Курсовой проект по дисциплине "Управление командой". Диагностика и оценка эффективности команды. 74515+

Уважаемый студент! 

900

Данная работа полностью готова и была защищена ранее на «отлично». В интернете в свободном доступе её нет, а приобрести можно только у нас, работа имеет высокий процент уникальности в системе «Антиплагиат». Сейчас на нее максимально низкая цена и Вы можете получить этот труд,  отправив нам заявку! 

Если же Вам нужен любой другой вариант курсовой, дипломной или иной работы, смело заказывайте его у нас. Наша команда авторов выполнит работу любой сложности своевременно и качественно.

Мы будем рады Вам помочь!


Оглавление

ВСТУПЛЕНИЕ.

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНЫХ КОМАНД.

1.1 Основные цели команды. 

1.2. Стадии командообразования. Оценка командной работы. 

1.3 Управление командной работой.

РАЗДЕЛ 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ БАЗЫ ОТДЫХА «РОСИНКА». 

2.1. Организационный аспект.

2.2 Мотивация персонала фирмы. 

2.3 Эффективность работы команды. 

РАЗДЕЛ 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМАНДЫ.

ВЫВОДЫ.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.

61 стр.

+презентация

Для того чтобы создать успешную команду, необходимо обладать знаниями и навыками касающихся организации эффективного сотрудничества. Важным аспектом является исследование путей его формирования и управления. Также следует обратить внимание на то, какие результаты приносит командная работа на практике в конкретных организациях, исследовать, возникают ли проблемы и недостатки.

Основная цель работы определить, как эффективнее использовать трудовые ресурсы, объединяя их в команды, которые существуют закономерности их построения, какие факторы больше всего влияют на эффективность. Благодаря сопоставлению теоретической базы с практическими наблюдениями на БО "Росинка" за работой команды отдела бронирования, выявить возможные недостатки и предложить основные пути повышения ее эффективности.

Объект изучения -  команды и их работа на предприятии, особенности оценки эффективности организации и управления.

Предметом исследования является совокупность методов и моделей, с помощью которых можно усовершенствовать и улучшить процесс реализации поставленных целей, используя командный принцип работы.

Для соответствующего анализа проблемы в работе использованы труды таких авторов, как: Г.Дафт, Д.Бодди, Г.Пейтон, М.Вудкок, Ф.Батлер, Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф, А. И. Кравченко, Л.Савицкая, Н.Михальская, Г. Соломанюк и другие. Что дало возможность более профессионально подойти к рассмотрению темы и поиска методов, которые могут способствовать повышению эффективности работы в команде.

Курсовая работа включает в себя три раздела, раскрывающие содержание данной темы, дают практические рекомендации для менеджера в работе с командой.

  1. Теоретические основы формирования эффективных команд.
  2. Организация и характеристика командной работы на БО «Росинка».
  3. Пути повышения эффективной деятельности команд.

Первый раздел дает возможность не только проанализировать взгляды теоретиков на соответствующую тематику, но и ознакомиться с практическим отечественным и мировым опытом использования команд и их управлением.

Второй раздел призван сформировать определенное представление об особенностях построения команды в конкретной организации, ее возможности и недостатки. Этот образ формируется благодаря идентификации трех аспектов организационный, мотивационный и эффективность.

Последний заключительный раздел отражает в себе совокупность методов борьбы с неэффективностью в работе команды, преследует цель ознакомить менеджера с возможными путями ее избежания и более организованной и производительной работы с ее членами. Вооружает уже известными и новыми техниками управления командами: организации, мотивации, повышения сплоченности и взаимодействия, совершенствование корпоративной культуры, решения задач, достижения эффективных результатов и др.

Эта тема является чрезвычайно актуальной, особенно для управленцев, поскольку она дает возможность увидеть преимущества и недостатки командного управления, механизм их создания для эффективной работы над задачами; рассмотреть характерные черты команд, их виды, роли участников и внутрикомандные коммуникации, которые возникают между участниками..................

Уважаемый студент, данная работа поможет Вам быстрее усвоить учебный материал, и станет хорошей основой для выполнения Ваших заданий.

А если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Если же у Вас остаются некоторые сомнения, Вы в любое время можете связаться с нами, и мы постараемся их развеять: представим скриншот любой страницы, отчет об уникальности, информацию о количестве заявок на приобретение работы и ответим на любые интересующие Вас вопросы.

Пожалуйста, обратите внимание, работа будет Вам предоставлена в формате Word, где отображены все формулы и приведены полные расчеты.