Выпускная квалификационная работа. Система внутреннего контроля в обеспечении кадровой безопасности хозяйствующего субъекта (на примере ООО «Тихорецкгазсервис»). 17586

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 3840

Задать вопрос

Описание

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты организации системы внутреннего контроля в системе кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

1.1 Опасности, угрозы, риски кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

1.2 Методы оценки кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

1.3 Внутренний контроль в системе обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Тихорецкгазсервис»

2.1 Общая характеристика ООО «Тихорецкгазсервис»

2.2 Оценка состояния и динамики кадрового потенциала

2.3 Организация системы кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

3. Система обеспечения кадровой безопасности в системе внутреннего контроля ООО «Тихорецкгазсервис»

3.1 Индикаторы кадровой безопасности ООО «Тихорецкгазсервис»

3.2 Оценка рисков кадровой безопасности ООО «Тихорецкгазсервис»

3.3 Совершенствование кадровой безопасности в системе внутреннего контроля ООО «Тихорецкгазсервис»

Заключение

Библиографический список

Приложения

Приложение А. Сводный бухгалтерский баланс ООО «Тихорецкгазсервис» за 2015-2019 гг.

Приложение Б. Сводный Отчет о финансовых результатах ООО «Тихорецкгазсервис» за 2015-2019 гг.

84 стр.

2021 год

Фрагмент

Введение

Актуальность и необходимость научных разработок по вопросам кадровой безопасности подчеркивается достаточно высоким уровнем вероятности причинения вреда имущественным и неимущественным интересам, масштабными потерями в случае реализации угроз, причины которых так или иначе связаны с сотрудниками организации, а также отсутствием унифицированных мер по профилактике, что позволяют максимально приблизиться к состоянию абсолютной безопасности и защищенности. Таким образом, реализация мер по кадровой безопасности остается приоритетным и доминирующим направлением обеспечения комплексной безопасности и защиты организаций, особенно в современных условиях неблагоприятного и нестабильной экономической среды.

Устойчивое функционирование и развитие предприятий на рынке в значительной степени зависит от персонала. Персонал любого предприятия непосредственно влияет на все аспекты его жизнедеятельности, играет ключевую роль в обеспеченности конкурентоспособности и имеет неотъемлемую связь с его экономической безопасностью. Эффективное функционирование системы экономической безопасности предприятия обуславливается ее составляющими, среди которых значительная роль принадлежит кадровой безопасности (составляющей),благодаря которой создаются предпосылки для продуктивной работы всего персонала. Состав кадров, интеллект и профессионализм в значительной мере влияют на экономическую безопасность предприятия, поэтому целесообразным является выделение и исследование кадровой составляющей в системе экономической безопасности предприятия. Процесс обеспечения кадровой безопасности предприятия, который является необходимым для устранения экономических и социальных угроз, является важнейшим аспектом обеспечения экономической безопасности предприятия в современных условиях хозяйствования.

Вопросам исследования кадровой безопасности посвящено большое количество трудов известных ученых, таких как: М. Бойдало, О. Горленко,Ю. Долгополов, Г. Жигулин,А. Кибанов, А. Киселев, А. Киселев, В. Маслова, А. Митрофанова, В. Пичугин,А. Руденко, С. Селетков, В. Ярочкин и другие.

Объектом исследования является система внутреннего контроля в обеспечении кадровой безопасности предприятия.

Предметом исследования является управление системой внутреннего контроля в обеспечении кадровой безопасности предприятия.

Целью исследования является теоретический анализ и разработка практических рекомендаций по формированию системы внутреннего контроля в обеспечении кадровой безопасности предприятия.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

  • изучить опасности, угрозы, риски кадровой безопасности хозяйствующего субъекта;
  • рассмотреть методы оценки кадровой безопасности хозяйствующего субъекта;
  • определить внутренний контроль в системе обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта;
  • предоставить общую характеристику ООО «Тихорецкгазсервис»;
  • оценить состояния и динамики кадрового потенциала;
  • рассмотреть организацию системы кадровой безопасности хозяйствующего субъекта;
  • выявить индикаторы кадровой безопасности ООО «Тихорецкгазсервис»;
  • оценить риски кадровой безопасности ООО «Тихорецкгазсервис»;
  • разработать мероприятия по совершенствованию кадровой безопасности в системе внутреннего контроля ООО «Тихорецкгазсервис».

