Определяет соответствие товарной номенклатуры этого отдела аптеки перечню товаров, разрешенному МЗ РФ для реализации в аптеках.
5. Изучает принципы рационального размещения товара, условия хранения, оформление витрин; пополняет запасы из основного помещения хранения.
6. Соблюдая принципы фармацевтической этики и деонтологии при обслуживании потребителей, отпуская лекарства, разъясняет им правила применения и хранения в домашних условиях лекарственных средств и медицинских изделий.
7. Анализирует организацию учета готовых лекарственных средств, отпущенных по рецептам врачей.
8. Изучает и оформляет документацию по движению товарно-материальных ценностей в отделах (поступление, хранение, расход), составляет товарные отчеты и документы о движении товаров.
9. Осваивает под руководством провизора-технолога правила работы на кассовом аппарате, обязательном при расчетах с населением, ведение журнала кассира-операциониста, определение кассовой выручки.

По этому разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Приходные кассовый ордер
• Расходный кассовый ордер
• Товарный отчет материально ответственного лица (АП – 25).

Раздел 4. Работа в отделе снабжения (запасов) или на рабочем месте заместителя заведующего аптекой по вопросам снабжения

Обучающийся в отделе запасов выполняет следующие виды работы:

1. Изучает размещение и оборудование материальных комнат аптеки, организацию и оснащение рабочих мест провизора–технолога и фасовщика.
2. Изучает условия хранения товарных запасов.
3. Участвует в приемке товаров от поставщиков, размещению их по местам хранения.
4. Проводит приемочный контроль качества лекарственных средств, регистрирует его результаты в журнале.
5. Знакомится с системой хранения сертификатов, паспортов, протоколов анализа, изучает банк нормативной документации по сертификации медицинской продукции, данных по браку.
6. Знакомится с порядком отбора проб на анализ.
7. Изучает систему работы с поставщиками медицинской продукции, дистрибьюторами: знакомится с формами договоров поставки, лицензиями оптовых фирм.
8. Выделяет критерии выбора поставщиков.
9. Сопоставляет и анализирует условия договоров различных дистрибьюторов, изучает прайс-листы, сопоставляет отпускные цены.
10. Под руководством заведующего отделом определяет потребность в лекарственных средствах и составляет заявку — заказ на аптечный склад одного — двух поставщиков.
11. Знакомится с порядком формирования розничных цен на поступающую продукцию с учетом установленных торговых надбавок, протоколов согласования отпускных цен.
12. Участвует в подборке товара для отпуска из отдела запасов по заявкам в аптечные пункты и киоски, медицинские организации и другие отделы аптеки.
13. Рассчитывает нормативы потребления этилового спирта, наркотических средств и психотропных веществ для отделений медицинской организации.

По этому разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Протоколы согласования отпускных цен.
• Счета–фактуры.
• Накладные на поступившие от поставщиков товары разных групп.

РАЗДЕЛ 5. АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РАБОТА ПРОВИЗОРА-ОРГАНИЗАТОРА — ЗАВЕДУЮЩЕГО АПТЕКОЙ (ИЛИ ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ)

На данном рабочем месте обучающийся изучает организацию и оснащение рабочего места, принимает участие в работе заведующего аптекой (или его заместителей — в зависимости от реального распределения обязанностей), осваивает практически следующие виды управленческой деятельности:

1. Представительство в органах власти и вышестоящих организациях, органах управления здравоохранением и фармацией, медицинских организаций (в каких, когда, в какой форме, по каким вопросам).
2. Подготовка документов и материалов для лицензирования и аккредитации (перечень и порядок оформления и представления).
3. Оформление договоров об аренде; договоров с организациями, осуществляющими коммунальное обслуживание аптечных учреждений (в каких, когда, в какой форме, по каким вопросам).
4. Выполнение инструкций Госинспекции и пожарной охраны и других контрольных органов.
5. Организация текущего и капитального ремонта; документальное оформление текущего ремонта.
6. Делегирование полномочий в части заключения договоров на поставку медицинской продукции в аптеку, лекарственного обслуживания медицинских организаций (реальное распределение обязанностей по подготовке и заключению договоров, ведение учета их исполнения).
7. Составление плана организационных мероприятий, производст­венных совещаний и планерок с руководителями структурных подразделений, планов занятий по повышению квалификации специалистов.
8. Порядок приема, расстановки кадров, увольнения работников: оформление трудовых договоров (контрактов); ведение личных дел; оформление трудовых книжек; оформление при­казов по личному составу, включая прием на работу, переводы, перемещение на другие рабочие места, предоставление отпусков различно­го вида; установление доплат, изменения условий труда; уволь­нения по различным основаниям, предусмотренным трудовым кодексом.
9. Меры поощрения и порицания сотрудников.
10. Закрепление персональной ответственности отдельных специали­стов за выполнение конкретных видов деятельности (комиссии по приемке товаров от поставщиков, по приемочному контролю качества товаров, учету и хранению наркотических и психотропных лекарственных средств, комиссии по проверке ра­циональности назначения и использования в ЛПУ наркотических и психотропных средств, за обеспечение мероприятий по охране труда и технике безопасности, дежурство администратора).
11. Порядок ведения книги жалоб и предложений, содержание жалоб и меры, принятые по ликвидации отмеченных недостатков в работе аптеки.
12. Заключение и оформление договоров о материальной ответствен­ности (индивидуальной и коллективной).
13. Подготовка документов для аттестации специалистов на квали­фикационную категорию.
14. Порядок разработки и утверждения Правил внутреннего трудового распорядка, составление графи­ков работы сотрудников.
15. Разработка штатного расписания, утверждение тарификационных списков, определение принципов оплаты труда работников.
16. Разработка должностных инструкций для персонала.
17. Осуществление мероприятий по охране труда и технике безопас­ности.
18. Ведение делопроизводства по системе организационно-распорядительной документации: приказы, протоколы, письма, докладные, справки, акты, отчеты, номенклатура дел, сроки хра­нения документов.
19. Прогрессивные формы лекарственного обслуживания населения.
20. Методы социальной защиты работников; порядок разработки и реализации коллективного договора.
21. Меры поощрения работников, укрепления трудовой дисциплины.
22. Экономические методы стимулирования труда работников, поря­док премирования работников аптеки.
23. Контроль за работой структурных подразделений.
24. Фармацевтическое обследование аптеки и принятые меры по устранению недостатков.
25. Санитарно – просветительная работа среди населения.
26. Рассмотрение и утверждение руководителем итогов финансово-
    хозяйственной деятельности предприятия, бухгалтерского балан­са, товарных отчетов руководителей отделов.
27. Принятие управленческих решений.
28. Хозяйственная деятельность заведующего аптекой.

