Описание
Содержание
Введение
1. Основные дефиниции государственной системы управления трудом в России
1.1. Государственные органы управления трудом в России
1.2. Трудовой договор в системе управления трудом
2. Государственная политика занятости в РФ
2.1. Основные меры политики занятости населения
2.2 Основные направления деятельности служб занятости в России на муниципальном уровне
3. Государственная политика управлением производительности труда
3.1. Основные направления повышения производительности труда
3.2. Анализ выполнения программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости»
Заключение
Список литературы
38 стр.
Фрагмент
Введение
В последние десятилетия как в развитых, так и развивающихся странах по всему миру все более очевидны глубокие перемены в сфере труда.
Эти перемены обусловлены целым рядом факторов: глобализацией и технологическими инновациями, меняющими производственную сферу; растущим неравенством, поляризацией и маргинализацией, которые наблюдаются на рынках труда; демографическими сдвигами, включая миграцию; изменением климата.
Воздействие этих социально-экономических перемен, особенно их воздействие на работников, вызывает повсеместное беспокойство. Поиск решений невозможен без глубокого анализа той роли, которую играют в обществе работники, — и относится это не только к развитым странам, поскольку происходящие в них перемены отражаются на всех странах и регионе в целом. Развивающиеся страны в особенности испытают воздействие быстро меняющихся миграционных тенденций, с которыми им предстоит всерьез столкнуться в будущем.
Это актуализирует вопросы постоянного совершенствования государственной системы управления труда, ее изучения.
Целью работы является исследование государственной системы управления трудом в России.
Задачи исследования:
— изучить основные дефиниции государственной системы управления трудом в России;
— рассмотреть государственную политику занятости в РФ;
— изучить государственную политику управления производительностью труда.
Объект исследования – труд в России. Предмет исследования — государственная система управления трудом в России. Методы исследования: анализ, синтез, системный подход.
