Курсовая работа на тему: "Особенности труда фармацевтических работников" 76914

1000

Уважаемый студент!

Представленная работа ранее уже была оценена преподавателем нашего клиента на "отлично". Использование данного материала в качестве основы ускорит процесс подготовки Вашего собственного проекта. Можете быть уверены, что работа уникальна, предлагаем ее только мы, и в открытом доступе в интернете она не находится! Еще один плюс: готовая работа в несколько раз дешевле, чем новая.

Содержание

Введение

  1. Теоретические аспекты изучения особенностей труда фармацевтических работников

1.1. Особенности труда фармацевтических работников

1.2.Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью

1.3.Характерные особенности правового статуса фармацевтических работников

  1. Исследование профессиональной фармацевтической деятельности в Российской Федерации

2.1. Характерные особенности фармацевтического персонала в фармацевтической отрасли

2.2. Регулирование труда фармацевтических работников

Заключение

Список литературы

Введение

Профессия фармацевтического работника в наши дни очень почетна и уважаема. Как правило, большинство населения нашей страны имеет очень высокий ритм жизни, в котором не каждый может найти время на посещение врача. Охрана здоровья граждан - одна из основных государственных задач любого цивилизованного государства. В настоящее время в России, по результатам социологических опросов, только треть граждан достаточно удовлетворена качеством медицинской помощи, а большинство медицинских работников считают состояние системы здравоохранения неудовлетворительным.

В такой ситуации вопросы правового регулирования охраны здоровья являются весьма актуальными. Правовое регулирование придает системе здравоохранения оптимальную управляемость, целенаправленность и гарантированность; создает условия для разработки долговременной программы развития этой системы; определяет стабильность ресурсного обеспечения системы здравоохранения в целом и на этой основе совершенствует формы и методы руководства.

Оценка квалификации работника, начиная с 2017 года, проводится в том числе посредством независимой оценки. Ранее, соответствие (несоответствие) работника должности (работе) определялось по результатам аттестации, проводимой в рамках действующих нормативных актов работодателя, в том числе локальных. Изменения к целому ряду положений Трудового кодекса Российской Федерации, в которых говорится о новом порядке оценки квалификации, предусмотрены Федеральными законами от 3 июля 2016 г. №№ 238-ФЗ и 239-ФЗ. Правила проведения независимой оценки квалификации утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204.

Государственные и муниципальные учреждения здравоохранения должны соответствовать номенклатуре медицинских организаций, утвержденной Приказом Минздрава России от 06.08.2013 N 529н.

Частную систему здравоохранения составляют медицинские, фармацевтические и иные организации, осуществляющие деятельность в сфере охраны здоровья (ч. 5 ст. 29 Закона N 323-ФЗ). Услуги в таких организациях оказываются на возмездной основе за счет личных средств граждан или за счет средств предприятий, страховых компаний, учреждений и организаций в соответствии с заключенными договорами.

Фармацевтическая отрасль в нашей стране объединяет как производство так и реализацию широкого ассортимента лекарственных средств и изделий медицинского назначения, и именно поэтому на людей, занятых в ней, негативные факторы производственной среды оказывают не только изолированный, но и совмещен, комбинированный и комплексное воздействие.

Цель исследования: исследовать и проанализировать особенности труда фармацевтических работников.

Объектом исследования являются правовые особенности фармацевтических работников.

Предметом исследования является фармацевтическая отрасль в Российской Федерации.

Задачи исследования:

-рассмотреть теоретические аспекты изучения особенностей труда фармацевтических работников;

- исследовать особенности труда фармацевтических работников;

-рассмотреть право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью;

-проанализировать характерные особенности правового статуса фармацевтических работников;

-провести исследование профессиональной фармацевтической деятельности в Российской Федерации;

- рассмотреть характерные особенности фармацевтического персонала в фармацевтической отрасли;

-изучить регулирование труда фармацевтических работников.

Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка литературы.

29 стр.

Если данный вариант Вам не подходит, мы поможем Вам в написании новой работы. Вы можете обратиться к нам с любыми проблемами в учебе! Кроме того, если Вам интересно разобраться в предмете, мы научим Вас самостоятельно решать задачи, подготавливать рефераты, курсовые, дипломы и т.д.