Курсовая работа. Разработка процесса подбора и отбора персонала при найме в организацию (на примере ИП «Сердюков»). 14534


900

Уважаемый студент!

Представленная ниже работа ранее уже была оценена преподавателем нашего клиента на положительную оценку. Вы можете использовать данный материал в качестве основы для написания собственного проекта, что значительно ускорит процесс Вашей подготовки к нему. И самое главное – ее предлагаем только мы, а значит, такого же исполнения в интернете более нет!

 
Содержание

Введение

1. Теоретические и методические особенности рекрутирования (отбора и подбора) персонала

1.1. Сущность технологичного подхода отбора и подбора персонала

1.2. Основные направления и этапы отбора и подбора персонала

2. Анализ процесса рекрутинга (отбора и подбора) персонала предприятия в ИП «Сердюков»

2.1. Общая характеристика предприятия ИП «Сердюков»

2.2. Анализ и оценка системы отбора и подбора персонала в ИП «Сердюков»

3. Мероприятия по совершенствованию рекрутинга (отбора и подбора) персонала предприятия

3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала ИП «Сердюков»

3.2. Оценка полученных результатов

Заключение

Список использованных источников

Приложения        


Введение

Актуальность выбранной темы исследования заключается в необходимости подробного рассмотрения процесса подбора и отбора персонала при найме в организацию.

 В современных рыночных условиях решение кадровых вопросов имеет большое значение, так как имеет способность смены общественного статуса  сотрудника предприятия, поведенческого статуса, характер его взглядов на труд. В этих условиях руководитель фирмы в своих решениях должен руководствоваться тем, что человеческий потенциал проявляется при благоприятных условиях для сотрудника фирмы, а его способности к труду, выполнении поставленных перед ним задач, зависят от многих качественных  и количественных показателей, которые характеризуют его как личность и  специалиста высокого класса.

Разница между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней представляет собой необходимый объем работы по набору и отбору персонала. В данном случае, должны учитываться такие факторы, как уход на пенсию, ротация кадров, расширение или смена деятельности предприятия.

Целью работы является подробное рассмотрение процесса исследования процесса подбора и отбора персонала при найме в организацию.

При рассмотрении темы исследования следует решить круг поставленных задач:
  • рассмотрение сущности технологичного подхода отбора и подбора персонала,
  • классификация подходов к технологии отбора и подбора персонала,
  • определение значения внутрифирменного планирования по отбору и подбору персонала,
  • оценка основных направлений отбора и подбора персонала в современной организации,
  • проведение анализа кадровой работы в ИП «Сердюков»,
  • оценка системы отбора и подбора персонала в ИП «Сердюков», разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала ИП «Сердюков»,
  • оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии отбора и подбора персонала.

 Объект исследования – система отбора и подбора персонала в ИП «Сердюков».

 Предмет исследования – процесс изучения совершенствования отбора и подбора персонала на предприятии.

 Теоретической и методологической основой данной работы явились труды отечественных (Бескровная Н., Герчиков В., Маусов Н.) и зарубежных ученых по вопросам совершенствования системы отбора и подбора персонала на предприятии. В процессе работы применялись методы сравнительно-аналитического, системного, статистического анализа.

Практическая значимость работы. Применение на практике предлагаемых рекомендаций по совершенствованию системы отбора и подбора персонала на предприятии будет способствовать повышению (руководящей) управленческой функции, улучшению оперативности принимаемых решений, повышению контрольных функции менеджмента.

37 стр.

Уважаемый студент, если тема Вашего проекта полностью совпадает с вышеуказанной,  не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Но если же данный вариант Вам не совсем подходит, мы поможем с написанием новой работы согласно Вашим требованиям.

Заполнив форму Вы сможете узнать стоимость Вашей работы бесплатно.

И, конечно же, Вы всегда можете обратиться к нам с любыми проблемами в учебе!
Кроме того, если Вам интересно глубоко разобраться в предмете, мы готовы научить Вас решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и иные работы самостоятельно.