ДИПЛОМНАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: СОВРЕМЕННАЯ ПРОБЛЕМА РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА ИНВАЛИДОВ НА ТРУД В РОССИИ 12771

Описание

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты изучения реализации права инвалидов на труд в России
1.1. Права инвалидов на труд в России
1.2. Проблемы инвалидов в современных условиях
1.3. Особенности трудоустройства инвалидов в Российской Федерации
2. Проблема реализации прав инвалидов в современном обществе
2.1. Характерные особенности проблем
2.2. Пути их преодоления
2.3. Разработка мероприятий по улучшению прав инвалидов на труд в России
Заключение
Глоссарий
Список литературы
Приложение

54 стр.

Фрагмент

Введение

Актуальность темы. Решение проблем занятости, обеспечивающих защиту интересов целых слоев или групп населения, позволит на макроуровне укрепить национальную и международную безопасность, обеспечить социальную стабильность общества, снизить социальную напряженность, на микроуровне увеличить уровень благосостояния инвалидов. обеспечить их профессиональный рост, образование и успешную адаптацию в обществе. Необходимость занятости инвалидов с экономической стороны связана, прежде всего, с обеспеченностью народного хозяйства рабочей силой и наличием рабочих мест, адекватных характеру использования труда инвалидов. 
Исследование показало, что используемые в России формы занятости инвалидов разнообразны. В основном труд инвалидов может использоваться на специализированных предприятиях, предусматривающие определенные виды инвалидности, на предприятиях различной формы собственности с численностью не менее 100 человек, шлем квотирования рабочих мест и в условиях самозанятости и предпринимательской деятельности. 
Как показывает исследование, выявленные формы занятости инвалидов позволяют трудоустроить только 11% от общей численности трудоспособных инвалидов, а большинство все же остаются безработными. 
Занятость инвалидов на предприятиях кооперации характеризовалась приспособленностью рабочих мест для работников с инвалидностью и являлась наиболее оправдывающей себя формой трудоустройства инвалидов в сфере производства до сегодняшнего дня. 
Отличительными особенностями специализированных предприятий является то, что они: 
Предназначены в большей мере для обеспечения работой инвалидов с различной степенью утраты трудоспособности, разными заболеваниями и физическими недостатками (ослабленное зрение, нарушения умственного развития и двигательного аппарата). 
Максимально приспособлены условия труда, оборудование рабочих мест для инвалидов. Рабочие места инвалидам на таких предприятиях могли предоставляться не только в цехах, но и на дому. 
На данных предприятиях внедрены специальные процессы, обеспечивающие труд инвалидов, осуществляется комплекс мер по профессиональной ориентации, обучению, производственной адаптации, специальные рабочие места. 
В современных условиях сокращение объемов производства, свертывание убыточных предприятий, процессы приватизации, жесткость государственной политики отрицательно влияют на динамику количества рабочих мест для инвалидов на предприятиях кооперации. 
Общественные объединения инвалидов, в большей мере, ориентированы на выполнение функций по распределению бюджетных средств, а не на решение проблем по интеграции инвалидов в общественное производство и создания рабочих мест. 
Занятость инвалидов на предприятиях методом квотирования рабочих мест сопряжена с рядом экономических, социальных, правовых, организационных противоречий, складывающихся на макро-, мезо-, микроуровнях. Повышение занятости инвалидов в России во многом сдерживается отсутствием адекватным современным условиям политики государства. 
Существующие мероприятия, обеспечивающие преемственность, комплексность проводимых мер, в условиях отсутствия эффективной связи между системами социального обеспечения и реабилитации, высокого уровня безработицы, содействует фактическому исключению людей с ограниченными возможностями из разряда полноценной рабочей силы, поощряет их пассивное социально-профессиональное поведение. 
Исследуя правовые отношения между субъектами рынка труда, следует отметить, что законодательная база является лишь предпосылкой, хотя создания доступной среды, которое должно начинаться с детальной разработки конкретных механизмов реализации принятых норм. 
В настоящее время в России, несмотря на декларацию приоритета действий, направленных на активизацию и более полную реализацию социально-профессионального потенциала инвалидов в рамках социально-экономической политики государства, а также действий законодательства, запрещающего дискриминацию инвалидов в трудовой деятельности, на государственном и региональном уровне не достаточно четко разработана программа содействия занятости инвалидов. 
Степень эффективности занятости инвалидов связана с обеспечением равновесия между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда, которое достигается через согласование интересов всех субъектов рынка труда. 
Цель исследования: исследовать и проанализировать современные проблемы реализации права инвалидов на труд в России. 
Объектом исследования являются проблемы реализации права инвалидов на труд в России. 
Предметом исследования являются особенности права инвалидов на труд в России. 
Задачи исследования: 
— рассмотреть теоретические аспекты изучения реализации права инвалидов на труд в России; 
— исследовать права инвалидов на труд в России; 
— проанализировать проблемы инвалидов в современных условиях; 
— изучить особенности трудоустройства инвалидов в Российской Федерации; 
— исследовать проблемы реализации прав инвалидов в современном обществе; 
— разработать мероприятия по улучшению прав инвалидов на труд в России. 
Методы исследования: аналитический, методологический, статистический, правовой, изучение научной литературы и статей. 
Структура работы: дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы. 