По данному разделу практики необходимо решить ситуационную задачу: Вы – частный предприниматель. Решили заниматься розничной реализацией лекарственных препаратов, медицинских изделий. Ваши действия, которые необходимо провести для легитимности Вашей деятельности. Сделайте ссылки на нормативные правовые документы.       

По этому разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Лицензия с указанием разрешаемых аптечному предприятию видов фармацевтической деятельности.
• Сертификат специалиста.
• Приказ о зачислении на работу одного из сотрудников (Т-1).
• Приказ о переводе на другую работу (Т-5).
• Личные карточки по учету кадров.
• Трудовая книжка.
• Приказ об увольнении с работы.
• График работы сотрудников.
• График отпусков.
• Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности с материально ответственными лицами.
• Типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности и подписка бригады.
• План санитарно – просветительных мероприятий, проводимых аптекой.
• Акт фармацевтического обследования аптеки (аптечного пункта, киоска).
• Материалы по охране труда, технике безопасности, противопожарным мероприятиям.

РАЗДЕЛ 6. РАБОТА ПО СОСТАВЛЕНИЮ УЧЕТНО-ОТЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ УЧАСТИЕ В ИНВЕНТАРИЗАЦИИ В АПТЕКЕ И (ИЛИ) В МЕЛКОРОЗНИЧНОЙ СЕТИ

Обучающийся, участвуя в хозяйственных операциях, изучает постановку учета товарно-материальных ценностей в аптеке, составление документов первичного учета. Данный раздел программы выполняется на рабочих местах заведующего аптекой или его заместителей, заведующих отделами аптеки, в бухгалтерии.

На основе первичных документов самостоятельно составляет отчет о финансово-хозяйственной деятельности за месяц.

По данному разделу программы студент изучает и осваивает следующие  вопросы:

Организация учета товарно-материальных ценностей и основных средств.

Учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей:

1. Порядок оформления договоров на поставку товара, выбор поставщика.
2. Определение спроса на лекарственные препараты.
3. Организация доставки товарно-материальных ценностей в аптеку.
4. Порядок оформления доверенности на получение товарно-материальных ценностей.
5. Порядок и документальное оформление приемки товарно-материальных ценностей и оприходование их в учетной документации.
6. Особенности приемки товаров в случае недостачи, порчи, боя или арифметической ошибки в сопроводительных документах.
7. Прием товарно-материальных ценностей, поступивших без счета поставщика.
8. Порядок оприходования сумм, получаемых в результате различных операций, увеличивающих стоимость товарных запасов.
9. Учет расхода товара:

• Организация учета розничного и оптового товарооборота в аптеке.
• Учет льготного и бесплатного отпуска лекарств отдельным категориям больных.
• Учет прочего расхода товара (списание на хоз. нужды, оказание первой медицинской помощи, случай боя, порчи, истечения срока годности).

10. Учет движения товаров в отделах аптеки и мелкорозничной сети.
11. Организация учета вспомогательных материалов, тары, топлива, строительных  материалов, основных средств, малоценного инвентаря.
12. Порядок перевода одних видов ценностей в другие (товара во вспомогательный материал и т.п.).