Информационно-методическим обеспечением для проведения исследования стали труды ученых в области кадровой безопасности предприятия, финансовая отчетность исследуемого предприятия.

В процессе исследования были использованы следующие методы: анализа, синтеза,графический, сравнение, сопоставление, абстракции.

Практическая значимость работы заключается в том, что предложенная система внутреннего контроля в обеспечении кадровой безопасности предприятия как составляющая системы управления персоналом позволит минимизировать влияние угроз на экономическую безопасность стороны персонала предприятия.

Структура работы представляет собой введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.

В первой главе освещаются теоретические аспекты, рассматриваются основные принципы организации кадровой безопасности хозяйствующего субъекта.

Во второй главе проводится оценка эффективности труда персонала в организации и системы его оплаты, рассмотрена организации системы кадровой безопасности хозяйствующего субъекта.

В третьей главе рассмотрены индикаторы и риски кадровой безопасности,предложены мероприятия по ее совершенствованию. Достигнутые результаты могут быть использованы в практической деятельности ООО «Тихорецкгазсервис».

Выпускная квалификационная работа содержит 83 страницы, 18 таблиц, 6 рисунков, 2 приложения. Перечень ссылок насчитывает 42 наименования.

Литература

  1. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учеб./А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2018. – 176 с.
  2. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. – М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
  3. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Федосеева Т. В. Английский язык в профессиональной сфере. Управление персоналом. Часть 3. Учебное пособие. – М.: КноРус. 2020. 222 с.
  4. Бойдало М.К. Политика информационной безопасности в государственных органах и коммерческих организациях США в XXI веке.//Научная Перспектива. -2019. -№7(41). – С.39-43.
  5. Бойдало М.К., Жигулин Г.П. Метод и модель оценки профессионального соответствия персонала в вопросах обеспечения информационной безопасности//Научно-технический вестник Поволжья. – 2019. – №3. – С. 66-71.
  6. Бойдало М.К., Жигулин Г.П. Метод и модель оценки профессионального соответствия персонала в вопросах обеспечения информационной безопасности//Научно-технический вестник Поволжья. – 2017. – №3. – С. 66-71.
  7. Горленко О.А., Ерохин Д.В., Можаева Т.П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 250 с.
  8. ГОСТ Р ИСО 31000-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Принципы и руководство (утвержден и введен в действие Приказом Росстандарта от 10.12.2019 №1379-ст) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/ document/1200170125 (дата обращения: 20.05.2020).
  9. Даниленко С.В. Подходы к управлению кадровой безопасностью предприятия в ходе реструктуризации /С.В. Даниленко//Проблемы экономики. – 2018. – №4. – С. 146-150.
  10. Дмитриев Н.Д., Тихонова М.В. Применение достижений системного подхода и системного анализа для рационализации осуществления управленческих решений в процессе реализации инвестиционной деятельности предприятия // Труды института бизнес-коммуникаций. 2019. Т. 6. С. 13–19.
  11. Долгополов, Ю.Б. Предпринимательство и безопасность / Ю.Б. Долгополов. – М.: Универсум, 2017. – 910 c.
  12. Дорофеев К.Н. Кадровая безопасность в системе экономической оценки деятельности фирмы/Дорофеев К.Н., Гараева Е.В.//Журн. Молодой ученый. – 2018. – №6. – С. 327-331.
  13. Жигулин Г.П., Бузинов А.С., Шабаев Р.И. Моделирование и прогнозирование информационных угроз. – СПб.: СПб ГУ ИТМО, 2020.
  14. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с.
  15. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект. 2020. 64 с.
  16. Киселев А.А. Риск-менеджмент и управление рисками: проблемы обоснования сущности понятий как научных категорий теории и практики управления организациями // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 3-1. С. 82–85.
