Описание
Задание 1:
Определить результаты инвентаризации в аптечной организации, если известно, что по данным журнала учета операций, связанных с обращением ЛС для медицинского применения на момент инвентаризации книжный остаток субстанции Омнопона составляет – 3,5
в сличительной ведомости остаток фактический – 3,4
За межинвентаризационный период:
Приход составил — 50,0
Расход по рецептуре составил — 30,0
Расход по «ангро» составил — 30,0
Решить задачу и сделать вывод. Оформить соответствующий журнал.
Задание 3:
Осуществить предметно-количественный учет раствора Промедола 2% по 1 мл за июнь текущего года, если:
Остаток на 01.06. составил – 15 ампул.
Приход по ТТН № 23 от 04.06. – 200 ампул.
Расход по дням месяца составил:
дата | 3 | 6 | 9 | 12 | 14 | 17 | 20 | 22 | 25 | 27 | 31 |
расход | 30 | 25 | 20 | 15 | 10 | 20 | 15 | 10 | 20 | 10 | 15 |
Остаток фактический на конец месяца: 20 ампул.
Оформить соответствующий журнал. Вывести книжный остаток по журналу, сравнить с фактическим остатком. Сделать выводы.
Задание 5:
Осуществить предметно-количественный учет субстанции Этаминал-натрия за апрель текущего года, если известно, что
Остаток на 01.04.17 составил – 3,5
Приход — 10,0
Расход по экстемпоральной рецептуре – 4,5
Остаток фактический – 8,88
Результаты оформить в соответствующий журнал. Сделайте заключение.
Применение норм естественной убыли.
Задание 7:
Осуществите предметно-количественный учет ЛС, подлежащего ПКУ и отпущенного из аптеки по амбулаторным рецептам в апреле 2017 г., учитывая данные, приведенные в таблице
Показатели | Дата | Количество Эрготамина гидротартрата | ||||
вариант1 | вариант2 | вариант1 | вариант2 | |||
Остаток на | 01.04 | 0,8 | 1,3 | 2,3 | 0,8 | |
Приход | 27.04 | 3,5 | 3,0 | 2,0 | 3,5 | |
Расход | 01.04
12.04 24.04 30.04 |
0,3
0,2 0,5 0,9 |
0,6
0,4 0,7 0,7 |
0,5
0,5 0,8 1,1 |
0,6
0,4 0,9 1,0 |
|
Остаток фак. на | 01.05 | 2,39 | 1,89 | 1,39 | 1,38 |
Задание 1:
Провести анализ изменения основного показателя деятельности аптечной организации – товарооборота – за ряд лет и дать прогноз на будущий период. Расчет планового товарооборота рекомендуется провести по среднему темпу роста.
Изменения темпов роста товарооборота изобразить графически (форму графика выбрать произвольно).
Задание выполняется по вариантам:
ВАРИАНТ 1 | ВАРИАНТ 2 | |
1 год
2 год 3 год 4 год 5 год (текущий) |
2 750 000 =
2 737 000 = 2 780 000 = 2 806 000 = 2 810 000 = |
2 840 000 =
2 828 000 = 2 860 000 = 2 892 000 = 2 916 000 = |
Задание 2:
Решить задачи.
Условия задачи, решение и ответ писать в тетради.
Задание выполняется по вариантам:
ЗАДАНИЕ | ВАРИАНТ 1 | ВАРИАНТ 2 |
Задача № 1.
Рассчитать сумму и уровень реализованных наложений, если: -товарооборот аптеки в ценах реализации -товарооборот аптеки по себестоимости. |
460 000 = 380 000 = |
570 000 = 460 000 = |
Задача № 2.
Рассчитать коэффициент себестоимости реализованных наложений, если: -товарооборот аптеки в ценах реализации -товарооборот аптеки по себестоимости. |
460 000 = 380 000 = |
570 000 = 460 000 = |
Задача № 3.
Определить товарооборот в розничных ценах, если: — Кс — Товарооборот в оптовых ценах. |
0,8 260 000 = |
0,75 360 000 = |
Задача № 4.
Рассчитать товарооборот в оптовых ценах, если: — Товарооборот в розничных ценах — Кс. |
270 000 = 0,8 |
390 000 = 0,75 |
Задача № 5.
Рассчитать сумму и уровень наложений, если: — Товарооборот в розничных ценах — Кс. |
190 000 = 80 % |
390 000 = 75 % |
Задача № 6.
Рассчитать сумму и уровень наложений, если: — Товарооборот в оптовых ценах — Кс. |
360 000 = 0,75 |
190 000 = 0,8 |
Задача № 7.
Рассчитать сумму реализованных наложений, если: — уровень наложений — товарооборот в розничных ценах. |
25 % 370 000 = |
20 % 290 000 = |
Задача № 8.
