Контрольная работа по экономической кибернетике N228

Уважаемый студент! 

Нижеприведенные задания еще не завершены, но мы готовы помочь с выполнением любого из них в кратчайшие сроки. Узнать стоимость услуги просто, оставив бесплатную заявку на нашем сайте.


Классификация претендентов 

Исходные: 
Рассмотрим данные о приеме на работу на некоторое предприятие. 18 
претендентов прошли 10 различных тестов в кадровом отделе. Максимальная 
оценка, которую можно было получить на каждом из тестов, составляет 10 
баллов, минимальная - 1. Проверялись следующие качества: 
1) Память на числа 
2) Умение решать математические задачи 
3) Находчивость при прямом диалоге 
4) Умение составлять алгоритмы 
5) Уверенность во время выступления 
6) Командный дух 
7) Находчивость 
8) Сотрудничество 
9) Признание в коллективе 
10) Сила убеждения 
Результаты теста хранятся в файле z1_assess.dat в переменных t1 – t10, 
соответственно. В файле присутствуют также переменные с номером и фамилией 
участника. 

Задача: 
• Провести кластерный анализ с целью обнаружения групп 
• кандидатов, близких по своим качествам. 
• Сравнить решения, полученные при разбиении на три и четыре кластера. 
• Сравнить решения, полученные методом иерархического кластерного анализа и методом к-средних. 
• Проинтерпретировать результаты. 

Мы готовы помочь Вам с выполнением любых студенческих работ.

Кроме того, в случае необходимости мы всегда готовы научить Вас решать задачи самостоятельно, подготавливать дипломы, курсовые, рефераты и прочее.