Курсовая работа на тему: Материальные и нематериальные стимулирования трудовой деятельности в современной организации 11276

Описание

Содержание 
Введение
1. Теоретические основы стимулирования трудовой деятельности персонала организации
1.1.Понятие и сущность стимулирования и мотивации персонала
1.2. Материальные и нематериальные стимулирования трудовой деятельности
2. Анализ стимулирования трудовой деятельности ООО «Южуралэлектротехника»
2.1. Характеристика ООО «Южуралэлектротехника»
2.2. Анализ стимулирования трудовой деятельности в ООО «Южуралэлектротехника»
3. Разработка предложений по совершенствованию стимулирования работы персонала
Заключение
Список литературы
Приложение А

36 стр.

Фрагмент

Введение
Актуальность исследования. Существующее развитие мировой экономики ставит определенные рыночные условия перед предприятиями отечественной бизнес среды. Современному предприятию уже недостаточно иметь в своем ассортименте качественные продукты и услуги, разрабатывать стратегии для увеличения объемов их продаж и получения дополнительной прибыли. Сегодня внешняя среда предприятия «диктует» требования эффективного управления персоналом предприятий с целью завоевания успеха на рынке. Поэтому современный менеджмент обязан полноценно и эффективно управлять персоналом, как одной из фундаментальных основ рыночных успехов предприятия.
Неотъемлемой частью современной системы управления конкурентоспособностью предприятия является мотивация и стимулирование персонала. Владельцам бизнеса и наемным руководителям предприятий нужно стремиться к созданию эффективного процесса мотивации и стимулирования персонала и тем самым получить рыночные преимущества, которые позволят сделать товары и услуги компаний привлекательными и запоминающимися для целевой аудитории. Особенно это важно для предприятий, оказывающих стоматологические услуги, поскольку именно мотивированный персонал предоставляет качественные услуги, формирует имидж предприятия, его клиентскую базу и доходы.
Таким образом, в настоящее время в хозяйственной деятельности современного предприятия все большее значение приобретают современные и эффективные инструменты управления персоналом его мотивацией и стимулированием.
Актуальность представленного исследования основывается на возникшем последнее время повышенном интересе представителей бизнес среды к эффективным инструментам управления конкурентоспособностью современного предприятия, включая эффективные инструменты мотивации и стимулирования персонала.
Объект исследования: мотивация персонала организации ООО «Южуралэлектротехника».
Предмет исследования: материальные и нематериальные стимулирования трудовой деятельности в современной организации.
Цель работы — совершенствование мер стимулирования трудовой деятельности в современной организации.
Данная цель будет достигнута решением таких задач, как:
— выполнить анализ теоретических основ стимулирования трудовой деятельности;
— выполнить анализ стимулирования трудовой деятельности ООО «Южуралэлектротехника»;
— разработать мероприятия по улучшению мотивации персонала в ООО «Южуралэлектротехника».
Применяемые методы исследования: анализ, синтез дедукция, обобщение, сравнение.
Структура работы: введение, три основные главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Практическая значимость данного исследования заключается в изучении и применении на практике современных механизмов управления конкурентоспособностью современного предприятия в том числе через создание современной и эффективной системы мотивации и стимулирования персонала.

