Контрольная работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии АПК» 2370

Описание

План

1. Раздел 1. Теоретическая часть

2. Раздел 2. Практическая часть

3. Выводы и предложения

4. Список использованной литературы

20 стр.

Фрагмент

Раздел 1. Теоретическая часть

1. Понятие трудового процесса, структура и виды трудовых процессов в сельскохозяйственных организациях.

Рационализация труда предусматривает приведение основных элементов производства в соответствие с последними достижениями научно-технического прогресса. В трудовых процессах важно обеспечивать наилучшее приспособление к человеку предметов и средств труда. Они в наибольшей степени должны соответствовать физиологическим особенностям человеческого организма в процессе труда, когда человек воздействует на предмет труда.

Трудовой процесс – это совокупность действий работника на рабочем месте, направленных на выполнение определенного задания.

На рисунке 1.1 можно увидеть структуру трудового процесса.

Рис. 1.1 — Структура трудового процесса…

Трудовой прием — это совокупность трудовых действий исполнителя, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих часть производственной операции, имеющей определенное целевое назначение в процессе производства.  Приемы могут быть основными и вспомогательными. К основным относят приемы, необходимые в основной цепи процесса по переработке предметов труда в готовую продукцию. Вспомогательные приемы обеспечивают выполнение основных приемов. Приемы могут выполняться вручную или с помощью механизмов. Комплекс трудовых приемов — это совокупность, объединенная либо по технологической последовательности, либо по общности факторов, влияющих на время выполнения, например, установить деталь в приспособление и снять ее после обработки. Трудовые приемы состоят из трудовых действий. Трудовое действие — сочетание нескольких трудовых движений рабочего, выполняемых без перерыва с одной целью. Трудовые действия выделяются в составе приема в том случае, если трудно установить отчетливые признаки начала и конца движений. Трудовые действия могут быть простыми, когда они выполняются одним органом человека, и сложными, если в их выполнении участвуют несколько органов.  Выделение в составе приемов трудовых действий позволяет более правильно оценить содержание труда и физиологические нагрузки рабочих, а также способствует более правильной организации рабочих мест. Трудовые действия формируются из трудовых движений. Трудовым движением называют однократное перемещение рук, ног, корпуса, головы и т. п. Трудовые движения являются наименьшими элементами трудового процесса. Трудовые движения различают по технологическому назначению, виду, активности, направлению и сложности…

В данной работе имеются схемы, таблицы, рисунки, но в демоверсии не отображаются.

Литература

  1. Роль и место оплаты труда в системе внутрихозяйственного экономического механизма// Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве, 2005, № 10, 20- 31с.
  2. Годовые отчеты ООО «Маяк» за период 2011 – 2013 гг.
  3. Производственно-финансовые планы ООО «Маяк» за период 2004-2006гг.
  4. Аферов В., Дукашин Г., Елистратова М. Организация и оплата труда на основе коммерческого хозрасчета//Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве,2008, №1, 24-27с.
  5. Жуков А. Как разработать и внедрить новую систему оплаты труда//Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве, 2007, № 11, 5-10с.
  6. Кожемяко С. Оплата и эффективность труда работников сельскохозяйственных предприятий//Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве, 2006, № 4
  7. Прока Н. И. Экономика труда в организациях АПК. М.: КолосС, 2009. – 440 с.

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 280

Задать вопрос

Задать вопрос