По этому разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Товарно-транспортная накладная (форма АП-85).
• Доверенность.
• Штамп приемки (форма АП-1).
• Акт об установленном расхождении в количестве и качестве при приемке товара (форма АП-2).
• Карточка учета претензий (типовая форма № 5).
• Удостоверение (форма АП-33).
• Журнал регистрации поступления товаров по группам (форма АП-5).
• Ведомость покупки стеклянной посуды, бывшей в употреблении (форма АП-8).
• Справка о дооценке и уценке по лабораторно-фасовочной работе, реализации работ и услуг (форма АП-12).
• Накладная-требование (форма АП-16).
• Счет (форма АП-37).
• Акт на перевод в товар лекарственного растительного сырья (форма АП-9).
• Акт приемки-передачи основных средств (форма ОС-1).
• Инвентарная книга учета основных средств (форма ОС-11).
• Карточка учета движения основных средств (форма ОС-12).
• Инвентарный список основных средств (по месту их нахождения, эксплуатации) (форма ОС-13).
• Журнал учета расхода медицинских товаров на хоз. нужды (форма АП-13).
• Журнал учета медицинских товаров, израсходованных на оказание первой медицинской помощи (форма АП-14).
• Справка об использовании товаров на оказание первой медицинской помощи (форма АП-15).
• Акт о списании средств на хоз. нужды (форма АП-57).
• Расходно-приходная накладная (форма АП-17).
• Акт о порче товарно-материальных ценностей (форма АП-20).
• Справка о нормативном расходе вспомогательных материалов (форма АП-53).
• Расчет амортизационных отчислений (форма АП-54).
• Акт о ликвидации основных средств (формы ОС-4; ОС-4а).
• Накладная №___ на внутреннее перемещение основных средств (форма ОС-2).
• Накладная №___ на внутреннее перемещение материалов (многострочная) (форма М-13).
• Акт о переоценке товаров (форма АП-21).
• Товарный отчет (форма АП-25).
• Отчет о движении основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов (форма АП-56).

Организация учета денежных средств.

1. Документально оформлять приходные денежные операции при наличных расчетах за отпущенные медикаменты: осуществлять прием денег у покупателей, знать принципы работы кассового аппарата, заполнять и оформлять кассовые ленты, снимать показания кассовых счетчиков, определять сумму выручки за смену, погашать чеки, заполнять Книгу кассира – операциониста.
2. Принимать выручку от мелкорозничной сети, в погашение подотчета и другие приходные операции по кассе.
3. Документально оформлять сдачу выручки в обслуживающий аптеки банк.
4. Знать порядок выписки приходных и расходных кассовых операций.
5. Знать порядок ревизии, контроля за соблюдением кассовой дисциплины.
6. Составлять кассовый отчет за день.

По данному разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Приходный кассовый ордер (форма КО-1).
• Расходный кассовый ордер (форма КО-2).
• Журнал регистрации приходных и расходных документов (формы КО-З и КО-3а).
• Книга учета принятых и выданных кассиром денег (форма КО-5).
• Комплект документов на сдачу денежной выручки инкассаторам банка.
• Журнал кассира-операциониста (форма АП-28).
• Кассовый отчет (форма АП-32 или КО-4).
• Акт о снятии показаний контрольных и суммирующих денежных счетчиков при сдаче кассового аппарата в ремонт и при возвращении его из ремонта (форма АП-ЗО).
• Акт о переводе показаний суммирующих денежных счетчиков на нуль и регистрации контрольных счетчиков кассового аппарата (форма АП-31).
• Авансовый отчет.
• Реестр движения денежных средств и инкассации выручки (форма АП-70).
• Акт инвентаризации наличия денежных средств (форма инв-15).

Организация учета безналичных расчетов.

Студенту необходимо знать и освоить порядок расчетов за товары, отпущенные медицинским организациям, оформление счетов и ведение учетной документации по безналичным расчетам.

Студент изучает организацию выверки взаимных расчетов аптеки с покупателями.

По данному разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Счет-фактура.
• Журнал учёта оптового отпуска и расчётов с покупателями (форма АП-22).
• Оборотная ведомость по лицевым счетам покупателей и прочим расчётам (форма АП-23).
• Платёжное поручение.
• Платёжное требование.

Учёт труда и заработной платы.

1. Порядок и документальное оформление приёма, перевода, увольнения работников.
2. Учёт рабочего времени фармацевтических специалистов.
3. Начисление сотрудникам заработной платы и премий, расчёт командировочных расходов, отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.
4. Порядок взимания подоходного налога и других удержаний.
5. Порядок и оформление оплаты разовых работ, не входящих в круг обязанности штатного персонала.

По данному разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Табель учёта рабочего времени (форма Т-13).
• Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (форма Т-8).
• Расчетно-платёжная ведомость (форма Т-49).
• Лицевой счет (формы Т-54 и Т-54а).
• Договор подряда.

По данному разделу практики необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности бывшему сотруднику при условии: последний рабочий день 19 января 2016 года, нетрудоспособность по болезни наступила 25 января и продолжалась до 12 февраля включительно. Сотрудник в данной организации отработал 12 лет. Несовершеннолетних детей на иждивении не имеет. Совокупный доход за два последних года составляет 698 730 рублей 00 копеек, отработанных дней – 590.

