Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Состав, структура и основные задачи анализа трудовых ресурсов
1.2 Показатели использования трудовых ресурсов на предприятиях железнодорожного транспорта
1.3 Основные направления совершенствования использования трудовых
ресурсов на железнодорожном транспорте в современных условиях
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО СУРГУТ
2.1.Характеристика предприятия и технико- экономические показатели локомотивного депо
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.3.Анализ фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы
2.4. Анализ производительности труда
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО СУРГУТ
3.1. Разработка мероприятий по повышению производительности труда
3.2. Экономический эффект от внедрения мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
46 стр.
Фрагмент
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы.
Формирование персонала в условиях рыночных экономики базируется на действии механизма внутреннего рынка труда фирмы. Суть создания и использования данного механизма состоит в том, что он осуществляет применение гибких форм обеспечения фирмы необходимыми сотрудниками и придает неизменный характер хозяйственным отношениям между работодателем и наемным сотрудником в течение всего периода действия трудового договора. В согласии с этим договором работодатель предоставляет и постоянно поддерживает комфортные условия труда, а сотрудник непрерывно выполняет свои трудовые обязанности на высоком качественном уровне в установленные сроки.
Основным показателем, характеризующим работу фирмы, является трудовые ресурсы, от эффективности их использования зависят финансовые результаты работы фирмы. Производительность труда сотрудников является одним из основных качественных показателей деятельности предприятий железнодорожного транспорта, результатом эффективности затрат труда.
Для оценки эффективности труда и оптимальной его оплаты может использоваться показатель «доходность труда», который рассчитывается отношением дохода, получаемого депо за определенный период времени, к расходам на оплату труда и социальным выплатам из средств фирмы.
Использование при оценке эффективности труда такого показателя, как доходность труда, наравне с производительностью труда позволит выявить участие сотрудников в зарабатывании дохода фирмы. Данный показатель в нескольких случаях может использоваться при оценке конкурентоспособности.
Цель курсовой работы: проанализировать эффективность формирования и использования трудовых ресурсов на железнодорожном транспорте (на примере эксплуатационного локомотивного депо Сургут).
Исходя из цели, в ходе работы следует выполнить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами на предприятиях железной дороги;
провести анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования в локомотивном депо;
рассмотреть совершенствование деятельности локомотивного депо.
Объектом исследования является эксплуатационное локомотивное депо Сургут.
Предмет исследования — оценка эффективности формирования и использования трудовых ресурсов локомотивного депо.
Методологическая база. Вопросы формирования и использования трудовых ресурсов достаточно хорошо изучены российскими авторами С.Н. Лебедевой, Л.В. Мисниковой, Л.И. Кравченко, Р.П. Валевич, Г.А. Давыдовой и другие.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы, приложений. Первая глава имеет теоретический характер. Рассматривает такие вопросы как: состав, структура и основные функции управления трудовыми ресурсами, использование трудовых ресурсов на предприятиях железнодорожного транспорта, основные направления улучшения управления трудовыми ресурсами на железнодорожном транспорте в нынешних условиях. Вторая глава практическая. В ней представлен анализ трудовых ресурсов локомотивного депо. Третья глава содержит проект мероприятий по увеличению эффективности использования трудовых ресурсов локомотивного депо.
В заключении сделаны необходимые выводы и предложения в целом по работе.
