Описание
Оглавление
ВСТУПЛЕНИЕ.
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.
1.1 Экономическая сущность, формы и системы оплаты труда.
1.2 Особенности учета расчетов по оплате труда.
1.3 Организация аудита расчетов по оплате труда.
РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ.
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия.
2.2 Организация первичного, аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда.
2.3 Учет удержаний из заработной платы.
2.4 Организация контроля за расчетами по оплате труда.
РАЗДЕЛ 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.
3.1 Предложения по совершенствованию организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.
3.2 Пути совершенствования первичного, синтетического и аналитического учета.
3.3 Совершенствование системы внутреннего аудита расчетов по оплате труда на предприятии.
ВЫВОДЫ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.
58 стр.
Фрагмент
Введение
Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Под оплатой труда принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
Заработная плата одна из самых важных долей в себестоимости продукции, работ и услуг, которая в итоге влияет на получение прибыли предприятия.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата – это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства.
В России существует необходимость в радикальных изменениях в организации и стимулировании эффективности труда, оптимизации доходов работающих и их налогообложения, что является обязательным условием устойчивого социально-экономического развития. Соответственно, вполне закономерным является потребность в своевременной, объективной и достоверной информации о расчетах по оплате труда с точки зрения каждой из сторон социально-трудовых отношений – государства, работодателя и наемного работника. Поэтому особую актуальность приобретает исследование теоретических и практических аспектов бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда.
Цель исследования курсовой работы заключается в обосновании теоретических, методических и практических вопросов организации учета и аудита расчетов по оплате труда, а также разработке путей их совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— раскрыть сущность, виды и системы оплаты труда;
— рассмотреть особенности учета и аудита расчетов по оплате труда на предприятиях;
— рассмотреть нормативно-правовые документы по учету расчетов по оплате труда;
— рассмотреть особенности первичного, синтетического и аналитического учета на конкретном предприятии;
— осуществить обзор организации контроля за расчетами по оплате труда на предприятии;
— разработать пути совершенствования учета и аудита расчетов по оплате труда;
Объектом исследования курсовой работы является процесс организации учета и аудита расчетов по оплате труда в типографии.
Предметом исследования является совокупность теоретических, методических и практических аспектов учета и аудита расчетов по оплате труда.
Методологическую основу исследования составили общенаучные и специальные методы, среди которых: диалектический и системный подходы, метод индукции и дедукции, анализа и синтеза, метод сравнения, наблюдения, исторический и логический.
Информационной и правовой базой исследования являются законодательные и нормативные акты, регламентирующие учет и аудит расчетов по оплате труда, официальные статистические данные, методические материалы, данные сети Интернет. Фактологической основой проведенного исследования являются статьи отечественных и зарубежных ученых по проблемам бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда, материалы исследуемого предприятия…………..