Инвентаризация и переоценка товарно-материальных ценностей и основных средств.

1. Подготовка к инвентаризации, техника проведения инвентаризации и документальное оформление.
2. Участие в составе комиссии по проведению инвентаризации товарно-материальных ценностей аптеки в том случае, если в период производственной практики производится инвентаризация.
3. Расчёт суммы естественной убыли за период между двумя инвентаризациями.
4. Анализ причин образования недостач сверхнорм естественной убыли или излишков товарно-материальных ценностей.
5. Изучение материалов последней переоценки — акта.

По этому разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Приказ о проведении инвентаризации (форма M3-47).
• Инвентаризационная опись товаров, материалов, тары, денежных средств (форма АПМТ-2).
• Инвентаризационная опись основных средств (форма инв.-1).
• Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей (по сырью, готовой продукции, материалам, малоценным и быстроизнашивающимся предметам, топливу, запасным частям и т.д.) (форма инв.-З.).
• Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, принятых (сданных) на ответственное хранение (форма инв.-5).
• Акт инвентаризации материалов и товаров, находящихся в пути (форма инв.-6).
• Акт инвентаризации расчётов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами (форма инв.-17).
• Сличительная ведомость результатов инвентаризации основных средств (форма инв.-18).
• Сличительная ведомость результатов инвентаризации товаров, материалов и тары в торговле (форма инв.-20).
• Сличительная ведомость на этиловый спирт, ядовитые, наркотические и другие  лекарственные  средства,   подлежащие  предметно-количественному учёту (форма АП-43).
• Сводная опись инвентаризационных листов (отдела аптеки) (форма AП-45).
• Сводная ведомость инвентаризационных описей по группам медикаментов (форма АП-44).
• Сводная инвентаризационная ведомость по аптеке (форма АП-46).
• Расчет естественной убыли товаров (форма АП-47).
• Акт результатов инвентаризации (розничного аптечного учреждения) (форма АП-48).
• Контрольная ведомость инвентаризации товарно-материальных ценностей (форма АП-49).
• Акт контрольной проверки инвентаризации ценностей (форма M3-49).

Подведение итогов финансово-хозяйственной деятельности аптечного учреждения. Составление отчета.

На основании первичной учетной документации студент самостоятельно составляет отчет аптеки за полный период календарного месяца, ведет учет издержек обращения, обращая внимание на виды наибольших расходов, определяет результаты работы аптеки (прибыль, рентабельность).

По этому разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Отчет аптеки о финансово-хозяйственной деятельности (форма АП-72).

В итоговых таблицах по видам товарно-материальных ценностей указать номера первичных расходных и приходных документов.

РАЗДЕЛ 7. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ  ТОРГОВО-ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АПТЕКИ

Обучающийся, используя информацию, проводит анализ торгово-финансовой и хозяйственной деятельности аптечного учреждения за прошлый и текущий годы на примере модульного блока. Работу    выполняют  по одному из десяти вариантов (для задачи № 10), по всем темам номер варианта определяется по последней цифре номера зачетной книжки. Цифра ноль соответствует варианту 10.

На основе данных  студент самостоятельно:

1. Рассчитывает отдельные экономические показатели на следующий год для данной аптеки.
2. Предлагает возможные пути повышения рентабельности аптеки.
3. Изучает правовые вопросы взаимоотношения аптеки с банками.
4. Знакомится с фондами отчисления, их размерами, документальным оформлением, квартальным и годовым бухгалтерским балансом и приложениями к нему за прошлый год.
5. Изучает документы по расчетам с налоговой инспекцией и финансовыми органами.

Задача № 1. Вы – руководитель крупной аптечной сети. В прошлом году данной сетью было открыто 10 аптек в разных районах города, открыты новые офисы, так как количество клиентов увеличилось, и это вызвало необходимость увеличения штата для систематизации работы. Выручка росла значительными темпами. При всем кажущимся бурном развитии Вы как руководитель аптечной сети заметили снижение рентабельности бизнеса по экономическим отчетам. Как Вы объясните снижение рентабельности чистой прибыли? Какие действия Вам нужно предпринять для выхода из создавшейся ситуации? Какие виды экономического анализа Вы будете применять?

Задача № 2. При каких розничных ценах аптечное предприятие получит 2 млн. руб. прибыли  от реализации, если реализует партию из 1000 единиц? Постоянные расходы  — 600 руб., переменные расходы  — 150 руб. на единицу товара. Цена покупки товара составляет 350 руб., НДС – 20 %. Какое количество товара необходимо продать, чтобы покрыть все текущие расходы.

Задача № 3.       Рассчитайте точку безубыточности на аптечном предприятии при следующих условиях: средняя цена единицы продукции – 150 руб.; переменные затраты на производство единицы продукции – 65 руб.; постоянные расходы – 180 млн. руб.

Задача № 4. Выполните диагностику рентабельности производственно-хозяйственной деятельности аптеки по данным таблицы. Рассчитайте рентабельность собственного капитала, валовую рентабельность продаж, чистую рентабельность продаж.

