Курсовая работа на тему: Правовое регулирование охраны труда 13875

Описание

Содержание

Введение

Глава 1. Общая характеристика правового регулирования охраны труда

1.1. Понятие охраны труда и правового регулирования охраны труда

1.2. Законодательство по охране труда

1.3. Специальная оценка условий труда

Глава 2. Система организации охраны труда

2.1. Государственное управление охраной труда

2.2. Службы охраны труда в организации

2.3. Юридическая ответственность за нарушение требований охраны труда

Заключение

Cписок литературы

36 стр.

Фрагмент

Введение 
Проблема раскрытия термина «охрана труда» и выделение особенностей правового регулирования отношений, касающихся охраны труда, в законодательстве Российской Федерации остаётся и по сегодняшний день одной из классических фундаментальных проблем трудового права и юридической науки в целом.
Актуальность темы, выбранной мной для написания выпускной квалификационной работы, не вызывает сомнений, и это связано в первую очередь с тем, что трудовое право — это, по мнению подавляющего большинства правоведов, самостоятельная отрасль российского права, имеющая свои специфические предмет и методы правового регулирования. Система трудового права представляет собой единство его общей и особенной частей, изучение которых осуществляется на протяжении долгого периода времени: начиная с досоветских догматов и заканчивая научными трудами правоведов XXI века. Кроме того, учебная дисциплина «Трудовое право» тесно связана с такими дисциплинами как «Гражданское право», «Право социального обеспечения» и др. Не для кого не секрет, что подавляющее большинство правовых проблем, связанных с трудовым правом и трудовыми правоотношениями, при их более детальном изучении представляет собой проблему именно корректного законодательного регулирования охраны труда работников и (или) работодателей. Кроме того, сложно представить на сегодняшний день в темпе современного мира, чтобы человек, при условии, что он обладает всеми присущими ему признаками правосубъектности, не становился так или иначе участником разных по своему содержанию трудовых правовых отношений. А значит, что он, как участник трудовых отношений, попадает под понятие «охраны труда» — его права и обязанности необходимо регулировать и охранять.
Всё это даёт основания сделать вывод, что данная тема представляется актуальной и интересной не только специалистам в области права, но и любому человеку как непосредственному участнику отношений, урегулированных правом, с целью формирования профессиональных навыков и умений в сфере регулирования трудовых отношений, развития основ правового сознания и правовой культуры, необходимых каждому человеку в дальнейшей жизненной и (или) профессиональной деятельности.
Российские правовые нормы, определяющие, порядок и требования к охране труда действуют уже более 20 лет. В отечественной доктрине эта проблематика исследована чрезвычайно подробно. Тем не менее, актуальность моего анализа отнюдь не исчерпана. Исследованием вопроса правового регулирования охраны труда достаточно серьезно, как в прошлом, так и в настоящем занимаются многие ведущие научные деятели в области юриспруденции. Этот вопрос, в силу его актуальности всегда был предметом обсуждения в научных кругах и в кругах правоприменителей.
Проблема правового регулирования охраны труда представлена в ряде научных работ различных учёных и правоведов: О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой, И.К. Дмитриевой, А.М. Куренного, В. Л. Гейхмана, Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова, К. К. Гасанова, Ф. Г. Мышко, Г. С. Скачковой и других.
По данной теме написано множество монографий, книг, диссертаций, научных статей и больших научно-исследовательских работ. Большая часть всех исследований по данному вопросу приходится на советский период. Было выработано несколько концепций понятия правового регулирования охраны труда, которые в настоящее время либо с относительной прочностью утвердились в юридической мысли, либо являются объектом критики. На современном этапе, в XXI веке, кардинально нового в изменении к подходам правового регулирования охраны труда не вносилось, что свидетельствует о том, что данная проблема все еще находится в стадии изучения и требует пристального внимания со стороны юридической науки.
Объектом исследования является сфера общественных отношений, которая регулируется нормами трудового права касательно охраны труда, т.е. другими словами – совокупность правоотношений, связанных с законодательным регулированием охраны труда. Охрана труда – это комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, который включает в себя мероприятия различного рода. Только при детальном рассмотрении данных мер представляется возможным дать оценку качества правового регулирования охраны труда на современном этапе развития российского законодательства. В связи с этим, предметом исследования является современное законодательство, содержащее нормы определяющее порядок, требования, управление и организацию регулирования охраны труда.
Целью данной курсовой работы является комплексное, многоаспектное изучение вопроса правового регулирования охраны труда.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить современное понятие охраны труда;
2) проанализировать современное законодательство по охране труда;
3) раскрыть понятие и рассмотреть особенности специальной оценки условий труда;
4) охарактеризовать роль государства в регулировании вопросов по охране труда;
5) рассмотреть организацию и функции служб охраны труда на предприятиях;
6) выявить особенности ответственности за нарушение требований по охране труда.
Для всестороннего изучения проблемы, поставленной в данной дипломной работе, и для успешного решения задач исследования были использованы различные научные методы. В первую очередь, в качестве методологической базы моей работы выступили общенаучные методы, такие как: анализ, синтез, метод индукции, метод сравнения. Также использованы частнонаучные методы исследования: формально-юридический и сравнительно-правовой методы.
По своей структуре курсовая работа делится на две главы. В первой главе раскрывается понятие «охрана труда», рассматриваются различные подходы к этому понятию, освещается основное законодательство по охране труда и ему даётся характеристика, раскрывается понятие «специальной оценки условий труда». Во второй главе исследуется институт государственного управления охраной труда, службы по охране труда и даётся характеристика ответственности за нарушение требований охраны труда. Каждая глава и параграфы в ней заканчиваются кратким выводом по изучаемым в них вопросам. В конце работы представлено заключение, в котором резюмируются итоги исследования, формулируются главные выводы по работе и даётся ответ на вопрос, достигла ли я поставленных при написании работы задач. Далее представлен список используемой литературы.

