Описание
Оглавление
Введение
Глава 1. Общие положения правового статуса работодателя
1.1 Работодатель как субъект трудового права
1.2 Правосубъектность работодателя
Глава 2. Круг прав и обязанностей работодателя
2.1 Характеристика прав работодателя
2.2 Обязанности работодателя
Заключение
Список использованной литературы и источников
33 стр.
В целях сохранения высокой уникальности текста фрагмент работы выложен частично, с ним можно ознакомиться в следующей вкладке.
После оплаты Вам откроется доступ к полному ответу.
Фрагмент
Введение
Актуальность исследования состоит в том, что в числе мер, направленных на решение важнейших социально-экономических задач, связанных с необходимостью значительного развития уровня производства, создания условий для повышения конкурентоспособности российских предприятий, и, как следствие первых двух факторов, — роста материального благосостояния граждан, важную роль играет совершенствование правового регулирования отношений, возникающих в сфере производственной деятельности. Одним из важных направлений такого регулирования является четкая регламентация правового статуса работодателей, организующих профессиональную деятельность работников с учетом приоритетных направлений развития трудовых отношений.
Отношения, возникающие в производственной деятельности, весьма разнообразны. Их комплексное регулирование осуществляется нормами гражданского, трудового, административного, предпринимательского, налогового права, а также нормами некоторых других отраслей. Однако значительная их часть связана с социально-трудовыми отношениями, которые возникают между работниками и работодателями в процессе трудовой деятельности, при этом основная роль в организации труда принадлежит именно работодателям. Поэтому вопрос о правовом статусе работодателей как субъектов трудового права постоянно привлекает внимание ученых-трудовиков.
Вышеизложенные причины в совокупности позволяют считать тему настоящего исследования достаточно актуальной.
Предметом исследования являются законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие положение отдельных субъектов, могущих выступать в качестве работодателей.
Объект исследования составляют правоотношения трудового статуса работодателя.
Цель исследования заключается в исследовании прав и обязанностей работодателя.
Для достижения этой цели были поставлены и реализованы следующие задачи:
— проанализировать работодателя как субъекта трудового права;
— раскрыть правосубъектность работодателя;
— рассмотреть права работодателя;
— показать обязанности работодателя.
Теоретическую и эмпирическую основу исследования составили труды российских и зарубежных специалистов в области права: Т.А. Бойченко, Л.Я. Гинцбурга, О.Б. Зайцевой, З.К. Ильиных, Г.В. Казаковой, Т.Ю. Коршуновой, Э.Р. Мартиросяна, В.В. Тимохина, Е.Б.Хохлова, Н.В. Черных и других; а также Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации; массив правовых актов трудового законодательства, регулирующие исследуемые отношения; правоприменительная деятельность различных организаций; опубликованная практика Верховного суда РФ за последние 6 лет, результаты экономических и социологических исследований, имеющих непосредственное отношение к предмету данного исследования.
Структура исследования определяется целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, объединяющих четыре параграфов, заключения и библиографического списка.
Заключение
Таким образом, в заключение, подведем итоги исследования. Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры…
Литература
Нормативно-правовые акты
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.11.2021) в «О от Российской Федеральный внесении закон N Федерации изменений акты законодательные отдельные (ред. Федерального 03.07.2016 Федерации» военной закона Трудовой кодекс органах оценке принятием с связи 28.12.2013 348-ФЗ 421-ФЗ Следственного военных вопросам и изменения к квалификации» — комитета которые лиц, малого микропредприятиям» независимой 03.07.2016) особенностей 04.06.2014 13.07.2015 отнесены 145-ФЗ по предпринимательства, 19.12.2016) прокуратуры работающих работодателей регулирования 230-ФЗ 239-ФЗ следственных службы специальной субъектов труда труда» у условий части kmivnj9hlpgh3h4jogh9h8h7uh2hiah6i3 kmiidnj0tij3hlpgsrqjoj1hfh1jbgh5h1j4i0hejah5hdi5jh0 kmivnhbhli1gh3h4jogk2icj7jei7j5k0j6i4jdi8j2i6ifi2i9 kmiienj8hlpgsrqjh0 kmihanhctiibhlpgsrqjogh9h8h7uh2hjch6// «Парламентская газета», № 2-5, 05.01.2002.
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 26.10.2021) // «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. 12.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2022) // «Собрание законодательства РФ», 18.11.2002, № 46, ст. 4532.
- Постановление Правительства РФ от 05.03.2007 № 145 (ред. от 01.03.2022) «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий» //«Российская газета», № 52, 15.03.2007.
Учебная, научная литература
- Алексеев С.С. Общая теория права. Т. 2. — М., 2018. — 432 с.
- Бойченко, Т.А. Правовой статус работодателя. / Т.А. Бойченко – М.: Закон, 2018. – 614 с.
- Бухаловский О.Н. Правовое положение предприятия по трудовому законодательству. — Воронеж, 2020. — С. 51-53.
- Гинцбург, Л.Я. Трудовое правоотношение. / Л.Я. Гинцбург – М.: Юрист, 2019. – 174 с.
- Гусов, К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. — М., 2021. — 564 с.
- Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория. — Оренбург, 2019. — 598 с.
- Казакова, Г.В. Проблемы правосубъектности работодателя. / Г.В. Казакова – СПб.: Закон, 2018. – 641 с.
- Карпушин, М.П. Трудовое правоотношение. / М.П. Карпушин – М.: Норма, 2020. – 514 с.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. X, 1254 с.
- Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 480 с.
- Мартиросян, Э.Р. Работник и работодатель как субъекты трудового права / Э.Р. Мартиросян // Формирование правовой системы России. – Новосибирск: Норма, 2019. – 521 с.
- Машукова, Е.М. Правосубъектность юридических лиц как работодателей. / Е.М. Машукова – М.: Закон, 2021. – 617 с.
- Нечаева А.М. О правоспособности и дееспособности юридических лиц // Государство и право. — 2020. — № 2. — С. 30.
- Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. — М., 2020. — С. 51.
- Тимохин, В.В. Правосубъектность работодателя. / В.В. Тимохин – Томск: Норма, 2018. – 534 с.
- Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2020. – 578 с.
- Флейшиц Е.А. Соотношение правоспособности и субъективных прав // Вопросы общей теории права. — М., 2017. — С. 263.
- Хохлов Е.Б. Курс российского трудового права. Т. 1. Часть Общая. — СПб., 2019. — 400 с.
- Черных, Н.В. Виды работодателей и их трудовая правосубъектность. / Н.В. Черных – М.: Закон, 2018. – 251 с.