Рассчитать сумму наложений, если: — товарооборот в розничных ценах населению — товарооборот в розничных ценах ЛПУ — Кс |
190 000 = 45 000 = 0,85 |
230 000 = 65 000 = 0,8 |
Задача № 9.
Рассчитать уровень наложений, если: — товарооборот в розничных ценах населению — товарооборот в розничных ценах ЛПУ — сумма издержек обращения — прибыль. |
220 000 = 30 000 = 42 500 = 20 000 = |
180 000 = 40 000 = 30 000 = 14 000 = |
Задача № 10.
Определить прибыль от реализации, если: — товарооборот в ценах реализации населению — товарооборот в ценах реализации ЛПУ — Кс — сумма издержек обращения. |
300 000 = 70 000 = 0,8 54 000 = |
210 000 = 50 000 = 0,75 50 000 = |
Задача № 11.
Рассчитать прибыль от реализации, если: -общий товарооборот в розничных ценах, в том числе отпуск ЛПУ — сумма наложений — уровень издержек обращения. |
400 000 = 60 000 = 110 000 = 15 % |
500 000 = 70 000 = 110 000 = 15 % |
Задача № 12.
Рассчитать прибыль и рентабельность, если: — общий товарооборот в розничных ценах, в том числе отпуск населению — Кс — сумма издержек обращения. |
620 000 = 510 000 = 70 % 150 000 = |
320 000 = 250 000 = 80 % 45 000 = |
Задача № 13.
Рассчитать прибыль и рентабельность, если: — товарооборот в розничных ценах населению — товарооборот в розничных ценах ЛПУ — уровень издержек обращения — сумма наложения. |
350 000 = 32 000 = 18 % 76 000 = |
420 000 = 42 000 = 21 % 115 000 = |
Задача № 14.
Рассчитать сумму и уровень издержек обращения, если: — товарооборот в розничных ценах населению — товарооборот в розничных ценах ЛПУ — прибыль — уровень наложений |
400 000 = 120 000 = 35 000 = 20 % |
400 000 = 62 000 = 36 000 = 20 % |
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
Выберите правильные ответы:
- Что из перечисленного не относится к факторам внешней среды организации:
А. Конкуренты
Б. Клиенты
В. Технология
Г. Поставщики
- Что из перечисленного не относится к факторам внутренней среды организации:
А. Штатные сотрудники
Б. Банки
В. Цели организации
Г. Задачи организации
- Продолжите: менеджмент – это…
А. Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей
Б. Процесс ценообразования, продвижения и распределения идей, товаров и услуг посредством обмена с целью удовлетворения отдельных лиц или организаций
В. Метод выявления различий изучаемой совокупности потребителей на основе различных признаков
Г. Любая деятельность организации, которая проводится с целью создания ее престижа, имиджа, образа в обществе и обеспечения благожелательного отношения со стороны всех, от кого зависит успех ее работы.
- Продолжите: менеджмент – это…
А. Вид управленческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена
Б. Деятельность, направленная на удовлетворение нужд и потребностей в фармацевтической области
В. Процесс реализации фармацевтической помощи
Г. Деятельность по руководству людьми в различных организациях
- Установите соответствие
Принципы управления Файоля:
- Разделение труда
- Дисциплина
- Подчинение частных интересов общим
Содержание принципов управления:
А. Повиновение, усердие, деятельность, манера держать себя, внешние знаки уважения к достигнутым соглашениям между предприятием и его служащими.
Б. Интерес служащих или группы служащих не должны ставиться выше интересов предприятия.
В. Служащему может давать два приказания относительно какого-либо действия только один начальник.
Г. Специализация функций (по приему рецептов, по изготовлению порошков, мазей, микстур, инъекционных р-ров).
- Установите соответствие:
Принципы управления Файоля:
- Единство руководства
2.Иерархия
3.Постоянство состава персонала
Содержание принципов управления:
А. Излишняя текучесть кадров представляет собой одновременно и причину и следствие плохого правления, это дорого обходится предприятию.
Б. Интерес служащих или группы служащих не должны ставиться выше интересов предприятия.
В. Один руководитель и одна программа для совокупности операций, преследующих одну и ту же цель.
Г. Ряд руководящих должностей, начиная с высших и кончая низшими.