  17. Ковлякова В.Е. Интеграция системы управления рисками и возможностями в систему менеджмента // Компетентность. 2020. № 2. С. 12–23.
  18. Королев М.И. Проблема безопасности в теории фирмы. Развитие и противоречия//Вестник Волгоградского гос. ун-та. – 2019. – №1(20). – С. 53-58. – (3. Экономика. Экология).
  19. Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. – М.: Проспект. 2020. 160 с.
  20. Кузнецова Н. В. Кадровая безопасность организации. Сущность и механизм обеспечения. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2019. – 285 с.
  21. Кузнецова Н.В. Понятийный анализ кадровой безопасности/Н.В. Кузнецова//Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права) (электронный журнал). 2019. №4.
  22. Кязимов К.Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
  23. Любавская Л.М. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности в сфере банковского предпринимательства: учеб. пособие/Л.М. Любавская, Д.В. Беляйкин. – Новосибирск: НФ РГТЭУ, 2018. – С. 87-88.
  24. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 432 с.
  25. Митрофанова А.Е. Управление кадровыми рисками в работе с персоналом организации. Автореф. дисс.канд. экон. наук: 08.00.05. М., 2017. Османов И.Х. Разновидности угроз для предприятия со стороны персонала и пути их устранения / In Situ. 2018. №1-2. С. 70-73.
  26. Пичугин В.Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Прометей. 2020. 144 с.
  27. Пугачев В.П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. 2019. 402 с.
  28. Радюкова Я.Ю., Шамаев И.Н. Экономическая безопасность страны как многоуровневая система элементов и отношений//Социально-экономические явления и процессы. Тамбов, 2018. №1-2. С. 194-198.
  29. Руденко А.М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. 320 с.
  30. Рыжов Р.О. Кадровая безопасность: опыт социологической концептуализации. //Сборник научных статей – СПб.: Институт бизнеса и права, 2019.
  31. Самыгин С.И., Узунов В.В., Карташевич Е.В. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Учебное пособие для вузов. – М.: Юрайт. 2019. 283 с.
  32. Селетков С.Н. Управление информацией и знаниями в организации: Учебник / С.Н. Селетков, Н.В. Днепровская. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 208 с.
  33. Селетков С.Н. Экономическая безопасность государства : учебное пособие / С.Н. Селетков. – Москва: Евразийский открытый институт, 2019. – 70 с.
  34. Снитко Л.Т. Кадровая безопасность в системе экономической безопасности предприятия / Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2017. № 5 (61). С. 9-23.
  35. Соломанидина Т.О. Кадровая безопасность организации. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 484 c.
  36. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Кадровая безопасность организации. М., 2018.
  37. Тебекин А.В. Стратегическое управление персоналом. Учебник. – М.: КноРус. 2020. 720 с.
  38. Фролова П.С. Управление кадровыми рисками организации/Фролова П.С., Егорова Л.С.//Генезис экономических и социальных проблем субъектов рыночного хозяйства в России. Вып. VII/ИГТА. – Иваново, 2018. -308 с.
  39. Чуваткин П.П., Горбатов С.А. Управление персоналом гостиничных предприятий. Учебник. – М.: Юрайт. 2020. 280 с.
  40. Ярочкин В.И. Предприниматель и безопасность / В.И. Ярочкин. – М.: Экспертное бюро, 2018. – 173 c.
  41. Petrov A.M., Nikiforova E.V., Kiseleva N.P., Grishkina S.N., Lihtarova O.V. Creation of the reporting on sustainable development of companies based on socioeconomic measurement statistics // International Journal of Recent Technology and Engineering. Т. 8. № 2. С. 4005-4012.
  42. Bulyga R.P., Nikiforova E.V., Safonova I.V. Indicators of the universities control activities // International Journal of Innovative Technology and Exploring Engineering. Т. 8. № 9. С. 1409-1415.

Задать вопрос