Показатель	На начало года, тыс. руб.	На конец года, тыс. руб.
Чистая прибыль	95	115
Прибыль от обычной деятельности до налогообложения	120	133
Прибыль от операционной деятельности	113	142
Валовая прибыль	175	180
Себестоимость реализованной продукции	305	310
Чистая выручка от реализации продукции	485	510
Валюта баланса	470	460
Собственный капитал	310	315

Задача № 5. Рассчитайте годовую прибыль аптеки, если доход за год составил 4,5 млн. руб., годовые переменные издержки – 1,5 млн. руб., постоянные издержки  -1,9 млн. руб. Рассчитайте рентабельность продаж.

Задача № 6. Найдите прибыль и определите рентабельность продаж аптеки за месяц, если выручка за отчетный месяц составила 5,5 млн. руб. Средняя наценка на товары составила 20%. Затраты на покупку товаров для продажи – 3,5 млн. руб. Заработанная плата за месяц – 350 тыс. руб. Затраты на арендную плату и коммунальные услуги – 240 тыс. руб.

Задача № 7. В отчетном периоде расходы на 1 руб. реализуемых ЛП – 0,65 руб. В следующем году планируется снижение расходов, объем реализации ЛП – 3,5 млн. руб. Рассчитайте планируемую прибыль от реализации.

Задача № 8. В текущем году средняя рентабельность ЛП в аптеке составит 18 %. Себестоимость продукции в будущем году планируется в размере 450 тыс. руб. Рассчитайте планируемую прибыль от реализации.

Задача № 9.       С какими счетами счет 41 «Товары» может корреспондировать по дебету, по кредиту?

10 «материалы»

41 «товары»

42 «товарная наценка»

44 «расходы на продажу»

60 «расчеты с поставщиками и подрядчиками»

68 «расчеты по налогам и сборам»

71 «расчеты с подотчетными лицами»

75 «расчеты с учредителями»

80 «уставный капитал»

90 «продажи»

91 «прочие доходы и расходы»

94 «недостачи и потери от порчи ценностей»

97 «расходы будущих периодов»

99 «прибыли и убытки»

С какими счетами счет 50 «Касса» может корреспондировать по дебету, по кредиту?

51 «расчетные счета»

60 «расчеты с поставщиками и подрядчиками»

62 «расчеты с покупателями  и заказчиками»

68 «расчеты по налогам и сборам»

70 «расчеты с персоналом по оплате труда»

71 «расчеты с подотчетными лицами»

73 «расчеты с персоналом по прочим операциям»

76 «расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

80 «уставный капитал»

91 «прочие доходы и расходы»

94 «недостачи и потери от порчи ценностей»

99 «прибыли и убытки»

С какими счетами счет 51 «Расчетные счета» может корреспондировать по дебету, по кредиту?

50 «касса»

60 «расчеты с поставщиками и подрядчиками»

С какими счетами счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» может корреспондировать по дебету, по кредиту?

10 «материалы»

19 «налог на добавленную»

50 «касса»

51 «расчетные счета»

60 «расчеты с поставщиками и подрядчиками»

62 «расчеты с покупателями  и заказчиками»

76 «расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

С какими счетами счет 62 «расчеты с покупателями  и заказчиками» может корреспондировать по дебету, по кредиту?

50 «касса»

51 «расчетные счета»

60 «расчеты с поставщиками и подрядчиками»

73 «расчеты с персоналом по прочим операциям»

90 «продажи»

91 «прочие доходы и расходы»

С какими счетами счет 68 «расчеты по налогам и сборам» может корреспондировать по дебету, по кредиту?

10 «материалы»

19 «налог на добавленную стоимость»

50 «касса»

51 «расчетные счета»

41 «товары»

70 «расчеты с персоналом по оплате труда»

90 «продажи»

99 «прибыли и убытки»

С какими счетами счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» может корреспондировать по дебету, по кредиту?

50 «касса»

51 «расчетные счета»

68 «расчеты по налогам и сборам»

71 «расчеты с подотчетными лицами»

76 «расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

91 «прочие доходы и расходы»

94 «недостачи и потери от порчи ценностей»

С какими счетами счет 90 «Продажи» может корреспондировать по дебету, по кредиту?

41 «товары»

42 «товарная наценка»

44 «расходы на продажу»

50 «касса»

51 «расчетные счета»

76 «расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

99 «прибыли и убытки»

С какими счетами счет 99 «Прибыли и убытки» может корреспондировать по дебету, по кредиту?

01 «основные средства»

10 «материалы»

19 «налог на добавленную стоимость»

50 «касса»

51 «расчетные счета»

60 «расчеты с поставщиками  и подрядчиками»

90 «продажи»

91 «прочие доходы и расходы»

94 «недостачи и потери от порчи ценностей»

41 «товары»

68 «расчеты по налогам и сборам»

71 « расчет с подотчетными лицами»

Задача № 10. Рассчитать прогноз объема реализации статистическим методом (метод динамических показателей) с учетом инфляции.