- Дайте определение функции управления. Планирование – это…
А. Деятельность по формированию оптимальной структуры управления, а также распределение работы, закрепление прав, обязанностей, ответственности
Б. Побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации
В. Формирование программы развития организации, целей и путей их достижения
Г. Деятельность, направленная на обеспечение согласованности людей в процессе работы
- Дайте определение функции управления. Организация – это…
А. Деятельность по формированию оптимальной структуры управления, а также распределение работы, закрепление прав, обязанностей, ответственности
Б. Побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации
В. Формирование программы развития организации, целей и путей их достижения
Г. Деятельность, направленная на обеспечение согласованности людей в процессе работы
- Дайте определение функции управления. Координация – это…
А. Деятельность по формированию оптимальной структуры управления, а также распределение работы, закрепление прав, обязанностей, ответственности
Б. Побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации
В. Формирование программы развития организации, целей и путей их достижения
Г. Деятельность, направленная на обеспечение согласованности людей в процессе работы
- Дайте определение функции управления. Мотивация – это…
А. Деятельность по формированию оптимальной структуры управления, а также распределение работы, закрепление прав, обязанностей, ответственности
Б. Побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации
В. Формирование программы развития организации, целей и путей их достижения
Г. Деятельность, направленная на обеспечение согласованности людей в процессе работы
- К экономическим формам мотивации относят:
А. Участие в прибылях организации
Б. Участие в делах организации
В. Признание
Г. Похвала
- К неэкономическим формам мотивации относят:
А. Участие в прибылях организации
Б. Бонусы
В. Критика
Г. Льготы
- Горизонтальные связи между элементами структуры управления организацией:
А. имеют место по линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления
Б. связи подчинения, необходимость в них возникает при иерархичности управления, т.е. при наличии нескольких уровней управления
В. отражают движение управленческих решений и информации между так называемыми линейными руководителями
Г. носят характер согласования и являются, как правило, одноуровневыми
- Вертикальные связи между элементами структуры управления организацией:
А. имеют место по линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления
Б. связи подчинения, необходимость в них возникает при иерархичности управления, т.е. при наличии нескольких уровней управления
В. отражают движение управленческих решений и информации между так называемыми линейными руководителями
Г. носят характер согласования и являются, как правило, одноуровневыми
- Линейные связи между элементами структуры управления организацией:
А. имеют место по линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления
Б. связи подчинения, необходимость в них возникает при иерархичности управления, т.е. при наличии нескольких уровней управления
В. отражают движение управленческих решений и информации между так называемыми линейными руководителями
Г. носят характер согласования и являются, как правило, одноуровневыми
- Функциональные связи между элементами структуры управления организацией:
А. имеют место по линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления
Б. связи подчинения, необходимость в них возникает при иерархичности управления, т.е. при наличии нескольких уровней управления
В. отражают движение управленческих решений и информации между так называемыми линейными руководителями
Г. носят характер согласования и являются, как правило, одноуровневыми
- Установите соответствие:
Вид ответственности: Примеры правонарушений:
1.Административная А. неоказание помощи больному
2.Уголовная Б. причинение имущественного вреда пациенту
В. неправомерный отказ в предоставлении гражданину информации, в том числе о его здоровье
Г. нарушения правил хранения, учета, распределения, использования, уничтожения наркотических или психотропных веществ
- Установите соответствие:
Вид ответственности: Санкции:
1.Административная А. Замечание
2.Дисциплинарная Б. Выговор
В. Увольнение по соответствующим основаниям
Г. Штраф
- С материально-ответственным лицом, возглавляющим мелкорозничную аптечную организацию, руководитель аптеки заключает:
А. Соглашение сторон.
Б. Обязательство.
В. Договор о материальной ответственности.
Г. Договор подряда.
- Коллективный договор регулирует социально – трудовые отношения:
А. В организации любой организационно-правовой формы.
Б. В организации с государственной формой собственности.
В. В целом по Федерации.
Г. На отраслевом уровне.
- К видам материальной ответственности не относится:
А. Полная.
Б. Гражданская.
В. Ограниченная.
Г. Индивидуальная.
- К видам ответственности не относится:
А. Дисциплинарная.
Б. Административная.
В. Уголовная.
Г. Социальная.
- Материальная ответственность оформляется:
А. Приказом по аптеке.
Б. Договором.
В. Записью в трудовой книжке.
Г. Контрактом.
- Пределы ограниченной материальной ответственности работника:
А. Минимальный размер оплаты труда.
Б. Оклад работника.
В. Средний месячный заработок.
Г. Прожиточный минимум, установленный Правительством РФ.
