Выпускная квалификационная работа. Инструменты предотвращения мошенничества в системе обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта (на примере МУП «Шатурское ПТО городского хозяйства»). 17562

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 4400

Задать вопрос

Описание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Теоретические основы инструментов предотвращения мошенничества в системе обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

1.1 Опасности, угрозы, риски кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

1.2 Инструменты предотвращения мошенничества в системе обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

1.3 Нормативно — правовое регулирование обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

2. Организационно – экономическая характеристика МУП «Шатурское ПТО городского хозяйства»

2.1 Правовая характеристика МУП «Шатурское ПТО городского хозяйства»

2.2 Характеристика финансово – экономического состояния МУП «Шатурское ПТО городского хозяйства»

2.3 Оценка состояния и динамики кадрового потенциала МУП «Шатурское ПТО городского хозяйства»

2.4 Организация системы безопасности МУП «Шатурское ПТО городского хозяйства»

3. Инструменты предотвращения мошенничества в системе обеспечения кадровой безопасности МУП «Шатурское ПТО городского хозяйства»

3.1 Оценка уровня кадровой безопасности МУП «Шатурское ПТО городского хозяйства»

3.2 Инструменты предотвращения мошенничества МУП «Шатурское ПТО городского хозяйства»

3.3 Пути совершенствования инструментов предотвращения мошенничества в системе обеспечения кадровой безопасности МУП «Шатурское ПТО городского хозяйства»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

104 стр.

2021 год

Фрагмент

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Мировой и отечественный опыт раз­вития экономики указывает на все возрастающее значение человеческих ресур­сов в деле модернизации российской экономики. Квалификация рабочей силы — это основное конкурентное преимущество компании, которое необходимо развивать, мотивировать и стимулировать для достижения стратегических це­лей организации в целях полного раскрытия личностного потенциала сотруд­ников. Недостаточный уровень профессионализма и компетентности персонала сегодня является основным препятствием для развития инновационной экономики, так как сопротивление работников нововведениям ведет к увеличению социальных рисков, включая и риски в работе с персоналом. В этих условиях возрастает значение исследования процесса управления социальными рисками с одной стороны и обеспечения социальной защиты работников — с другой; определения социальных факторов, способствующих сохранению и развитию человеческого потенциала работников на основе формирования культуры партнерских отношений в организации.

Целью дипломной работы является исследование инструментов предотвращения мошенничества в системе обеспечения кадровой безопасности хозяйствующего субъекта (на примере МУП «Шатурское ПТО городского хозяйства»).

Литература

  1. Аверин, А. Н. Управление персоналом организации. Москва: Изд-во РАГС, 2017, 202 с.
  2. Аверченко, Любовь Кузьминична. Система работы с персоналом в организации. Новосибирск: СибАГС, 2015, 403 с.
  3. Алавердов, Ашот Робертович. Управление персоналом. Москва: Market DS, 2016, 199 с.
  4. Амирханова, Лилия Рифовна. Основы менеджмента: учебное пособие для студентов. Уфа: Уфимский гос. авиационный технический ун-т, 2016, 281 с.
  5. Арсеньев, Юрий Николаевич. Менеджмент персонала : учебное пособие для студентов вузов. Орел: ОРАГС, 2014, 392 с.
  6. Асланов, Дмитрий Иванович. Управление персоналом. Пятигорск: Рекламно-информ. агентство на КМВ, 2017, 382 с.
  7. Базаров, Тахир Юсупович. Управление персоналом : учебник. Москва: Академия, 2016, 283 с.
  8. Банникова, Людмила Николаевна. Управление персоналом. Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2016, 273 с.
  9. Барбашинова, Наталья Борисовна. Управление персоналом : учебное пособие. Тверь: Тверской гос. технический ун-т, 2016, 285 с.
  10. Басаков, Михаил Иванович. Управление персоналом : конспект лекций. Ростов-на-Дону: Феникс, 2015, 347 с.
  11. Бургвиц, Светлана Владимировна. Управление персоналом. Конфликтология: учебное пособие. Челябинск: Изд-во Челябинского гос. ун-та, 2015, 401 с.
  12. Вернигорова, Тамара Прокофьевна . Управление персоналом. Москва: Московский городской ун-т управления Правительства Москвы, 2014, 349 с.
  13. Веснин, Владимир Рафаилович. Управление персоналом. Москва: Проспект, 2015, 329 с.
  14. Данильченко, Сергей Леонидович. Основы управления персоналом. Москва: МАКС Пресс, 2018, 310 с.
  15. Дейнека, Алла Васильевна. Управление персоналом. Москва: Дашков и К°, 2015, 251 с.
  16. Егоршин, Александр Петрович. Управление персоналом. Нижний Новгород: НИМБ, 2014, 299 с.
  17. Кибанов, Ардальон Яковлевич. Управление персоналом. Москва: ИНФРА-М, 2014, 251 с.
  18. Крымов, Александр Александрович. Управление персоналом на 100%. Москва: Питер, 2017, 284 с.
  19. Кузьмина, А. А. Управление персоналом. Москва: Изд-во Спутник+, 2017, 300 с.
  20. Лобанова, Т.А. Управление персоналом в период изменений. Москва: МЦФЭР, 2016, 349 с.
  21. Лукичёва, Любовь Ивановна. Управление персоналом: учебное пособие. Москва: Омега-Л, 2016, 310 с.
  22. Маслова, Валентина Михайловна. Управление персоналом. Москва: Дашков и К°, 2016, 381 с.
  23. Миротин, Леонид Борисович. Основы менеджмента и управление персоналом. Москва: Горячая линия-Телеком, 2015, 404 с.
  24. Надаховская, Татьяна Алексеевна. Управление персоналом. Москва: Московский гос. ун-т культуры и искусств, 2015, 400 с.
  25. Пихало, Владимир Тимофеевич. Управление персоналом организации: учебное пособие. Москва: Форум, 2014, 501 с.
  26. Потемкин, Валерий Константинович. Управление персоналом. Москва: Питер, 2014, 310 с.
  27. Ряковский, Сергей Михайлович. Управление персоналом. Москва: ВАВТ, 2016, 273 с.
  28. Федорова, Наталья Васильевна. Управление персоналом организации: учебник. Москва: КноРус, 2017, 310 с.
  29. Чечина, Оксана Сергеевна. Управление персоналом. Самара: Самарский гос. технический ун-т, 2014, 201 с.
  30. Шлендер, Павел Эрнестович. Управление персоналом организации: учебное пособие. Москва: Вузовский учебник 2016, 291 с.

Задать вопрос