Контрольная работа по экономике N245

Уважаемый студент! 

Нижеприведенные задания еще не завершены, но мы готовы помочь с выполнением любого из них в кратчайшие сроки. Узнать стоимость услуги просто, оставив бесплатную заявку на нашем сайте. 


1. Качество человеческого капитала влияет на конкурентные позиции организации, обеспечивая высокие результаты ее деятельности … 
а) по коммерческому направлению; 
б) по финансовому направлению; 
в) по всем основным направлениям. 
2. Структурирование человеческого капитала организации осуществляется с использованием системы классификационных признаков, перечень которых … 
а) имеет универсальный характер; 
б) определяется спецификой конкретной отрасли; 
в) определяется спецификой конкретной организации. 
3. Наименее многочисленной категорией сотрудников в структуре человеческого капитала организации выступает … 
а) «кадровая элита»; 
б) «кадровый стандарт»; 
в) «кадровый балласт». 
4. На деятельность современного работодателя «человеческий фактор» может оказать … 
а) преимущественно негативное воздействие; 
б) преимущественно позитивное воздействие; 
в) как негативное, так и позитивное воздействие. 
5. На вероятность проявления «человеческого фактора» в деятельности современной организации влияют … 
а) шесть групп причин; 
б) пять групп причин; 
в) три группы причин. 
6. Традиционное для трудовой ментальности россиян творческое отношение к труду создает для работодателей … 
а) преимущественно дополнительные рыночные опасности; 
б) преимущественно дополнительные рыночные возможности; 
в) как дополнительные рыночные возможности, так и опасности. 
7. Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение … 
а) интересов, прежде всего, наемных работников; 
б) интересов, прежде всего, работодателей; 
в) относительного паритета интересов работников и работодателей. 
8. 
9. Маркетинговые исследования на рынке труда осуществляют специалисты … 
а) службы маркетинга; 
б) службы персонала; 
в) службы маркетинга и службы персонала одновременно. 
10. Имидж организации как привлекательного работодателя должен обеспечиваться … 
а) исключительно на внешнем рынке труда; 
б) исключительно на внутрифирменном рынке труда; 
в) как на внешнем, так и на внутрифирменном рынке труда. 

Практическое домашнее задание по теме: 
1. Заполните приведенную ниже таблицу, указав в ней соответствующие элементы советского опыта управления персоналом (до 5 элементов). 
2. Определите состав основных участников рынка труда, заполнив для этого правую графу таблицы. 
3. В ранжированном по важности порядке сформулируйте пять главных репутационных характеристик организации как работодателя на рынке труда, приоритетных для двух различных возрастных групп его сотрудников. Заполните для этого соответствующие графы таблицы.  


Мы готовы помочь Вам с выполнением любых студенческих работ.

Кроме того, в случае необходимости мы всегда готовы научить Вас решать задачи самостоятельно, подготавливать дипломы, курсовые, рефераты и прочее.