- Стиль управления – это…
А. Особенности оформления управленческих решений, принятые в организации
Б. Особенности структуры управления, принятые в организации
В. Особенности взаимодействия руководителя с коллективом
- Социометрию не применяют в целях:
А. Анализа межгрупповых отношений
Б. Диагностики межличностных отношений в коллективе
В. Выявления неформального лидера в коллективе
Г. Оценки внутриорганизационной структуры
- Авторитет и власть при авторитарном стиле управления определяется:
А. Сотрудниками
Б. Иерархией
В. Личными возможностями и задачами
- При демократическом стиле управления решения приводятся в исполнение посредством:
А. Приказа, распоряжения, команды
Б. Предложения
В. Просьбы, упрашивания
- При либеральном стиле управления мотивацией для сотрудников является:
А. Страх
Б. Работа на благо организации и общества
В. Свобода
- Дайте характеристику надзора и контроля при авторитарном стиле руководства:
А. Самоконтроль
Б. Осуществляется как руководителем, так и членами коллектива
В. Тотальный характер
- Установите соответствие:
Группа документации: Примеры:
- Организационные А. Приказ
- Распорядительные Б. Письма
- Информационные В. Устав
Г. Протокол
- Установите соответствие:
Группа документации: Примеры:
- Организационные А. Должностная инструкция
- Распорядительные Б. Объяснительная записка
- Информационные В. Указ
Г. Распоряжение
- Сроки трудового договора:
А. На неопределенный срок.
Б. На определенный срок, не более 5 лет.
В. На определенный срок, не более 10лет.
Г. На определенный срок, не более 1 месяца.
- Оформление приема на работу:
А. Прием на работу оформляется приказом.
Б. Приказ издается после заключения трудового договора.
В. Приказ издается до заключения трудового договора.
Г. Приказ объявляется работнику под роспись в трех дневный срок.
Д. Приказ объявляется работнику под роспись в недельный срок.
- Трудовой договор — это:
А. Правовой акт, регулирующий социально правовые отношения в организации.
Б. Соглашение между работодателем и работником.
В. Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально — трудовых отношений на федеральном, территориальном или отраслевом уровне.
- К обязательным условиям трудового договора относят:
А. Улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи
Б. Обязанность работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя
В. Должность работника
Г. Условие об испытании
- Установите соответствие:
Вид персонала: Примеры:
- Административно-управленческий А. Фасовщик
- Производственный Б. Провизор-технолог
- Вспомогательный В. Провизор-стажер
Г. Заведующий аптечным пунктом
- Установите соответствие:
Вид персонала: Примеры:
- Административно-управленческий А. Провизор-интерн
- Производственный Б. Санитарка-мойщица
- Вспомогательный В. Заведующий аптекой
Г. Провизор-аналитик
- Установите соответствие:
Категория менеджмента: Характеристика:
- Объект менеджмента
2.Субъект менеджмента
А. Управляющая система
Б. Организация
В. Руководители различного уровня
Г. Управляемая система
Д. Формирует цель управления
Е. Взаимодействует с другой частью системы управления по каналам прямой связи
- Установите соответствие:
Категория менеджмента: Примеры:
- Объект менеджмента А. Экономика страны
2.Субъект менеджмента Б. Коллективы фарм. организаций
В. Государственные органы управления
Г. Экономика страны, ее отрасли
Д. Административно-управленческий персонал фарм. организаций
Е. Органы управления фарм. службой
- К стадиям жизненного цикла любой организации относят:
А. Управление
Б. Учреждение
В. Проектирование
Г. Реформирование
- Внутреннюю среду организации не составляет:
А. Взаимосвязь отдельных видов работ
Б. Принятые нормы общения сотрудников
В. Взаимодействие с деловыми партнерами
Г. Организационная структура управления
- К признакам организации относят:
А. Автономность
Б. Ограниченность полномочий
В. Креативность
Г. Централизация
- Под «организацией» подразумевают:
А. Деятельность по подготовке кадров
Б. Деятельность, осуществляемая в процессе управления
В. Объединение лиц в ходе совместной деятельности для достижения общих целей
- Укажите документ, определяющий профессиональные квалификационные группы должностей фармацевтических работников:
А. Трудовой кодекс
Б. Отсутствует правильный вариант ответа
В. Инструкция Минтруда от 28.04.1997 г. №115
Г. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007г. №526
- В номенклатуру специальностей специалистов с высшим фармацевтическим образованием входит:
А. Фармацевтическая информатика
Б. Фармацевтическая технология
В. Фитотерапия
Г. Клиническая фармакология
- При каком типе межличностного взаимодействия отмечается мотив максимизации общего выигрыша:
А. Сотрудничество
Б. Компромисс
В. Избегание
Г. Приспособление
- Какой тип межличностного взаимодействия позволяет реализовать мотив минимизации различий в выигрыше (равенство):
А. Избегание
Б. Противодействие
В. Сотрудничество
Г. Компромисс
- Установите соответствие:
Термины: Когда были введены:
- Этика А. 1016-985 гг. до н.э.
- Биоэтика Б. 384-322 гг. до н.э.
В. 1834г.
Г. 70-е гг. ХХ века
Д. 90-е гг. ХХ века
- Установите соответствие:
Термины: Когда были введены:
- Фармацевтическая биоэтика А. 1016-985 гг. до н.э.
- Деонтология Б. 384-322 гг. до н.э.
В. 1834г.
Г. 70-е гг. ХХ века
Д. 90-е гг. ХХ века
31 стр.