Литература

  1. Конституция Российской Федерации» ( принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 №11-ФКЗ).
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред от 01.04.2019).
  3. Кодекс Российской Федерации про административные правонарушения от 30.12.2001 №195-ФЗ (ред от 01.05.2019) (с изм и доп., вступ в силу с 12.05.2019)
  4. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»: федер. Закон от 24.07.1998 №125-ФЗ (ред № 56 –ФЗ от 07.03.2018).
  5. Буянова М.О. Трудовое право России. — «Проспект», 2015 г. 520 с.
  6. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. — М.: Упр. персоналом, 2015. — 1149 с.
  7. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев [и др.]; под ред. О.В. Смирнова. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. — 528 с.
  8. Антонова Е.Ю. Административная ответственность юридических лиц — «испытательный полигон» для корпоративной (коллективной) уголовной ответственности // Практический журнал для руководителей и юристов «Законодательство», 2014, №5.
  9. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Материалы подготовлены группой консультантов-методологов АКГ «Интерком-Аудит».
  10. Правовое регулирование охраны труда. Куренной А.М. — доктор юрид. наук, профессор. Практический журнал для руководителей и юристов «Законодательство», 2013, №7.
  11. Правовые проблемы охраны труда. Хныкин Г.В. — доктор юрид. наук, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова. Практический журнал для руководителей и юристов «Законодательство», 2015, №3.
  12. Службы и комитеты (комиссии) по охране труда в организации. Трудовое право.
  13. Обзор судебной практики по охране труда. Выпуск 15. Уволить инженера по охране труда не удалось. Международный сайт по охране труда.
  14. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций.- М.: Проспект, 2003.-317 с.
  15. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник.М.: 2017. – 400 с.
  16. Безопасность жизнедеятельности: Учебник/Под ред К.З.Ушакова. М.Изд-во. Моск. Горн.ун-та,2015 . -460 с.
  17. Кукин П.П. Лапин В.Л. и др. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие для вузов. М.: Высшая школа, 2015.
  18. Раздорожный А.А. Охрана труда и безопасность: Учебное пособие. М.: Издательство «Экзамен» , 2015 . -512 с.
  19. Музыченко А.Н. Обязательное обучение работников по охране труда / А.Н. Музыченко//Экономика и жизнь.-2014. № 5. С.14-23.
  20. Охрана труда:справочник/сост. проф. Э.А. Арустамов.М.: Дашков и К.2018. – 588 с.

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 560

Задать вопрос

Задать вопрос