КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: «ОСОБЕННОСТИ ТРУДА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ» 76914

Описание

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты изучения особенностей труда фармацевтических работников

1.1. Особенности труда фармацевтических работников

1.2. Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью

1.3. Характерные особенности правового статуса фармацевтических работников

2. Исследование профессиональной фармацевтической деятельности в Российской Федерации

2.1. Характерные особенности фармацевтического персонала в фармацевтической отрасли

2.2. Регулирование труда фармацевтических работников

Заключение

Список литературы

29 стр.

Фрагмент

Введение

Профессия фармацевтического работника в наши дни очень почетна и уважаема. Как правило, большинство населения нашей страны имеет очень высокий ритм жизни, в котором не каждый может найти время на посещение врача. Охрана здоровья граждан — одна из основных государственных задач любого цивилизованного государства. В настоящее время в России, по результатам социологических опросов, только треть граждан достаточно удовлетворена качеством медицинской помощи, а большинство медицинских работников считают состояние системы здравоохранения неудовлетворительным.

В такой ситуации вопросы правового регулирования охраны здоровья являются весьма актуальными. Правовое регулирование придает системе здравоохранения оптимальную управляемость, целенаправленность и гарантированность; создает условия для разработки долговременной программы развития этой системы; определяет стабильность ресурсного обеспечения системы здравоохранения в целом и на этой основе совершенствует формы и методы руководства.

Оценка квалификации работника, начиная с 2017 года, проводится в том числе посредством независимой оценки. Ранее, соответствие (несоответствие) работника должности (работе) определялось по результатам аттестации, проводимой в рамках действующих нормативных актов работодателя, в том числе локальных. Изменения к целому ряду положений Трудового кодекса Российской Федерации, в которых говорится о новом порядке оценки квалификации, предусмотрены Федеральными законами от 3 июля 2016 г. №№ 238-ФЗ и 239-ФЗ. Правила проведения независимой оценки квалификации утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204.

Государственные и муниципальные учреждения здравоохранения должны соответствовать номенклатуре медицинских организаций, утвержденной Приказом Минздрава России от 06.08.2013 N 529н.

Частную систему здравоохранения составляют медицинские, фармацевтические и иные организации, осуществляющие деятельность в сфере охраны здоровья (ч. 5 ст. 29 Закона N 323-ФЗ). Услуги в таких организациях оказываются на возмездной основе за счет личных средств граждан или за счет средств предприятий, страховых компаний, учреждений и организаций в соответствии с заключенными договорами.

Фармацевтическая отрасль в нашей стране объединяет как производство так и реализацию широкого ассортимента лекарственных средств и изделий медицинского назначения, и именно поэтому на людей, занятых в ней, негативные факторы производственной среды оказывают не только изолированный, но и совмещен, комбинированный и комплексное воздействие.

Цель исследования: исследовать и проанализировать особенности труда фармацевтических работников.

Объектом исследования являются правовые особенности фармацевтических работников.

Предметом исследования является фармацевтическая отрасль в Российской Федерации.

Задачи исследования:

— рассмотреть теоретические аспекты изучения особенностей труда фармацевтических работников;

— исследовать особенности труда фармацевтических работников;

— рассмотреть право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью;

— проанализировать характерные особенности правового статуса фармацевтических работников;

— провести исследование профессиональной фармацевтической деятельности в Российской Федерации;

— рассмотреть характерные особенности фармацевтического персонала в фармацевтической отрасли;

— изучить регулирование труда фармацевтических работников.

Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка литературы.

Литература

Нормативно-правовые акты

  1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
    (ред. от 05.02.2018).
  2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463н (ред. от 02.08.2011) «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации»
    (вместе с «Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.09.2008 N 12353).
  3. Федеральный закон от 29.12.2015 г. № 389-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» u Приказ от 25 февраля 2016 г. N 127н «Об утверждении сроков и этапов аккредитации специалистов, а также категорий лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов» .
  4. Приказ Минздрава России от 02.06.2016 N 334н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» (зарегистрировано в Минюсте России 16.06.2016 N 42550) .
  5. Приказ от 06.06.2016 №352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» (рег номер 42742 от 04.07.2016 г).

Литература

  1. Астраханцева Е. В. Некоторые особенности правового регулирования труда и социального обеспечения работников здравоохранения : автореф. дис. … канд. юрид. наук. — М., 2016.
  2. Головина С. Ю. Особенности трудоправового статуса медицинских работников // Медицинское право. — 2016. — № 6.
  3. Иванов С. А., Лившиц Р. З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право: вопросы теории. — М., 2015.
  4. Михайлов А. И. Особенности правового регулирования труда и пенсионного обеспечения медицинских и фармацевтических работников : автореф. дис. … канд. юрид. наук. — М., 2015.
  5. Орловский Ю. П. Единство и дифференциация трудового законодательства // Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения : материалы Междунар. науч.-практ. конф. — М., 2008. — С. 112—120.
  6. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников : учебное пособие / И. Я. Белицкая, М. А. Бочарникова, М. О. Буянова [и др.] ; под ред. Ю. П. Орловского. — М. : Контракт, 2014. — 304 с.
  7. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников : научно-практическое пособие / Е. Г. Азарова, М. А. Бочарникова, Л. А. Егошина [и др.] ; отв. ред. Т. Ю. Коршунова. — М. : ИЗиСП при Правительстве РФ, 2015. — 400 с.
  8. Лопатин П.В., Прохоров Ф.В. Организация и экономика фармации как объект исследования // Фармация. — 2015. — №2. — с.8-10.
  9. Павлов Е.Х. Охрана труда в аптечных организациях. — М.: МЦФЭР, 2015. — 368с.
  10. Правовые основы обращения лекарственных препаратов для медицинского применения : монография / Л. В. Андреева, Т. А. Андронова, И. В. Ершова [и др.] ; отв. ред. А. А. Мохов, Ю. В. Олефир. — М. : Проспект, 2017. — 256 с.
  11. Скачкова Г. С. Дифференциация в трудовом праве и Трудовой кодекс РФ // Цивилист. — 2015. — № 2. — С. 86—94.

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 800

Задать вопрос

Задать вопрос