Описание
Содержание
Введение
1. Сущность политики в сфере охраны труда
2. Этапы разработки политики в сфере охраны труда
3. Типовое положение
Заключение
Список использованных источников
10 стр.
В целях сохранения высокой уникальности текста фрагмент работы выложен частично, с ним можно ознакомиться в следующей вкладке.
После оплаты Вам откроется доступ к полному ответу.
Фрагмент
Введение
Тема данной работы – Политика работодателя в области охраны труда.
Актуальность темы исследования связана с тем, что построение современного государства, основанного на рыночной экономике и многообразии форм собственности, должно сопровождаться изменением приоритетов в государственной политике в области охраны труда. Государство, стремящееся к нормальному уровню развития, в первую очередь должно учитывать и охранять права и законные интересы трудящихся, осуществлять их защиту, обеспечивать социальные гарантии и только потом заботиться о быстро осуществимых технических достижениях, которые обеспечиваются порой здоровьем и жизнью работников.
Преобразования в экономике нашей страны неадекватно отражаются на трудовом праве. В трудовом законодательстве появилось много пробелов, правоприменительная практика юрисдикционных органов стала многообразной и противоречивой, многие теоретические выводы нуждаются в уточнении и дальнейшем развитии. Потребности юридического опосредования преобразований в экономике резко обострили необходимость укрепления законности в трудовых отношениях путем совершенствования государственного управления охраной труда в России и детального регламентирования надзорно-контрольных отношений.
Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда персонала, наряду с высоким качеством производства работ, являются приоритетным направлением деятельности любой социально-ориентируемой компании.
Объект исследования: охрана труда
Предмет исследования: Политика работодателя в области охраны труда
Цель данной работы: рассмотреть сущность и специфику политика работодателя в области охраны труда
Задачи:
1. Раскрыть сущность политики в сфере охраны труда.
2. Изучить этапы разработки политики
3. Обозначить типовое положение.