Вариант	ГОДЫ (тыс. руб.)
	А	Б	В	Г	Д
1	210,0	275,0	628,0	815,0	925,0
2	320,0	429,0	997,0	1110,0	1321,0
3	430,0	560,0	1262,0	1571,0	1942,0
4	540,0	540,0	1315,0	1820,0	2110,0
5	650,0	690,0	1474,0	1915,0	2230,0
6	160,0	260,0	545,0	980,0	1345,0
7	670,0	690,0	1394,0	1870,0	2510,0
8	780,0	890,0	1455,0	19430,0	2710,0
9	890,0	850,0	1608,0	2110,0	2520,0
10	920,0	1100,0	1922,0	2450,0	2930,0

Дополнительная информация

Темп инфляции по годам
А	Б	В	Г	Д	Е
100	130	300	660	800	1000

         По этому разделу практики необходимо к дневнику приложить следующие заполненные документы:

• Торгово-финансовый план аптеки на текущий год, составленный студентом.
• Торгово-финансовый план аптеки за прошлый год и его фактическое выполнение.
• Бухгалтерский баланс аптеки за прошлый год и приложения к нему.

5. Отчетная документация студента по итогам практики

Отчётными документами по производственной практике являются:

— дневник;

— отчет;

— характеристика.

Документы должны поступить на кафедру фармации в течение 7 дней после окончания производственной практики. Дневник является основным документом, отражающим характер и качество производственной практики. В дневнике должна быть отмечена вся работа, проводимая студентами во время прохождения производственной практики.

Заполнение дневника должно вестись ежедневно, в течение не менее 1 часа рабочего времени. Для дневника рекомендуется использовать листы формата А4, которые вместе с заполненными документами, таблицами, схемами подшиваются в папку-скоросшиватель.

ФОРМА ВЕДЕНИЯ ДНЕВНИКА

Дата	Содержание выполненной работы	Примечания
18 марта	Практика на рабочем месте провизора-технолога по приему рецептов и отпуску лекарств. Ознакомилась(лся) с организацией рабочего места провизора-технолога по приему экстемпоральных рецептов и отпуску лекарственных средств. Планировка рабочего места в виде схемы прилагается. Рабочее место организовано в соответствии с методическими указаниями по организации труда провизора-технолога. Ознакомилась с должностной инструкцией провизора-технолога. Основные должностные обязанности …… (перечисляются). ………………………. Подпись руководителя практики.

Дневник производственной практики начинается с графика рабочего  времени. График распределения рабочего времени определяется содержанием практики. Порядок прохождения практики по разделам может быть изменен в соответствии с производственными условиями.

Целью ведения дневника является иллюстрация ежедневной  практической работы обучающегося на рабочих местах в аптечной организации. При описании выполненных работ, для подтверждения верности своих действий, студент обязан делать ссылки на действующие нормативные правовые документы, с указанием наименования, даты издания.

В дневнике регистрируется весь объем выполненной работы, прилагаются заполненные формы журналов, организационно-распорядительных и учетных документов.  В случае отсутствия каких – либо документов студент должен дать объяснения в дневнике или отчете.

Во время производственной практики дневник хранится в аптечной организации.

Дневник ежедневно заверяется непосредственными руководителями практики от аптеки, в конце практики проверяется и заверяется общим руководителем, печатью аптеки.

Отчет составляется в процессе практики самим студентом, руководителю от аптечной организации не предъявляется и им не заверяется. Отчет является документом, по которому можно судить о творческом подходе студента к практике, умении применить в работе полученные в ВУЗе теоретические знания, анализировать организацию работы в аптеке с учетом требований нормативных правовых документов.

Отчет должен быть оформлен на листах формата А4, сброшюрован в стандартную папку, оформлен аккуратно, разборчиво, грамотно с разделением на отдельные рубрики и заголовки.

Материал для отчета должен собираться и накапливаться с первого дня практики. Этот материал нужно изложить достаточно полно и показать умение критического анализа выполненной работы и достаточную квалификацию по дисциплинам, по которым студент проходил практику.

Неполнота отчета, погрешности в его выполнении, отсутствие критического обобщения материала рассматриваются как признаки практической неподготовленности студента.

В отчете дается краткая характеристика организации работы на каждом рабочем месте, критическая оценка уровня и качества этой работы.

В отчете должна быть оценка следующих направлений деятельности:

• Организация рабочих мест в структурных подразделениях аптеки.
• Работа с кадрами и рациональная расстановка кадров.
• Организация снабжения, маркетинговая деятельность аптечного учреждения: работа с поставщиками медицинской продукции, изучение спроса, определение потребности, анализ ассортимента, фармацевтическая информация.
• Организация изготовления лекарственных форм для амбулаторных и стационарных больных.
• Организация контроля качества лекарств.
• Организация хранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента.
• Организация первичного учета и отчетности.
• Организация работы по обеспечению охраны труда и техники безопасности.
• Организация труда руководителей.
• Организация повышения квалификации.

При этом отражаются все расхождения теории с практикой и делаются выводы по каждому случаю, отмечается все прогрессивное и новое в работе аптечного учреждения.

