Заказать работу

Уважаемый студент! 

450

Данная работа полностью готова и была защищена ранее на «отлично». Сейчас на нее максимально низкая цена и Вы можете получить этот труд,  отправив нам заявку! 

Если же Вам нужен любой другой вариант контрольной, курсовой или иной работы, смело заказывайте его у нас. Наша команда авторов выполнит работу любой сложности своевременно и качественно.

Мы будем рады Вам помочь!



  1. Прокомментируйте с позиции деятельности по управлению персоналом фразу «Хороший специалист – не всегда хороший руководитель»
  2. Что такое положительная мотивация
  3. Сформулируйте основные правила делегирования
  4. Назовите основные функции управленческого цикла и проиллюстрируйте, как они осваивались Николаем
  5. Каких стилей руководства придерживаются Николай и его начальник? Обоснуйте.

Пример ответа:
  1. Прокомментируйте с позиции деятельности по управлению персоналом фразу «Хороший специалист – не всегда хороший руководитель»

Способность, для руководителя - это требовательность, то есть способность требовать от других людей выполнения своих распоряжений. Или в прямой форме: способность эксплуатировать себе подобных.

Без требовательности руководитель не может решать свою основную задачу - достижение результата, нужного компании. Поэтому позиция руководителя любого ранга заключается в следующем: вся его деятельность направлена на реализацию интересов компании. Эти интересы одновременно и едины, и антагонистичны интересам работников. Без компании работник превращается в безработного, компания без сотрудника - в пустое рабочее место. Именно это противоречие является движущей силой союза работника и работодателя, называемого в обиходе «работа». Согласовать эти интересы, планировать и реализовать общий план их достижения - и сеть базовая задача руководителя.

Для успешного управления в современных условиях необходим профессионально подготовленный руководитель-менеджер. Профессионализм менеджера заключается, прежде всего, в овладении специальными знаниями и навыками в области организации производства и управления, способности работать с людьми. Организация не может существовать без менеджеров. Руководители всегда должны учитывать многообразные воздействия, исходящие как изнутри, так и извне организации, которые оказывают влияние на выполнение стояще.................

Уважаемый студент, данная работа поможет Вам быстрее усвоить учебный материал, и станет хорошей основой для выполнения Ваших заданий.

А если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Если же у Вас остаются некоторые сомнения, Вы в любое время можете связаться с нами, и мы постараемся их развеять: представим скриншот любой страницы, отчет об уникальности, информацию о количестве заявок на приобретение работы и ответим на любые интересующие Вас вопросы.

Пожалуйста, обратите внимание, работа будет Вам предоставлена в формате Word, где отображены все формулы и приведены полные расчеты.


  1. Какая у Вас форма обучения?*
    Введен недействительный тип данных
  2. Вы любите учиться?*
    Введен недействительный тип данных
  3. Вы были бы рады если б у Вас был человек, который всегда может помочь с учебой?*
    Введен недействительный тип данных
  4. Вы хотите чтобы мы 1-2 раза в месяц высылали Вам на почту полезную информацию? Например: как оформить курсовую согласно новому ГОСТу?*
    Введен недействительный тип данных
  5. Электронная почта:*
    Введите ваш емайл правильно!