Описание
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты изучения особенностей труда фармацевтических работников
1.1. Особенности труда фармацевтических работников
1.2. Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью
1.3. Характерные особенности правового статуса фармацевтических работников
2. Исследование профессиональной фармацевтической деятельности в Российской Федерации
2.1. Характерные особенности фармацевтического персонала в фармацевтической отрасли
2.2. Регулирование труда фармацевтических работников
Заключение
Список литературы
29 стр.
Фрагмент
Введение
Профессия фармацевтического работника в наши дни очень почетна и уважаема. Как правило, большинство населения нашей страны имеет очень высокий ритм жизни, в котором не каждый может найти время на посещение врача. Охрана здоровья граждан — одна из основных государственных задач любого цивилизованного государства. В настоящее время в России, по результатам социологических опросов, только треть граждан достаточно удовлетворена качеством медицинской помощи, а большинство медицинских работников считают состояние системы здравоохранения неудовлетворительным.
В такой ситуации вопросы правового регулирования охраны здоровья являются весьма актуальными. Правовое регулирование придает системе здравоохранения оптимальную управляемость, целенаправленность и гарантированность; создает условия для разработки долговременной программы развития этой системы; определяет стабильность ресурсного обеспечения системы здравоохранения в целом и на этой основе совершенствует формы и методы руководства.
Оценка квалификации работника, начиная с 2017 года, проводится в том числе посредством независимой оценки. Ранее, соответствие (несоответствие) работника должности (работе) определялось по результатам аттестации, проводимой в рамках действующих нормативных актов работодателя, в том числе локальных. Изменения к целому ряду положений Трудового кодекса Российской Федерации, в которых говорится о новом порядке оценки квалификации, предусмотрены Федеральными законами от 3 июля 2016 г. №№ 238-ФЗ и 239-ФЗ. Правила проведения независимой оценки квалификации утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204.
Государственные и муниципальные учреждения здравоохранения должны соответствовать номенклатуре медицинских организаций, утвержденной Приказом Минздрава России от 06.08.2013 N 529н.
Частную систему здравоохранения составляют медицинские, фармацевтические и иные организации, осуществляющие деятельность в сфере охраны здоровья (ч. 5 ст. 29 Закона N 323-ФЗ). Услуги в таких организациях оказываются на возмездной основе за счет личных средств граждан или за счет средств предприятий, страховых компаний, учреждений и организаций в соответствии с заключенными договорами.
Фармацевтическая отрасль в нашей стране объединяет как производство так и реализацию широкого ассортимента лекарственных средств и изделий медицинского назначения, и именно поэтому на людей, занятых в ней, негативные факторы производственной среды оказывают не только изолированный, но и совмещен, комбинированный и комплексное воздействие.
Цель исследования: исследовать и проанализировать особенности труда фармацевтических работников.
Объектом исследования являются правовые особенности фармацевтических работников.
Предметом исследования является фармацевтическая отрасль в Российской Федерации.
Задачи исследования:
— рассмотреть теоретические аспекты изучения особенностей труда фармацевтических работников;
— исследовать особенности труда фармацевтических работников;
— рассмотреть право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью;
— проанализировать характерные особенности правового статуса фармацевтических работников;
— провести исследование профессиональной фармацевтической деятельности в Российской Федерации;
— рассмотреть характерные особенности фармацевтического персонала в фармацевтической отрасли;
— изучить регулирование труда фармацевтических работников.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка литературы.