Курсовая работа. Кадровый менеджмент. ООО «Малик Спейс». 18728-1

Описание

Содержание

 

Введение

 

Глава 1. Теоретические аспекты принципов кадрового менеджмента

1.1 Сущность кадрового менеджмента и его принципов

1.2 Основные элементы кадрового менеджмента и кадровой политики

1.3 Технологии эффективности системы управление персонала

Глава 2. Анализ кадрового менеджмента компании ООО «Малик Спейс»

2.1 Характеристика компании

2.2 Анализ кадровой политики компании

2.3 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом

 

Заключение

 

Список использованной литературы

 

42 стр.

 

В целях сохранения высокой уникальности текста фрагмент работы выложен частично, с ним можно ознакомиться в следующей вкладке.

После оплаты Вам откроется доступ к полному решению.

Фрагмент

Введение

 

Актуальность темы исследования. В современном мире ни одна организация не может существовать и нормально функционировать без управления людьми. Грамотные кадры позволяют организации решать поставленные перед ней задачи. Для того, чтобы воспитать квалифицированные кадры, требуется напряжённая работа специалистов службы по работе с кадровым составом, ведь персонал как объект управления требует очень много внимания и индивидуального подхода.

Управление персоналом играет важную роль в социологии управления. Персонал необходимо рассматривать как трудовые ресурсы предприятия, которые создают базис для всей производственной деятельности. Нет такого предприятия, которое могло бы работать без персонала, так как любые другие ресурсы производятся при участии трудовых ресурсов.

Опыт лучших компаний показывает, что высокая отдача от человеческих ресурсов организации является важнейшим средством победы над конкурентами. Однако эта цель может быть достигнута лишь при условии выработки четких алгоритмов работы с персоналом, надежно обеспечивающих достижение заданных результатов, аналогично технологиям, используемым в производстве.

Объектом исследования курсовой работы является ООО «Малик Спейс».

Предметом исследования выступают технологии управления персоналом в организации.

Цель курсовой работы – рассмотреть принципы эффективного кадрового менеджмента напри мере компании ООО «Малик Спейс».

Задачи:

1. Рассмотреть теоретические аспекты принципов кадрового менеджмента.

2. Проанализировать кадровый менеджмент на примере компании ООО «Малик Спейс».

Литература

  1. Андропова Н. Л., Макарова Н. В., Андропова И. Ю. Кадровый менеджмент. – М.: Академия, 2016. – 326 с.
  2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебник. – М.: Академия, 2017. – 431 с.
  3. Булгаков М. И. Управление персоналом. Развитие трудового потенциала. – М., Цифра-М, 2019. – 436 с.
  4. Владимирова Л. П. Экономика труда: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: «Дашков и К», 2017. – 137 с.
  5. Гутгарц Р. Д. Методы кадрового проектирования. Справочник по управлению персоналом. – М., 2019. – 165 с.
  6. Данильченко С. Л. Основы управления персоналом: учебно-методическое пособие. – М.: МАКС Пресс, 2016. – 287 с.
  7. Залесов Г. М. Современные проблемы теории и практики управления персоналом: сборник научных статей. – Новосибирск: Изд-во Сибирского гос. ун-та путей сообщ., 2017. – 365 с.
  8. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Юнити, 2019. – 276 с.
  9. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: Цифра-М, 2018. – 439 с.
  10. Колосова Р. П. Экономика персонала. Учебник. – М., Инфра-М, 2018. – 294 с.
  11. Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы – практическое руководство. – М.: Финпресс, 2019. – 257 с.
  12. Мелихов Ю. Е., Малуев П. А. Управление персоналом. Портфель надежных технологий. Учебно-практическое пособие. – М.: Дашков и К., 2017. – 338 с.
  13. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение.– М.: Юрайт, 2018. – 385 с.
  14. Нагорнов П. С. Управление персоналом и мотивация трудовой деятельности. – М.: Наука, 2017. – 328 с.
  15. Подвербных О. Е. Стратегическое управление человеческими ресурсами-  Красноярск: Сибирский гос. аэрокосмический ун-т им. акад. М. Ф. Решетнева, 2017. – 352 с.
  16. Сперанский В. И. Современные технологии управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2018. – 352 с.
  17. Травин В. В. Основы кадрового менеджмента / В. В. Травин, В. А. Дятлов. – М.: Инфра-М, 2019. – 371 с.
  18. Шапиро С. А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2017. – 208 с.
  19. Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом / Е.С. Яхонтова. – СПб.: Питер, 2019. – 272 с.
  20. Казарин М.Н. Коучинг или консалтинг. Что выбрать? [Электронный ресурс] – Режим доступа URL: http://www.portalus.ru/modules/psychology/

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 890

Задать вопрос

Задать вопрос