Описание

Содержание

Глава 1. Теоретические особенности кадровых рисков в предпринимательской деятельности.

1. Сущность и значение предпринимательской деятельности.

Фрагмент готовой работы:

1. Сущность и значение предпринимательской деятельности.

Предпринимательская деятельность – инициативная самостоятельная деятельность граждан, направленная на получение прибыли или личного дохода, осуществляемая от своего имени, под свою имущественную ответственность или от имени и под юридическую ответственность юридического лица.

В настоящее время в России приняты федеральные законы, в определенном порядке регулирующие предпринимательскую деятельность. Важнейшим нормативным актом, регламентирующим взаимоотношения между государством и предприятием в России, является Гражданский кодекс РФ (ГК РФ). В ГК РФ закреплены основные права, свободы и ответственность всех участников рыночных отношений. В соответствии с п. 1 ст. 2 ГК РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке [5].

Субъектами предпринимательской деятельности являются:

— физические лица (граждане России и иностранные граждане);

— юридические лица, в том числе иностранные;

— группы (объединения) граждан, юридических лиц;

— государственные и муниципальные органы самоуправления путем учреждения унитарных предприятий.

К важнейшим признакам предпринимательства относятся:

1) обязательная государственная регистрация. Предпринимательская деятельность может осуществляться только лицами, зарегистрированными в установленном законом порядке. Несоблюдение этого принципа может иметь определенные правовые и экономические последствия;

2) самостоятельность и ответственность. Предприниматель самостоятельно управляет хозяйственно-финансовой деятельностью, принимает решения, несет ответственность по своим обязательствам;

3) экономическая заинтересованность. Предприниматель стремится к получению высокого дохода и способствует достижению общественного интереса;

4) предпринимательский риск. Неизбежность риска обуславливается, прежде всего, неопределенностью будущего развития: возможностью природных и техногенных катаклизмов, изменений экономической конъюнктуры, политической ситуации, конкуренция, поведение деловых партнеров и др.;

5) инновационность. Предприниматели меняют рыночную ситуацию в свою пользу в основном в результате нововведений, т. е. инноваций (освоение производства новых товаров; повышение качества и расширение потребительских свойств выпускаемой продукции, товаров; новые услуги, сервисное обслуживание клиентов; внедрение научно-технических достижений, новой техники, технологии, улучшение рекламы и т. д).

Перечисленные важнейшие признаки предпринимательства взаимосвязаны и действуют одновременно.

Для формирования предпринимательства необходимы определенные условия: экономические, социальные, правовые и другие [30].

К экономическим условиям относятся:

— наличие устойчивого спроса и предложения на товары и услуги, которые могут приобрести покупатели;

— наличие и доступность денежных ресурсов;

— уровень прибыли на инвестируемый капитал, а также заемных средств для финансирования деловых операций;

— свободный рынок средств производства;

— развитость инфраструктуры рынка, с помощью которой предприниматели устанавливают деловые связи (кредитная, банковская, налоговая, страховая, таможенная системы; товарно-сырьевые биржи фондовые и валютные биржи, биржа руда; транспорт, связь) и др.

Социальные условия развития предпринимательства – это отношение членов общества к труду, величине заработной платы, условиям труда, предпринимательству, стремление к приобретению товаров, услуг, отвечающих определенному образу жизни. Важную социальную роль в развитии предпринимательства играют профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации предпринимателей, а также их социальная ответственность…

Список использованной литературы

1. Баев, И.А. Экономика предприятия: учебник / И.А. Баев, В.М. Семенов, С.А. Терехова. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 307 с.

2. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. – 372 с.

3. Бессонова, Ю.А Защита интеллектуальной собственности и патентоведение: учебное пособие / Ю.А. Бессонова, Н.Р. Кельчевская, Д.Б. Шульгин. – Екатеринбург : УрФУ, 2010. – 127 с.

4. Веретенникова, И.И. Экономика организации (предприятия): учебное пособие для бакалавров / И.И. Веретенникова, И.В. Сергеев. – 5-е изд., испр. и доп. – М. : Юрайт, 2013. – 671 с.

5. Гражданский кодекс РФ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142.

6. Грибов, В.Д. Экономика предприятия: учебник / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. – 5-e изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2016. – 448 с.

7. Девяткина, О.В. Экономика предприятия (организации): учебник / О.В. Девяткина, В.Я. Позднякова. – 4-e изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 604 с.

8. Десять главных рисков для бизнеса. Прогноз Ernst&Young. URL : http://biz.liga.net/svoybiznes/all/stati/2448372-desyat-glavnykh-riskov-dlya-biznesa.htm.

9. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: учебное пособие / Н.Л. Зайцев. – 2-е изд., доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 455 с.

10. Зимин, А.Ф. Экономика предприятия: учебное пособие] / А.Ф. Зимин, В.М. Тимирьянова. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 288 с.

11. Иванов, И.Н. Экономика промышленного предприятия: учебник / И.Н. Иванов. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 395 с.

12. Копейкин Г. К. Менеджмент экономической безопасности / Копейкин Г. К., Потемкин В. К. СПб. : Терция, 2004. 112 с.

13. Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): учебник / В.В. Коршунов. – М. : Юрайт, 2011. – 90 с.

14. Кынтиков М. В. Управление рисками в работе с персоналом в системе обеспечения кадровой безопасности организации : автореф. дис. … канд. экон. Наук / Кынтиков М. В. – М., 2011.

15. Митрофанова А. Е. Управление кадровыми рисками в работе с персоналом организации : автореф. дис. … канд. экон. наук / Митрофанова А. Е. – М., 2013.

16. Соломанидина Т. О. Кадровая безопасность компании / Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г.. – М. : АльфаПресс, 2011. – 688 с.

17. Слободской А. Л. Риски в управлении персоналом : учеб. пособие / под ред. В. К. Потемкина. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. –155 с.

16 стр.

В целях сохранения высокой уникальности текста фрагмент работы выложен частично.
После оплаты Вам откроется доступ к полному ответу.