Литература

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 01.01.2017).
  2. Авдеева Н.М. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации // Достойный труд – основа стабильного общества : материалы VI междунар. науч.-практ. конф. : в 2 Т. – Екатеринбург, 2014. – С.112-114.
  3. Аптер М. За пределами черт личности. Реверсивная теория мотивации / Майкл Аптер. — М.: Медиа, 2017. — 112 c.
  4. Балобанова С.С. Совершенствование мотивации персонала / С.С. Балобанова, Э.М. Ахметшин // Экономика и социум. – 2014. — № 4/6. – С. 600-603.
  5. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика / Е. Ветлужских – М.: Альпина, 2016. – 159 с.
  6. Горбачева А.Н. Проблемы трудовой мотивации персонала организаций // Ресурсам области — эффективное использование : сб. материалов XVII Ежегод. науч. конф. студентов Технол. ун-та. — 2017. — С. 275-281.
  7. Губенко Е. К вопросу о модели управления персоналом в японских компаниях Е.Губенко/ Человек и труд. – 2013. – №1. – С. 23-28.
  8. Дирксен Дж. Искусство обучать: как сделать любое обучение нескучным и эффективным / Джули Дирксен ; пер. с англ. Ольги Долговой. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013. — 276 с.
  9. Дробышева В.Г., Костылев А.А. Оптимизация системы мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности предпринимательской деятельности // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. — №11 . – С. 72-77.
  10. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие по специальности «Управление персоналом»/ А.П.Егоршин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 352 с.
  11. Зайцева Т.В. Мотивация трудовой деятельности: Уч. Пособие / Т.В. Зайцева, под ред. В.П. Пугачева. – М. : НИЦ ИНФРА, 2016. — 394 с.
  12. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. — М.: Питер, 2018. – 512 с.
  13. Истомина С.А. Индивидуальные инструменты мотивации и стимулирования трудовой деятельности сотрудника // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами : сб. науч. ст. III Междунар. науч.-практ. конф. — 2018. — С. 75-81.
  14. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А.Я. Кибанов. — М. : ИНФРА-М, 2014. — 524 с.
  15. Кирхлер Э. Мотивация в органицациях / Эрих Кирхлер, Криста Родлер. — М.: Гуманитарный центр, 2018. — 168 c.
  16. Козловская Д.И. Теории мотивации и их значение для современной практики управления // Актуальные проблемы и перспективы развития государственного управления и права : сб. науч. ст. V междунар. науч.-практ. конф. «Управленческие науки в современном мире». — 2018. — С. 86-88.
  17. Красильников С. Как повысить эффективность мотивации: от финансового неравенства к мотивационным деривативам // Проблемы теории и практики упр. – 2014. — № 3. – С. 50-57.
  18. Литвинюк А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник / А. Литвинюк. – М. : Озон, 2015. — 400 с.
  19. Маслова В.М. Управление персоналом: учебное пособие. 2-е изд., перераб и доп. – М.: Инфра. 2015. – 492 с.
  20. Мерманн Э. Мотивация персонала / Мерманн Э. – Харьков: Изд-во ХГЦ, 2015. – 176 с.
  21. 21.Мотивация персонала в современной организации / под общ. ред. С. Ю. Трапицына. – СПб.: Книжный Дом, 2012. – 240 с.
  22. Молчанов В.С. Совершенствование инструментов мотивации персонала в организации // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления в XXI веке // Сборник материалов IX-й междунар. науч.-практ. конф. / отв. ред. Е.М. Мосолова. — Липецк, 2015. – С.33-38.
  23. 23.Павленко Ю.А Мотивация труда: Отечественный и зарубежный опыт / Ю.А., Павленко. – Томск: Изд-во ТГУ, 2015. – 118 с.
  24. Покотилова Я.С. Совершенствование форм мотивации персонала на предприятии / Я.С. Покотилова, А.В. Яковлев, В.Е. Сухова // Проблемы инновационного развития российской экономики : Материалы III Всерос. науч.-практ. конф. / под ред. Т.В. Зайцевой, Н.А. Сафоновой, А.Э. Тыртычного. — Воронеж, 2015. – С. 92-95.
  25. 25.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации / В.П.Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2012. — 279 с.
  26. Свиридова Т. А., Вобликова А. С. Мотивация персонала как важнейший фактор повышения конкурентоспособности организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 541–545.
  27. Соломанидина С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум / С. Соломанидина, В. Соломанидин. – М. : Озон, 2016. 324 с.
  28. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность / Хекхаузен, Хайнц. — М.: Педагогика, 2018. — 800 c.
  29. Шпренгер Райнхард. Мифы мотивации / Райнхард Шпренгер. — 2018. — 296 c.

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 560

Задать вопрос

Задать вопрос