КУРСОВОЙ ПРОЕКТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ». ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДЫ. 74515+

Описание

Оглавление

ВСТУПЛЕНИЕ.

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНЫХ КОМАНД.

1.1. Основные цели команды.

1.2. Стадии командообразования. Оценка командной работы.

1.3. Управление командной работой.

РАЗДЕЛ 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ БАЗЫ ОТДЫХА «РОСИНКА».

2.1. Организационный аспект.

2.2. Мотивация персонала фирмы.

2.3. Эффективность работы команды.

РАЗДЕЛ 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМАНДЫ.

ВЫВОДЫ.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.

61 стр.

+презентация

Фрагмент

Введение

Для того чтобы создать успешную команду, необходимо обладать знаниями и навыками касающихся организации эффективного сотрудничества. Важным аспектом является исследование путей его формирования и управления. Также следует обратить внимание на то, какие результаты приносит командная работа на практике в конкретных организациях, исследовать, возникают ли проблемы и недостатки.

Основная цель работы определить, как эффективнее использовать трудовые ресурсы, объединяя их в команды, которые существуют закономерности их построения, какие факторы больше всего влияют на эффективность. Благодаря сопоставлению теоретической базы с практическими наблюдениями на БО «Росинка» за работой команды отдела бронирования, выявить возможные недостатки и предложить основные пути повышения ее эффективности.

Объект изучения —  команды и их работа на предприятии, особенности оценки эффективности организации и управления.

Предметом исследования является совокупность методов и моделей, с помощью которых можно усовершенствовать и улучшить процесс реализации поставленных целей, используя командный принцип работы.

Для соответствующего анализа проблемы в работе использованы труды таких авторов, как: Г.Дафт, Д.Бодди, Г.Пейтон, М.Вудкок, Ф.Батлер, Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф, А. И. Кравченко, Л.Савицкая, Н.Михальская, Г. Соломанюк и другие. Что дало возможность более профессионально подойти к рассмотрению темы и поиска методов, которые могут способствовать повышению эффективности работы в команде.

Курсовая работа включает в себя три раздела, раскрывающие содержание данной темы, дают практические рекомендации для менеджера в работе с командой.

  1. Теоретические основы формирования эффективных команд.
  2. Организация и характеристика командной работы на БО «Росинка».
  3. Пути повышения эффективной деятельности команд.

Первый раздел дает возможность не только проанализировать взгляды теоретиков на соответствующую тематику, но и ознакомиться с практическим отечественным и мировым опытом использования команд и их управлением.

Второй раздел призван сформировать определенное представление об особенностях построения команды в конкретной организации, ее возможности и недостатки. Этот образ формируется благодаря идентификации трех аспектов организационный, мотивационный и эффективность.

Последний заключительный раздел отражает в себе совокупность методов борьбы с неэффективностью в работе команды, преследует цель ознакомить менеджера с возможными путями ее избежания и более организованной и производительной работы с ее членами. Вооружает уже известными и новыми техниками управления командами: организации, мотивации, повышения сплоченности и взаимодействия, совершенствование корпоративной культуры, решения задач, достижения эффективных результатов и др.

Эта тема является чрезвычайно актуальной, особенно для управленцев, поскольку она дает возможность увидеть преимущества и недостатки командного управления, механизм их создания для эффективной работы над задачами; рассмотреть характерные черты команд, их виды, роли участников и внутрикомандные коммуникации, которые возникают между участниками………………

Литература

  1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды/ В.В. Авдеев. — М.: Финансы и статистика, 2013. — с. 342
  2. Асмолова, М. Л. Деловые комплименты: управление людьми при внедрении инноваций / М. Л. Асмолова. — М. : ИНФРА-М, 2012. — с.155
  3. Баннов Р. Ошибки руководителей на этапе формирования команды/ Р.Баннов // Новый менеджмент. — 2008. — №8. — с. 32-34
  4. Дафт Р.Л. Менеджмент 6-е изд. / Р.Л. Дафт.-СПб: Питер, 2014. — с.122
  5. Зинкевич-Евстигнеева Т. Д., Фролов Д. Ф., Грабенко Т. М., Теория и практика командообразования/ Т. Д. Зинкевич-Евстигнеева. -М.: ИНФРА-М, 2011 — с.455
  6. Карякин А.М., Пыжиков В.В. Командная работа: основы теории и практики/ ГОУ ВПО — Иваново, 2008. — с. 212.
  7. Карякин, А.М. Рабочие команды: основы теории и практики / ГОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет им. В. И. Ленина». — Иваново, 2015. — с.176
  8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник/ А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2005. — с. 346
  9. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — М. : ИНФРА-М, 2011. — с. 301
  10. Кузнецов, И. Н. Эффективный руководитель: учебно-практ. пособие / И. Н. Кузнецов. — М. : Дашков и К°, 2015. — с.596
  11. Лукичёва Л.И. Управление персоналом: учебное пособие/ Л.И.Лукичёва. -М.: Омега-Л, 2011 . — с.264
  12. Мазур И.И. Корпоративный менеджмент. Учебное пособие / И.И.Мазур. — М.: Омега-Л, 2015. — с. 211
  13. Сидорова В.Г, Одегов Ю.А. Некоторые аспекты формирования эффективной команды / Ю.А. Одегов // Управление корпоративной культурой. — 2012. — №3. — с.35- 37
  14. Чайникова Л.Н. Конкурентоспособность предприятия: учебное пособие/ Л.Н. Чайникова. — Тамбов, 2007. — с.144.
  15. Кардова М.В. Управленческие команды и их формирование / М. В. Кардова // Правление развитием персонала. — 2012. — №4. — с.28-30

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 720

Задать вопрос

Задать вопрос