Перечень вопросов и заданий для самостоятельной работы
Основные понятия и задачи системы здравоохранения. Лекарственная помощь как неотъемлемая часть здравоохранения. Концепция фармацевтической помощи.
Правовая основа здравоохранения в Российской Федерации. Основные признаки юридического лица. Организационно-правовые формы юридических лиц. Основные правила продаж и правовые основы заключения сделок. Защита прав и законных интересов хозяйствующих субъектов.
Номенклатура аптечных организаций.
Структура и основные направления регулирования фармацевтического рынка.
Лицензирование в сфере обращения лекарственных средств.
Основная задача и функции аптеки как розничного звена системы доведения фармацевтической продукции до потребителя. Виды аптечных организаций. Организационная структура аптеки.
Правила розничной торговли лекарственными средствами. Перечень товаров, реализуемых через аптечные организации.
Состав помещений и оборудования аптек в зависимости от видов деятельности.
Номенклатура должностей, подходы к формированию штата аптеки. Этический кодекс фармацевта.
Материальная ответственность в аптечных организациях: виды, порядок оформления, порядок возмещения ущерба.
Санитарный режим аптеки.
Характеристика процесса закупа фармацевтической продукции. Процедура выбора поставщика. Методы закупок. Подходы к управлению тендерными закупками.
Подходы к формированию цен на фармацевтическую продукцию.
Требования по документированию процесса закупа товара в аптеке.
Виды спроса и расчет его величины. Факторы, формирующие потребление ЛС. Методики определения потребности в лекарственных средствах различных фармакотерапевтических групп.
Номенклатура должностей рецептурно-производственного отдела аптеки и функции его сотрудников.
Организация рабочего места по приему рецептов и отпуску лекарств: перечень оборудования, справочной литературы.
Классификация ассортимента с учетом производственной функции аптеки и регламентных групп лекарственных средств.
Порядок оформления первичной учетной документации по приему рецептов и отпуску лекарств.
Порядок обеспечения отдельных категорий населения ЛС и медицинскими изделиями, отпускаемых по рецептам врача бесплатно или со скидкой.
Организация рационального назначения лекарств: значение и функции рецепта, технологические особенности процесса отпуска рецептурных препаратов из аптеки.
Фармацевтическая экспертиза рецепта.
Основные требования по оформлению рецептурных бланков. Подходы к таксированию рецептов и порядок их регистрации.
Правила оформления и сроки хранения изготовленных в аптеке лекарств. Порядок отпуска лекарств из аптеки. Сроки действия рецептов на лекарственные средства и сроки их хранения в аптеке.
Нормативная база, регламентирующая технологический процесс изготовления лекарств в аптеках. Организация изготовления в аптеках концентратов, полуфабрикатов, внутриаптечной заготовки и их документальное оформление.
Основные принципы хранения лекарств в условиях аптеки.
Особенности допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
Регламент расчета естественной убыли лекарственных средств в аптечных организациях.
Порядок уничтожения ЛС, пришедших в негодность.
Организация внутриаптечного контроля качества ЛС, отпускаемых из аптеки.
Организация снабжения, хранения, учета в аптеках товаров и порядок их отпуска в подразделения медицинских организаций.
Особенности экономики аптеки. Основные экономические показатели деятельности аптек: общая характеристика, методы планирования.
Влияние ценовых и неценовых детерминант спроса на величину экономических показателей деятельности аптеки.
Ценообразование на ЛС, виды и функции цен, влияющие факторы.
Разработка ценовой стратегии. Выбор стратегии в зависимости от стадии жизненного цикла ЛС. Ценовая эластичность спроса.
Прогнозирование сбыта. Реализация как основная компонента сбыта.
Объем реализации: понятие, цели анализа и планирования, влияющие факторы, методика планирования. Зависимость объема реализации от выбора варианта организации сбыта (по видам потребителей, продукции, группам товаров, по регионам и др.).
Товарное обеспечение объема реализации. Запасы товаров: классификация, нормирование. Факторы, влияющие на размер запаса.
Анализ и планирование запасов товаров. Использование методов теории управления запасами.
Определение оптимального размера заказа, частоты поставки, точки заказа. Модель управления запасами.
Издержки: общая характеристика, состав (постоянные и переменные). Закон убывающей отдачи. Средние издержки. Предельные издержки.
Состав издержек, включенных в себестоимость продукции: затраты на основные материалы, вспомогательные материалы, затраты труда (прямые и косвенные), накладные расходы (аренда, страхование, освещение), амортизация, налоги и т.д.
Валовая и чистая прибыль, проблемы максимизации прибыли. Валовый доход и прибыль. Анализ и планирование валового дохода.
Определение прибыли. Анализ сбалансирования между объемом производства, издержками, прибылью (точка безубыточности производства).
Понятие и виды учета, их характеристика. Учетные измерители.
Нормативное регулирование бухгалтерского учета в РФ и ответственность за нарушение законодательства РФ о бухгалтерском учете.
Бухгалтерский учет: понятие, объекты и задачи.
Основные требования к ведению бухгалтерского учета в аптечной организации.
Понятие учетной политики и ее место в системе нормативного регулирования бухгалтерского учета.
