Описание
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты изучения реализации права инвалидов на труд в России
1.1. Права инвалидов на труд в России
1.2. Проблемы инвалидов в современных условиях
1.3. Особенности трудоустройства инвалидов в Российской Федерации
2. Проблема реализации прав инвалидов в современном обществе
2.1. Характерные особенности проблем
2.2. Пути их преодоления
2.3. Разработка мероприятий по улучшению прав инвалидов на труд в России
Заключение
Глоссарий
Список литературы
Приложение
54 стр.
Фрагмент
Введение
Актуальность темы. Решение проблем занятости, обеспечивающих защиту интересов целых слоев или групп населения, позволит на макроуровне укрепить национальную и международную безопасность, обеспечить социальную стабильность общества, снизить социальную напряженность, на микроуровне увеличить уровень благосостояния инвалидов. обеспечить их профессиональный рост, образование и успешную адаптацию в обществе. Необходимость занятости инвалидов с экономической стороны связана, прежде всего, с обеспеченностью народного хозяйства рабочей силой и наличием рабочих мест, адекватных характеру использования труда инвалидов.
Исследование показало, что используемые в России формы занятости инвалидов разнообразны. В основном труд инвалидов может использоваться на специализированных предприятиях, предусматривающие определенные виды инвалидности, на предприятиях различной формы собственности с численностью не менее 100 человек, шлем квотирования рабочих мест и в условиях самозанятости и предпринимательской деятельности.
Как показывает исследование, выявленные формы занятости инвалидов позволяют трудоустроить только 11% от общей численности трудоспособных инвалидов, а большинство все же остаются безработными.
Занятость инвалидов на предприятиях кооперации характеризовалась приспособленностью рабочих мест для работников с инвалидностью и являлась наиболее оправдывающей себя формой трудоустройства инвалидов в сфере производства до сегодняшнего дня.
Отличительными особенностями специализированных предприятий является то, что они:
Предназначены в большей мере для обеспечения работой инвалидов с различной степенью утраты трудоспособности, разными заболеваниями и физическими недостатками (ослабленное зрение, нарушения умственного развития и двигательного аппарата).
Максимально приспособлены условия труда, оборудование рабочих мест для инвалидов. Рабочие места инвалидам на таких предприятиях могли предоставляться не только в цехах, но и на дому.
На данных предприятиях внедрены специальные процессы, обеспечивающие труд инвалидов, осуществляется комплекс мер по профессиональной ориентации, обучению, производственной адаптации, специальные рабочие места.
В современных условиях сокращение объемов производства, свертывание убыточных предприятий, процессы приватизации, жесткость государственной политики отрицательно влияют на динамику количества рабочих мест для инвалидов на предприятиях кооперации.
Общественные объединения инвалидов, в большей мере, ориентированы на выполнение функций по распределению бюджетных средств, а не на решение проблем по интеграции инвалидов в общественное производство и создания рабочих мест.
Занятость инвалидов на предприятиях методом квотирования рабочих мест сопряжена с рядом экономических, социальных, правовых, организационных противоречий, складывающихся на макро-, мезо-, микроуровнях. Повышение занятости инвалидов в России во многом сдерживается отсутствием адекватным современным условиям политики государства.
Существующие мероприятия, обеспечивающие преемственность, комплексность проводимых мер, в условиях отсутствия эффективной связи между системами социального обеспечения и реабилитации, высокого уровня безработицы, содействует фактическому исключению людей с ограниченными возможностями из разряда полноценной рабочей силы, поощряет их пассивное социально-профессиональное поведение.
Исследуя правовые отношения между субъектами рынка труда, следует отметить, что законодательная база является лишь предпосылкой, хотя создания доступной среды, которое должно начинаться с детальной разработки конкретных механизмов реализации принятых норм.
В настоящее время в России, несмотря на декларацию приоритета действий, направленных на активизацию и более полную реализацию социально-профессионального потенциала инвалидов в рамках социально-экономической политики государства, а также действий законодательства, запрещающего дискриминацию инвалидов в трудовой деятельности, на государственном и региональном уровне не достаточно четко разработана программа содействия занятости инвалидов.
Степень эффективности занятости инвалидов связана с обеспечением равновесия между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда, которое достигается через согласование интересов всех субъектов рынка труда.
Цель исследования: исследовать и проанализировать современные проблемы реализации права инвалидов на труд в России.
Объектом исследования являются проблемы реализации права инвалидов на труд в России.
Предметом исследования являются особенности права инвалидов на труд в России.
Задачи исследования:
— рассмотреть теоретические аспекты изучения реализации права инвалидов на труд в России;
— исследовать права инвалидов на труд в России;
— проанализировать проблемы инвалидов в современных условиях;
— изучить особенности трудоустройства инвалидов в Российской Федерации;
— исследовать проблемы реализации прав инвалидов в современном обществе;
— разработать мероприятия по улучшению прав инвалидов на труд в России.
Методы исследования: аналитический, методологический, статистический, правовой, изучение научной литературы и статей.
Структура работы: дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.