Литература

Нормативно-правовые акты

  1. Конституция Российской Федерации от 12 дек. 1993 г.: в ред. Законов Рос. Федерации о поправках к Конституции Рос. Федерации от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ, от 5 января 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2009. – № 1, ст. 1; 2009. – № 1, ст. 2; 2014. – № 6, ст. 548; 2014. – № 30 (часть I), ст. 4202.
  2. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ: в ред. Федер. закона от 30 окт. 2017 г. № 307-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1995. – № 48, ст. 4563; 2017. – № 45, ст. 6581.
  3. О занятости населения в Российской Федерации: Закон от 19 апреля 1991 г. № 1032-1: в ред. Федер. закона от 29 июля 2017 г. № 235-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1996. – № 17, ст. 1915; 2017. – № 31 (часть I), ст. 4784.

Литература

  1. Бондарева Э.С. Квотирование рабочих мест для инвалидов: проблемы реализации. Трудовое право, 2007 № 8.
  2. Бриллиантова Н.А. Трудовое право России. 2017.
  3. Гусков К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России.2018.
  4. Киселева А.В, Образование для инвалидов: социальные и экономические проблемы. Адвокат, 2018 № 5.
  5. Маслов А. Льготы для инвалидов. Бизнес-адвокат, 2017. № 18.
  6. Международная защита прав и свобод человека: Сб. документов.2016.
  7. Михайлов А.А. Комментарий к законам о социальном обслуживании и социальной защите инвалидов в Российской Федерации // Работодатель. 2016. N 1.
  8. Парягина О.А. Инвалиды: дискриминация и занятость. Трудовое право, 2018 № 4.
  9. Право социального обеспечения: учебник Под ред. К.Н. Гусова. 2017.
  10. Свинцов А.А., Радуто В.И. Социальная защита инвалидов. Десятилетний опыт правового регулирования. Социальное и пенсионное право, 2017. № 4.
  11. Серегина Л.В. Квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Трудовое право, 2017. № 3.
  12. Социальная доктрина Российской Федерации. Под ред. В.И.Жукова. 2015.
  13. Социальная политика: Учебник. Под ред. Н.А. Волгина. 2017.
  14. Социальное законодательство. Научно-практическое издание. Под ред. Ю.А. Тихомирова.2016.
  15. Цыганов М.Е. Интеграция инвалидов в сферу занятости: опыт стран Евросоюза .Труд за рубежом. 2018. N 4.

Публикации

  1. Ярошенко Д.Н. Соотношение свободы труда и права на труд. // Труд и социальные отношения. — 2017. № 10. С. 86-92. 0.4 п.л. / 164 с. 10 п.л.
  2. Ярошенко Д.Н. Международные нормы о понятии принципа права на труд. // Труд и социальные отношения. — 2017. № 2. С. 124-130. 0.4 п.л. / 164 с. 10 п.л.
  3. Волкова О.Н., Ярошенко Д.Н. Право на труд в советской и российской правовой науке: исторические аспекты. // Труд и социальные отношения.-2016. № 4 С. 101-107. 0.4 п.л. / 164 с. 10 п.л.
  4. Ярошенко Д.Н. Право на труд в Российской правовой системе. // Экономика, социология и право. — 2017. № 1-2. С. 137-138. 0.2 п.л. / 140 с. 20 п.л.
  5. Ярошенко Д.Н. Субъективность права на труд. Материалы IV международной научно-практической конференции «Теоретические и практические аспекты современной науки». М., 2017. С. 182-185. 0.2 п.л. / 257 с. 12 п.л.
  6. Ярошенко Д.Н. Юридические гарантии субъективного права на труд при заключении трудового договора. Материалы IX международной научно-практической конференции «Пути реализации в России программы достойного труда и достойного социального обеспечения». Андреевские чтения, посвященные 90-летию со дня рождения крупнейшего ученого, заслуженного деятеля науки РСФСР Виталия Семеновича Андреева. М., 2017. С. 916-918. 0.2 п.л./933 с. 58.5 п.л.
  7. Ярошенко Д.Н. The correlation between formal and substantive soft law (Взаимосвязь процессуального и материального в «мягком праве») // Social and Economic Challenges for the Development of Russia (Актуальные проблемы социально-экономического развития России): материалы 3-ой межвузовской научно-практической конференции / ред.-сост. И.В. Матвеевой, И.Г. Андросовой. М.: ИД «АТИСО», 2018. С. 278-284. 0,4 п.л./349 с. 21,8 п.л.

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 1520

Задать вопрос

Задать вопрос