Основные требования к учетной политике. Порядок внесений в учетную политику.
Состав и классификация хозяйственных средств.
Предмет и метод бухгалтерского учета: определение, элементы.
Способы первичного наблюдения объектов учета: документация, инвентаризация.
Способы стоимостного измерения объектов учета: оценка, калькуляция.
Способы текущей группировки данных об объектах учета: система счетов бухгалтерского учета, двойная запись, учетные регистры.
Способ итогового  обобщения  и  представления  данных:  бухгалтерский баланс и другие формы бухгалтерской отчетности.
Бухгалтерский баланс и его структура.
Основные средства и их классификация. Цели бухгалтерского учета основных средств. Требования к активам, принимаемым к учету в составе основных средств.
Инвентарный объект как единица учета основных средств.
Оценка основных средств. Амортизация основных  средств.  Способы  начисления  амортизации основных средств.
Учет основных  средств.  Нормативное  регулирование.  Документальное оформление.
Особенности проведения инвентаризации основных средств.
Объекты нематериальных активов и их оценка и амортизация.
Учет движения материальных активов, особенности инвентаризации.
Материально-производственные запасы  как  часть  оборотных средств аптечной организации.
Методологические основы формирования в бухгалтерском учете информации о  материально-производственных  запасах  аптечной организации и их состав.
Задачи учета материально-производственных запасов и основные требования, предъявляемые к нему.
Оценка материально – производственных запасов при приобретении и списании.
Отпуск материально-производственных запасов в производство.
Раскрытие информации о материально-производственных запасах в бухгалтерской отчетности.
Бухгалтерский учет движения товаров в аптечной организации.
Бухгалтерский учет дебиторской задолженности.
Порядок и основные формы безналичных расчетов.
Бухгалтерский учет безналичных расчетов.
Порядок ведения и виды кассовых операций.
Бухгалтерский учет кассовых операций.
Виды, оценка и бухгалтерский учет финансовых вложений.
Основные права и обязанности работников и работодателей.
Законодательное регулирование оплаты труда работников здравоохранения.
Организация трудового  процесса  в  аптеке.  Режим  работы  аптечной организации, время отдыха.
Учет численности работников и отработанного времени.
Системы оплаты труда.
Порядок проведения тарификации работников. Система тарифных разрядов.
Порядок предоставления и оплаты отпусков.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности.
Учет расчетов по оплате труда. Удержания заработной платы по инициативе работодателя. Удержания заработной платы по инициативе работника.
Обязательное страхование работников.
Депонирование заработной платы.
Состав и классификация собственных и привлеченных средств аптечных организаций.
Уставный капитал  и  уставный  фонд  аптечных  организаций: порядок формирования и изменения, его отражение  в  бухгалтерском учете.
Прибыль аптечного предприятия: порядок формирования, направления использования и отражение в бухгалтерском учете.
Фармацевтический менеджмент: цель, роль, функции и методы.
Организационная структура предприятия. Типы организационных структур управления в фармации. Организационное проектирование.
Эффективная организация распределения полномочий в фармацевтической организации.
Основы кадрового менеджмента фармацевтических организаций.
Основные функции кадрового менеджмента, документальное оформление трудовых правоотношений.
Структурное разделение труда в фармацевтической организации.
Аттестация и сертификация фармацевтических специалистов.
Охрана труда на фармацевтических предприятиях.
Техника безопасности; виды инструктажа аптечных работников, порядок проведения и регистрации.
Стиль руководства. Характеристика стилей руководства.
Профессиональные способности руководителя. Имидж руководителя.
Коммуникации в управлении фармацевтическими организациями.
Сущность, формы, принципы делового общения. Психология и технология управленческих коммуникаций.
Основные виды управленческих коммуникаций: беседа, совещание, собрание, конференция, телефонный разговор и др. Коммуникационные сети и стили в аптечных организациях.
Проблемы в деятельности фармацевтической организации: причины возникновения, методология их решения.
Управленческие решения: характеристика, классификация, значение, возможные последствия.
Технология разработки и реализации решений в фармацевтической практике. Контроль исполнения.
Основные понятия и теории мотивации. Формы стимулирования трудового коллектива.
Основные условия повышения эффективности работы сотрудников.
Информация: свойства, классификация. Информационная потребность. Методика оценки информационных потребностей.
Методы изучения информационных потребностей: характеристика методов. Этапы изучения информационных потребностей.
Источники фармацевтической информации. Методы переработки и направления использования.
Основы делопроизводства в аптечных организациях.
Классификации документов на предприятии. Правила и требования к составлению основных видов документов фармацевтической организации.
Документы, регламентирующие процесс делопроизводства в аптечной организации.
Унифицированная система документации: понятие, виды, реквизиты.
Организация документооборота. Систематизация документов в аптеке. Экспертиза ценности, хранение, уничтожение документов в аптечных организациях.
Правила оформления трудовых книжек.